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Michelin 
Reifenwerke 
AG 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Cooler Arbeitgeber, traditionell und modern gleichzeitig

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten sind wenige Grenzen gesetzt, bei Interesse können die Bereiche bei entsprechender Qualifikation gewechselt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zunehmende Verlagerung von Arbeitsplätzen ins europäische/außereuropäische Ausland,

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern connecten, nicht nur per Videocall 1x pro Monat

Arbeitsatmosphäre

im großen und ganzen gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Man fühlt sich gut abgeholt zu Unternehmensergebnissen und Strategie, dies könnte jedoch noch intensiviert werden

Kollegenzusammenhalt

sehr offene Kommunikation und ehrliches Miteinander

Work-Life-Balance

auf persönliche Bedürfnisse oder Zwänge wird möglichst eingegangen

Arbeitsbedingungen

moderne Bürofläche direkt am Flughafen jedoch (zu) clean und unpersönlich. Letztendlich sitzt doch immer jeder am gleichen Tisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz, Nachhaltigkeit sind sehr wichtige Themen im Unternehmen


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMichelin Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und so viele Sterne verteilt hast!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Michelin Dich als Arbeitgeber begeistert und Du ihn weiterempfiehlst!

Auch freut es uns, dass du speziell auf die Weiterentwicklung & die persönlichen Karrieremöglichkeiten hingewiesen hast, denn dies liegt uns wirklich sehr am Herzen. Michelin fördert eine moderne, inspirierende Lernkultur, die es jedem ermöglicht, sich selbst, das Team und die Organisation durch eigenverantwortliches und gemeinschaftliches Lernen proaktiv und kontinuierlich auf die sich stetig verändernden Arbeitswelten von Morgen vorzubereiten. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter persönlich von seinem/ ihren Development Partner dabei unterstützt.

Deinen Verbesserungsvorschlag leiten wir weiter.

Wir danken Dir für Dein Engagement, Deine tägliche Motivation und Deinen Einsatz. Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns sehr!

Viele Grüße,
Mary
Vom HR Team

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