46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, aber: Firma im gefühltem Abschwung, obwohl die Branche Zukunft hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel, Arbeitsumgebung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
AUFWACHEN, Fokus auf den Markt und aufs Produkt. Entwicklung von Neuerung vorran treiben, keine Nebelkerzen. Die Produktivität der Maschinen muss sich von den Vorgängergeneration mehr absetzten!
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung top, im Betrieb sind gefühlt die meisten unzufrieden.
Image
Wenn man sich die Kunden anhört ist der Tenor klar. War früher besser.
Work-Life-Balance
Bei uns 40h Woche, 2 Tage mobiles Arbeiten. Viele im Betrieb 35 h. Ist denke ich in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Findet viel zu wenig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer in der AG arbeitet wird nach Tarif bezahlt. Wer in der Vertriebsgesellschaft arbeitet nicht, über die Bezahlung dort kann ich keine Aussage treffen. Wir sind in unserer Abeilung fair eingruppiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine großen Bemühungen erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde immer geholfen und ich helfe jedem. Wenn alles in der Firma so gut laufen würde, hätte der Betrieb keine Sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist extrem überaltert, ein guter Umgang ergibt sich sozusagen von selbst.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil komplettes Desinteresse an den Fakten, Probleme werden nur weggeschoben. Es fehlt an Entscheidungen. Alles wird ausgesessen. Es gibt aber auch ein paar gute und engagierte Führungskräfte, diese werden aber oft ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Man muss um Arbeitsmittel betteln. Manche Kollegen kaufen sich Bürostühle selbst. Höhenverstellbare Tische gibt es nicht oder wurden selbst beschafft. IT zum Teil veraltet.
Kommunikation
Wahrscheinlich die größte Schwäche der Firma, zum Teil katastrophale Zustände die bis zum Kunden getragen werden. Totales Abteilungs und Kostenstellen denken.
Gleichberechtigung
Frauenanteil gering bis nicht vorhanden. Es gibt meines Wissens nach keine weiblichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Durch das Desinteresse der VG, hat man viel Freiraum und kann sich entfalten. Kontrolle findet kaum statt. Mir ist nie langweilig, kommt natürlich auf den jeweiligen Arbeitsplatz an.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für das offene Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und auch den Freiraum Ihrer Arbeit schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Besonders die Themen Kommunikation und Innovationskraft sind zentrale Herausforderungen, an denen wir stetig weiter arbeiten müssen.
Gerne möchten wir Ihnen ein Gespräch anbieten, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen und gemeinsame Lösungen zu finden. Wenden Sie sich dazu gerne direkt an uns - wir sind jederzeit für einen konstruktiven Austausch offen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team aus Tauberbischofsheim
Bitte kontaktieren Sie:
Clara Schlachter
clara.schlachter@weinig.com
Tel: 09341/86-1264
Weinig ... da geh ich gerne hin.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass in der Firma aktuell eine große Umstrukturierung herrscht ... generell ist die Firma dabei, sich moderner und zeitgerechter aufzustellen.
Auf dem Hof habe ich das Gefühl es ist ein gutes Miteinander. Man grüßt sich und wenn man als Praktikant mal den Weg nicht findet (der Standort in TBB ist mit knapp über 1.000 Mitarbeitern nicht gerade klein), dann wird einem weitergeholfen, wenn man sich durchfragt.
Gut finde ich, dass es keine Probleme mit den Parkplätzen gibt. Für jeden Mitarbeiter ist genug Platz.
Auf dem Firmengelände hat man überall eine starke WLAN-Verbindung.
Mit der Eintragung für den Urlaub gab es bisher auch noch nie Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was schlechtes ist mir in meiner Zeit noch nicht aufgefallen.
Die Firma ist wie oben beschrieben nicht die modernste, aber das muss sie auch nicht sein. Es wird aktuell einiges unternommen, dass wir moderner aufgestellt sind.
Verbesserungsvorschläge
Für neue Mitarbeiter könnte etwas in Richtung "Kennenlernen" gestartet werden. Oder dass man eine Übersicht bekommt, wer in welcher Abteilung arbeitet und wer für was zuständig ist ... zumindest ganz grob. So hätte man zumindest eine kleine Übersicht und man wüsste an wen man sich melden kann.
