15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung Bewertungen
Michael
Schumacher
Liegenschaftsverwaltung
Nürnberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Forderndes und förderndes Unternehmen, das die Mitarbeiter in allen Belangen unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma wird offen, ehrlich und direkt über alles kommuniziert. Auch die Vorgesetzten sind aktiver Teil des Teams und lösen Themen gemeinsam mit (!) den Mitarbeitern. Die "Chef-Karte" wird so gut wie nie gespielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der Mitarbeiter und Vorgesetzten geht teilweise so weit, dass das eigene Wohl vernachlässigt wird. Meist steht das Wohl der Kollegen beim einzelnen Mitarbeiter im Vordergrund, was ein seltsames Paradox ergibt, wenn es jedem Mitarbeiter so geht.
Verbesserungsvorschläge
Das Engagement zur Weiterentwicklung der Firma von 100% auf 90% zurückfahren und eher den aktuellen Stand optimieren.
Die Work-Life-Balance noch aktiver fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter (und Vorgesetzten) loben einander gegenseitig und sorgen für ein vertrautes Miteinander, in dem Ideen aufgenommen und gemeinsam besprochen und umgesetzt werden.
Image
Die Firma ist sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden als qualitativ hochwertig, gründlich und fachlich versiert bekannt. Ein entsprechender Anspruch wird hierdurch an die Mitarbeiter gestellt. Fordernde Aufgaben für die Mitarbeiter werden ebenso wenig ausgehen wie die Unterstützungsbereitschaft des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können und sollen in Anspruch genommen werden. Arbeitszeiten sind größtenteils flexibel einrichtbar. Home-Office Arbeitsplätze werden in den letzten Jahren verstärkt angeboten. Bei kurzfristigen Ausfall eines Mitarbeiters aufgrund von Krankheit, familiären oder persönlichen Ereignissen halten die Kollegen und die Vorgesetzten zusammen um den betroffenen Mitarbeiter zu unterstützen.
Aufgrund der, aus der Branche stammenden, Anforderungen entsteht bei den Mitarbeitern ein selbst gemachter Leistungsdruck. Alle Kollegen sind bemüht diesen nicht zu stark an sich herankommen zu lassen und werden von der Geschäftsführung hierbei unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden gebeten sich eigenständig um Weiterbildungen zu kümmern. Sobald dies passiert erhält der Mitarbeiter in der Regel die volle Unterstützung des Unternehmens zur Weiterbildung. Dies gilt für die finanzielle Sicht und für Regelungen zur Arbeitszeit falls dies für die Weiterbildung notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bei Neueinsteigern sind im Vergleich zu anderen Firmen der Branche im oberen Durchschnitt.
Mit Übernahme von weiteren Aufgaben oder mehr Verantwortung gehen Gehaltsverhandlungen häufig zu Gunsten des Mitarbeiters aus.
Die Gehälter werden immer pünktlich bis deutlich früher ausbezahlt. (Meisten zwischen dem 20. und 25. eines Monats)
Zusätzliche Leistungen werden nicht "pauschal" angeboten (siehe oben), sondern individuell zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen (z.B. Teilnahme am Spendenlauf B2Run) werden regelmäßig durchgeführt. Umwelt- und Klimaschutz wird von den Mitarbeitern soweit wie möglich betrieben.
Mehr Engagement in diesem Bereich geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sprechen untereinander Lob und Kritik offen aus. Im Austausch werden Erfolge gefeiert und Verbesserungsmöglichkeiten wahrgenommen.
Häufig wird bevor ein Kollege mit Mehrarbeit belastet wird versucht die Aufgabenstellung eigenständig zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind in einem Alter von 24 bis 63. Neue MItarbeiter werden in unterschiedlichen Altersstufen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden ebenso gefördert wie neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsführung berücksichtigen in fast allen Fällen die Meinungen der Mitarbeiter um ein zielführendes Ergebnis zu erreichen.
In selten auftretenden Konfliktfällen wird ordentlich und sachlich zwischen den Beteiligten kommuniziert und möglichst alle Seiten betrachtet. Im Zweifel werden Unbeteiligte zur Konfliktlösung hinzugezogen.
Die der Firma gesetzten Ziele scheinen bei erster Betrachtung manchmal etwas utopisch und werden in realistischer Form umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind mit zwei, auf Wunsch auch mit drei, Monitoren ausgestattet. Die Tische sind höhenverstellbar.
Auf allen Arbeitsplätzen sind kabellose Headsets im Einsatz. Deskbikes stehen zur Verfügung.
Die Räume sind entweder mit festen oder mobilen Klimaanlagen ausgestattet. Innen- und Außenjalousien sind ebenfalls teilweise vorhanden.
Aufgrund der großzügigen Aufteilung der Büros gibt es "Störungen" durch Kollegen und man kann in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter kommunizieren untereinander und zwischen den Hierarchiebenen um alle Informationen möglichst gut zu verteilen. Zusätzlich finden regelmäßige Teambesprechungen statt, bei denen zentrale Informationen besprochen und die Ergebnisse kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alle MItarbeiter werden gleich behandelt.
Unterstützung der Geschäftsleitung wird hier nicht pauschal betrachtet (im Sinne von: "Jeder bekommt eine Yoga-Stunde") sondern individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters angepasst.
Aufstiegschancen im klassischen Sinne gibt es aufgrund der Flachen Hierarchie weniger. Jeder Mitarbeiter hat aber die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu erweitern.
