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Michelin 
Reifenwerke 
AG 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Ich sehe Verbesserungspotential

1,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Parken im Parkhaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wesentliche habe ich benannt.

Verbesserungsvorschläge

Eine komplette Umstrukturierung würde dem Unternehmen zumindest in Deutschland mMn gut tun. Wirklich einmal komplett alles analysieren. Von den Strukturen, Prozessen und der aktuellen Marktsituation bis hin zu den Mitarbeitenden und deren vorhandenen Fähigkeiten. Einiges Restrukturieren, Teile
zusammenstampfen und neu anfangen. Und vor allem wirklich mal verstehen dass man anders arbeiten muss als vor 20 Jahren. Die Welt ist eine andere, die Firma aber ist in weiten Teilen die selbe

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand dauerhaften Druck.

Kommunikation

Ich war 90% der Tage in Meetings, allerdings gab es kaum Erkenntnisse die mir irgendwie geholfen hätten.

Kollegenzusammenhalt

Teils/Teils. Es gab wirklich tolle Kollegen, am Ende kämpft aber meines Empfindens nach jeder seinen eigenen Kampf.

Work-Life-Balance

Man muss auf sich selber achten und Grenzen ziehen. Dann geht es einigermaßen.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat sich schnell herausgestellt, dass dort jeder seinen eigenen Kampf führt und die Manager alles dafür tun, selber gut da zu stehen um weiter Karriere zu machen. Ich hatte das Gefühl manipuliert zu werden. Nach außen hin gibt es Werte und Richtlinien nach denen geführt werden soll, das hat sich in den weitesten Teilen allerdings mehr wie eine Farce angefühlt. Kommt aber vielleicht auch auf die Abteilung an.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Konzern. Leider wird extrem viel vom HQ vorgegeben und Strukturen sind meines Empfindens nach auch stark ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war recht modern, offen, zentral und hell. Das Equipment war das durchschnittliche Arbeitsequipment, was man heutzutage bei den meisten Unternehmen gestellt bekommt. Handy, Laptop und am Arbeitsplatz im Büro zwei Bildschirme. Allerdings wurde das Büro im Winter nur auf 19 grad „gewärmt“ sodass viele Kollegen gefroren haben. Gleichzeitig wundert man sich warum die meisten Leute lieber im HO arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt und die Firma werben ganz klar mit dem Thema Nachhaltigkeit. Allerdings habe ich persönlich davon wenig miterlebt. Jedenfalls war es so, als ich dort war.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für den Stsndort Frankfurt meiner Meinung nach zu gering. Hinzu kommt, dass in den letzten Jahren Dinge wie Weihnachtsgeld „angefasst“ wurden und das Modell dahinter verändert. Ich persönlich sehe darin keine Verbesserung - im Gegenteil.

Image

Das Produkt ist hervorragend, das weiß jeder. Die Beliebtheit der Marke ist allerdings nachweislich stark rückläufig, was am Umgang der Firma mit ihren Kunden und dem meiner Auffassung nach unzureichenden Marketing liegt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMichelin Personalabteilung

Liebe Nutzerin, Lieber Nutzer,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine ehrliche Kritik, diese haben wir uns natürlich genau durchgelesen und möchten dir dazu auch gerne antworten.

Beim Thema Arbeitsbedingungen erwähnst Du das kalte Büro im Winter. Grundsätzlich verfügen wir im MFO über eine Kerntemperatur, die im Mittel 21 Grad beträgt. Dass es im Winter 2022/2023 grundsätzlich 19 Grad im Büro hatte, ist richtig. Aufgrund des Ukraine-Krieges wurde die Kerntemperatur gemäß den Maßnahmen zur Energieeinsparung im Gebäudebereich herabgesetzt.

Diese Umstände sind aber nicht Michelin zu verschulden, sondern übergeordneten gesetzlichen Vorgaben. Die Vorfälle im Zeitraum von 2022 bis 2023 waren innerhalb Michelin bekannt und wurden auch an die zuständigen Kolleg:innen kommuniziert.

Bezüglich deines strategischen Verbesserungsvorschlags kann ich sagen, dass Michelin als Mobilitätsunternehmen seit mehr als 130 Jahren permanent im Wandel ist und sich stetig weiterentwickelt. Dennoch setzen wir es uns als Ziel, trotz des kontinuierlichen Ausbau des Profils, der Unternehmensphilosophie treu zu bleiben. Michelin hat sich diesbezüglich bis 2030 und 2050 konkrete Nachhaltigkeitsziele gesteckt, welche sich auf die drei Säulen Mensch, Umwelt und Wirtschaftlichkeit beziehen. Gerne kannst du das hier online nachlesen: https://news.michelin.de/articles/daten-fakten-michelin-auf-einen-blick

Du kommentierst ebenfalls das Thema Nachhaltigkeit, worauf wir gerne kurz eingehen möchten. Bei Michelin zahlen jeder Produktionsschritt, jede Investition und jede strategische Entscheidung auf eine nachhaltige, zukunftssichere Ausrichtung des Unternehmens ein. „All sustainable“ nennt Michelin diesen Ansatz, der eng an die Gesamtstrategie des Unternehmens gekoppelt ist und online im Detail erklärt wird. Ich hoffe, damit können wir Dir etwas weiterhelfen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei Deinem neuen Arbeitgeber und wünschen Dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Luisa
Vom Michelin HR-Team

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