Arbeitsatmosphäre
Über die Arbeitsatmosphäre kann ich mich nicht beschweren. Man kommt gerne frühs auf die Arbeit
Image
Das Image der Firma ist dabei sich stetig zu verbessern. Auch wenn man oft von den "älteren" Mitarbeitern raushört, dass der Weinig schonmal bessere Zeiten hatte.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef nimmt sich Zeit für uns und läuft fast jeden Morgen durch die Büros uns sagt uns Guten Morgen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte die Möglichkeiten, frei über die Gestaltung der Arbeitszeiten zu entscheiden, sowie ein Tag die Woche Home-Office in Anspruch zu nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei uns in der Abteilung top. Bei Fragen wird einem geholfen und man bekommt Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich, aber als Praktikant zwischendurch auch monotone und "muss halt gemacht werden Aufgaben"
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Team Weinig wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Besonders schön zu hören ist für uns dabei, dass das Miteinander im Unternehmen wertgeschätzt wird und auch die Kommunikation und die Arbeitsatmospähre für Sie stimmig sind.
Ihre Anregungen zur besseren Orientierung für neue Mitarbeitende nehmen wir gerne auf, eine gute Vernetzung untereinander ist uns sehr wichtig.
Viele Grüße
Weinig HR Team aus Tauberbischofsheim
WEINIG bietet ein modernes Arbeitsumfeld, wertschätzende Führung & spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Investitionspacket für die Zukunft in TBB - 120 mio. wurden trotz aktueller schwächelnder Marktlage freigeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank für das tolle Feedback!
Tolles Unternehmen mit spannenden Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WEINIG ist für mich ein wunderbares Beispiel dafür, dass sich im Maschinenbau etwas tut und man umdenkt. Besonders im Marketing erleben wir hohen Gestaltungsspielraum, um kreative Ideen umzusetzen und die Marke aktiv weiterzuentwickeln. Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und ich fühle mich mit meinem Team und darüber hinaus mehr als wohl.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist partnerschaftlich und die Führungsebene unterstützt eigenverantwortliches Arbeiten. Alle arbeiten gemeinsam auf ein großes Ziel hin und dieses Gefühl ist einfach nur genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es in einem traditionsreichen Unternehmen wie WEINIG Prozesse, die manchmal etwas Zeit in Anspruch nehmen. Dies wird jedoch durch die Offenheit für Optimierungen und den Einsatz moderner Tools ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkere Förderung von agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinärem Austausch zwischen den Teams könnte die ohnehin starke Innovationskraft weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für das überaus positive Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die offene Kommunikation, das Miteinander bei Weinig und auch den Gestaltungsspielraum schätzen. Auch das Lob zur Zusammenarbeit und zur Eigenverantwortung bestärkt uns in unserem Weg.
Die Anregung zur Förderung agiler Arbeitsmethoden nehmen wir gerne mit. Wie Sie wissen, möchten wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Überbewertet. Hierarchisch. Verstaubt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in und zwischen den Abteilungen von "Fußvolk" zu "Fußvolk" funktioniert immer noch sehr gut und macht meistens Spaß. Es gibt genügend Parkplätze, eine Kantine und Gratis Wasser und das Gehalt kommt pünktlich auf's Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird von oben herunter hierarchisch geführt. Stellen werden nicht mehr besetzt sondern der Job wird von einer Person mitgemacht. Viele unqualifizierte Quereinsteiger. Zweiklassengesellschaft durch zwei Unternehmen schafft Unruhe und Unzufriedenheit. Vernünftige Arbeitsmittel, damit man seinen Job erledigen kann, stehen nicht oder erst nach zähen Verhandlungen zur Verfügung. On- und Offboarding sind unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Es gab Zeiten, da waren die Mitarbeitenden stolz sich Weinigianer zu nennen. Das ist leider vorbei. Ein faires, kollegiales und wertschätzendes Miteinander von oben nach unten gelebt und eine flache Hierarchie können dazu beitragen, diese "alten Zeiten" wiederzubeleben und den alten Spirit zu wecken. Dazu gehört aber auch eine offene und transparente Kommunikation, die nicht geballt und "verpflichtend" alle 1-2 Jahre stattfindet sondern permanent und für alle verständlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Von "unterirdisch" bis "ganz nett"
Image
Das Image nach draußen ist (noch) gut. Von innen sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Geregelte Arbeitszeit und Tarif-Urlaub. Es gibt aber auch Personen, die mit der Firma "verheiratet" sind und bis in die Puppen arbeiten. Liegt also mehr oder weniger an der Person selbst.