Gehälter und Zusatzvereinbarungen werden transparent behandelt und sind jeweils durch alle Mitarbeiter einsehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist unter den Mitarbeitern so fair wie möglich aufgeteilt.
Ausgestaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich bestehen auch unabhängig der rein fachlichen Anforderungen. Verbesserung der Arbeitsorganisation, zusätzliche Aufgaben (oder Tausch von Aufgaben) mit anderen Mitarbeitern sowie Unterstützung und Aufbau neuer Unternehmensgebieten sind möglich und werden unterstützt.
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Entspannte Arbeitsatmosphäre, Gute Arbeitsklima, auf die Schwierigkeiten von Mitarbeiter wird immer Rücksicht genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schätzung der Ehrlichkeit und das Angebot offen mit den Kollegen und mit dem Geschäftsführer zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, entspannt, wir lachen gerne zusammen
Work-Life-Balance
Flexible Planung von privaten Terminen, Urlaubsvertretung ist nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Auf dein Wünsch dich zu entwickeln wird zugehört, Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt, wenn man die Stelle Wechseln möchte, da es zur Person besser passt/gefällt wird auch vielen unternommen um den Wünsch zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich, manchmal sogar früher ausbezahlt. Gehälter werden in eine freundliche und ehrliche Atmosphäre verhandelt. Bei den guten Leistungen werden auch Sonderzahlungen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Büro und unseren Kunden wird recyceltes Papier verwendet (Ziel ist komplett digital zu arbeiten), über Nacht werden die Geräte ausgeschalten (Zwecks Strom-Sparen) und im Winter wird mit ausgeschaltete Heizkörper gelüftet um Energieverschwendung zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Projekte werden in eine große Runde besprochen und geplant, wenn man Unterstützung braucht finden sich immer mehrere Personen die gerne Hilfe anbieten (unaufgefordert)
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit und kompetent, Lösungs- und Teamorientiert
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, gut Beheizte Räume im Winter, Frische Obst, große Vielfalt an Getränken (die für die Mitarbeiter kostenlos sind)
Kommunikation
Regelmäßig finden bei uns Teambesprechungen und auch Personalgespräche rund um verschiedene Themen: Schwierigkeiten, Neue Herausforderungen, Arbeitsabläufe, Unterstützung, Personalentwicklung und Weiterbildung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, man lernt nie aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues, neue Menschen und neue Ideen, die Meinung der Mitarbeiter wird gefragt und berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Firmenhandys
Arbeitsatmosphäre
Vertrautes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl
Karriere/Weiterbildung
Man wird super Unterstützt, es werden einem alle Türen offen gehalten in Sachen Weiter- und Fortbildung, regelm. Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
alle sind super nett und hilfsbereit
Kommunikation
schnelle und transparente Kommunikation, wenn etwas nicht passt wird es sofort angessprochen
Gehalt/Sozialleistungen
festes Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre immer gut
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mein Start ins IT Berufsleben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber verfügt über ein sehr ausgeprägtes Wissen bezüglich "moderner Geschäftsführung".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma - ein Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Denken bei dem die Mitarbeiter mitgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Ist Konkruent
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen
Karriere/Weiterbildung
Wird ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sind transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Großer Teamgedanke
Umgang mit älteren Kollegen
Wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Große Fürsorge
Arbeitsbedingungen
Sind super
Kommunikation
Gehegt und gepflegt
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich
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Mein Traumjob (über 10 Jahre + weitere 6 Jahre) - mit super Kollegen, den perfekten Arbeitsbedingungen (u.a. Deskbike)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- aus meiner Sicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aus meiner Sicht nichts
Verbesserungsvorschläge
diese besprechen wir intern und bearbeiten dies auch im Team
Arbeitsatmosphäre
hervorragende
Image
es können uns nicht alle lieb haben--- :-)) wir aber auch nicht!
Work-Life-Balance
wir können nicht immer uns überall perfekt sein...
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich
Kommunikation
unser stetiges Ziel diese tagtäglich zu verbessern - die Altlasten und Nichtstuer sind endlich aus der Firma!
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Aufgaben - keine Monotonie
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hätte mir nichts besseres passieren können als vor einigen Jahren dort anzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen und schafft es gemeinsam Kollegenausfälle zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die sich ständig grundlos benachteiligt fühlten und dadurch das Betriebsklima "vergifteten", sind nicht mehr da. Das jetzige Team hat sich "gesucht und gefunden" :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh bei dieser Firma angekommen zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Diskussionen - sehr offene und kommunikative Firmenkultur! Die Mitarbeiter werden mit eingebunden!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden offen disutiert - wenn es tatsächlich hilfreich für die Firma und das Team ist setzt das Team Verbesserungen / Veränderungen um!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitskollegen, super Geschäftsführer!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sehr engagiert und sehr offen mit den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Feedback an meinen Arbeitgeber, bei dem ich nun seit 10 Jahren tätig bin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Mitarbeiter sowie das Umfeld in der Firma gesteckt. Die Interessen der Mitarbeiter werden ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damit wir nicht im sonnigen Süden am Strand sitzen und dort Häuser verwalten ;-)
Verbesserungsvorschläge
Gibt es generell nicht. Verbesserungen müssen angesprochen werden damit man Sie umsetzten kann - in der Regel erfolgen dann Anpassungen / Änderungen / Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.