Weinig bot mal mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolles Image in der Branche, globale Aufstellung, eigentlich recht solides Unternehmen, hohes Potential vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter reden zu viel übereinander statt miteinander. Eigeninitiative und der Wille zur Veränderung sind nicht überall vorhanden. Man träumt noch von der glorreichen Vergangenheit. In den letzten Jahren hat das Management total versagt. Große Investitionen und Zukäufe ohne jede Strategie. Mitarbeiter werden als austauschbar und irrelevant angesehen. Neue Führungskräfte sehen das Unternehmen nur als Durchlauferhitzer für ihre Karriere ohne jede Bindung oder Interesse für die DNA der Gruppe
Verbesserungsvorschläge
Projekte priorisieren und endlich zum Abschluss bringen, Fokus auf den Kunden überall in der DNA verankern
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen große Unzufriedenheit, weil die Führung versagt
Kommunikation
Nahezu nicht mehr vorhanden, vor allem keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Vorgesetztenverhalten
z. T. autokratisch mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die ehrlichen Worte. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass unsere Produkte, unser Image und die globale Ausrichtung positiv wahrgenommen werden. Diese Aspekte sind uns wichtig und stellen eine solide Grundlage dar, auf der wir weiter aufbauen möchten.
Wir bedauern jedoch, dass Sie einige Punkte kritisch sehen, und möchten dies als Ansporn nehmen, uns zu verbessern. Besonders die angesprochene Kommunikationskultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams sind Themen, die wir ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass offene und respektvolle Kommunikation essenziell für ein gesundes Arbeitsumfeld ist. Daher werden wir Maßnahmen prüfen, um diese Bereiche gezielt zu fördern.
Auch die genannten Kritikpunkte zu Führungsentscheidungen und der strategischen Ausrichtung nehmen wir ernst. Der Fokus auf den Kunden ist uns besonders wichtig, und wir werden daran arbeiten, diesen Gedanken noch stärker in unsere Unternehmenskultur zu integrieren.
Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke, die wir in unsere Verbesserungsprozesse einfließen lassen werden. Nochmals vielen Dank. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.