Karriere/Weiterbildung
Man setzt vorwiegend auf Externe, bevor man interne Mitarbeiter qualifiziert, fördert und befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem in welcher Gesellschaft man ist. Die AG ist Tarif gebunden. In der WVSG (Vertriebs- und Servicegesellschaft) muss man gut verhandeln und muss aufpassen, dass man nicht über den Tisch gezogen wird. Es gibt eine Kantine mit subventioniertem Essen und überall gibt es Wasserspender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt das Verständnis dafür. Man macht das, was der Gesetzgeber fordert. Keine Mülltrennung in den Büros. Dachflächen werden nicht für Solar genutzt. Die Solarpanels auf den Dächern gehören nicht der Firma. Alte Heizung. Schlechte bis keine Isolierung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch hier auf die Abteilung an. Meist aber ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch ok.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt, dass viele Chefs Angst oder zumindest "großen Respekt" haben. Teilweise veralteter Führungsstil, der wenig motivierend ist und dazu führt, dass man "Dienst nach Vorschrift" macht.
Arbeitsbedingungen
Du musst um deine Arbeitsmittel bitten und betteln, damit du deinen Job erledigen kannst. Egal ob Hard- oder Software, Möbel oder Sonstiges. Viele Arbeitsmittel sind veraltet und ein vernünftiges Arbeiten ist nicht immer gewährleistet.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt, es sei denn, du brauchst Infos, damit du arbeiten kannst. Dann bekommst du sie tröpfchenweise.
Gleichberechtigung
Männerbetrieb, der in erster Linie Männern Karrierechancen bietet. Frauen sucht man in der Führungsriege vergeblich.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar interessante Aufgaben, die teilweise aber von "besserwissenden" Vorgesetzten ausgebremst und/oder verschlimmbessert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen wird und Aspekte wie geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen geschätzt werden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, denn nur durch ehrlichen Austausch können wir als Unternehmen besser werden. Themen wie flachere Hierarchien, moderne Arbeitsmittel und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Ansatzpunkte, an denen wir weiter arbeiten möchten.
Gerne möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wenden Sie sich dazu gerne direkt an uns – wir sind jederzeit für einen konstruktiven Austausch offen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Bitte kontaktieren Sie:
Clara Schlachter
clara.schlachter@weinig.com
Tel: 09341/86-1264
Weinig bot mal mehr
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolles Image in der Branche, globale Aufstellung, eigentlich recht solides Unternehmen, hohes Potential vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter reden zu viel übereinander statt miteinander. Eigeninitiative und der Wille zur Veränderung sind nicht überall vorhanden. Man träumt noch von der glorreichen Vergangenheit. In den letzten Jahren hat das Management total versagt. Große Investitionen und Zukäufe ohne jede Strategie. Mitarbeiter werden als austauschbar und irrelevant angesehen. Neue Führungskräfte sehen das Unternehmen nur als Durchlauferhitzer für ihre Karriere ohne jede Bindung oder Interesse für die DNA der Gruppe
Verbesserungsvorschläge
Projekte priorisieren und endlich zum Abschluss bringen, Fokus auf den Kunden überall in der DNA verankern
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen große Unzufriedenheit, weil die Führung versagt
Vorgesetztenverhalten
z. T. autokratisch mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen
Kommunikation
Nahezu nicht mehr vorhanden, vor allem keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die ehrlichen Worte. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass unsere Produkte, unser Image und die globale Ausrichtung positiv wahrgenommen werden. Diese Aspekte sind uns wichtig und stellen eine solide Grundlage dar, auf der wir weiter aufbauen möchten.
Wir bedauern jedoch, dass Sie einige Punkte kritisch sehen, und möchten dies als Ansporn nehmen, uns zu verbessern. Besonders die angesprochene Kommunikationskultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams sind Themen, die wir ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass offene und respektvolle Kommunikation essenziell für ein gesundes Arbeitsumfeld ist. Daher werden wir Maßnahmen prüfen, um diese Bereiche gezielt zu fördern.
Auch die genannten Kritikpunkte zu Führungsentscheidungen und der strategischen Ausrichtung nehmen wir ernst. Der Fokus auf den Kunden ist uns besonders wichtig, und wir werden daran arbeiten, diesen Gedanken noch stärker in unsere Unternehmenskultur zu integrieren.
Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke, die wir in unsere Verbesserungsprozesse einfließen lassen werden. Nochmals vielen Dank. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
ich meine die Führungsqualität auf dem Niveau von Absolventen der Förderschule
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fassade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und Führungsteam
Verbesserungsvorschläge
Hirn einschlalten
Arbeitsatmosphäre
dank älterer Mitarbeiter
Image
sinkt stark
Vorgesetztenverhalten
katastrophal
Arbeitsbedingungen
altbacken
Gehalt/Sozialleistungen
zweierlei Maß wegen 2 Firmenstruktur
Gleichberechtigung
ekelhaft gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
Steinzeitmethoden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Guten Tag,
vorerst vielen Dank für Ihre ehrliche und deutliche Rückmeldung. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt.
Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um die angesprochenen Punkte besser zu verstehen und konkret an Verbesserungen arbeiten zu können. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter nachhaltig zu stärken.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Bitte kontaktieren Sie für die Rückmeldung:
Clara Schlachter
clara.schlachter@weinig.com
Tel: 09341/86-1264
Top Arbeitgeber in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte und tolles Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mitarbeiter-Förderung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Lob zu unseren Produkten und dem Arbeitsklima! Es freut uns sehr, dass Sie uns als einen der Top-Arbeitgeber in der Region wahrnehmen.
Ihre Anregungen zu den Entscheidungswegen und der Mitarbeiterförderung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten stetig daran, Prozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter weiter zu stärken.
Vielen Dank, dass Sie uns unterstützen und sich mit wertvollem Feedback einbringen!
Führungsqualität gleich null HR- ist keine immerwiederkehrende Ressource
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolle Kunden.zukunftsbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Menschen, keine Wertschätzung, Veränderung wegen des Veränderungswillens ohne Grund.
Verdiente Kollegen werden als nicht wertvoll gesehen. Strategie überdenken - der einzige Grund des Erfolgs sind die Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen lebt von und mit den mitarbeitenden. Seht diese nicht als kritische Masse und Gegner sondern als den wichtigsten Baustein für die Zukunft.
Sprecht miteinander lebt dieses tolle Unternehmen miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben. Mitarbeiter werden als austauschbares Material bewertet.
Wer Zweifel hat ist nicht fürs Team
Image
Toller Anbieter aber leider kein Weltmarktführer mehr.
Sind zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Work-Life-Balance
Im Vertrieb immer schwierig jedoch wird vom Bauern verlangt auch bei Regen auf die Wiese zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal gut wird aber durch ,umstrukturiereung‘ zerstört - ihr verdient zu viel. Sozialleistungen indexistent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden wird aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Teils teils … einige sehr eingeschworen andere retten nur ihren eigen Kragen vor den Vorgesetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist grundsätzlich sehr alt demhingehend muss umgegangen werden
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert, nicht wertschätzend, ich und Ihr Gedanke. Externe werden forciert.Interne potentiale werden torpediert.
Arbeitsbedingungen
Kampf um weiteren Bildschirm wenn ein Kollege ausscheidet.das selbe für den bessere Bürostuhl.keine Klima. Keine Arbeitskleidung- kannst dir ja selbst kaufen
Tolle Kantine
Kommunikation
Nicht vorhanden.Es wird alles von oben herab entschieden
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen generell werden Frauen als Tipsen bewertet
Interessante Aufgaben
Mega interessante Branche
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Produkte, Kunden und die Branche als positiv wahrnehmen – diese Aspekte sind auch für uns ein wichtiger Teil unseres Erfolgs.
Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zur Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung und Führungskultur, nehmen wir sehr ernst. Wir möchten daran arbeiten, dass unsere Mitarbeiter sich stärker als wertvoller Bestandteil des Unternehmens wahrgenommen fühlen. Ihr Hinweis, dass der Erfolg des Unternehmens von den Mitarbeitern abhängt, ist für uns auch ein zentraler Punkt, den wir uns zu Herzen nehmen.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute und stehen für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Melden Sie sich gerne direkt bei Clara Schlachter zurück (clara.schlachter@weinig.com; Tel: 09341/86-1264)
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Sehr gute und tolle aber auch anspruchsvolle ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Alles etwas langsamer angehen es werden zu viel Informationen gleichzeitig gesagt und blickt nicht richtig durch
Arbeitsatmosphäre
Schönes miteinander
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche
Ausbildungsvergütung
Angemessen bezahlte ausbildung
Spaßfaktor
Alles bis aufs Feilen Sehr spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Bohren, anreisen, körnen, feilen Maschinen bedienen
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für die positive Bewertung und die tollen Rückmeldungen zu unserer Ausbildung! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Ausbildung insgesamt Spaß macht und Sie sich in unserem Team wohlfühlen.
Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag gerne auf und werden daran arbeiten, die Vermittlung von Informationen übersichtlicher zu gestalten, damit Sie sich besser zurechtfinden können.
Wir hoffen, dass es Ihnen weiterhin gut bei uns gefällt und Sie weiterhin Freude an Ihrer Ausbildung haben! Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Michael Weinig durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Michael Weinig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Michael Weinig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.