Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Werkstudent:innen bei Michelin Reifenwerke haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen Michelin Reifenwerke als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich schätze besonders die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen maßgeblich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsangebote. Das Arbeitsumfeld ist kollegial und respektvoll, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Michelin ist ein Unternehmen, das stets den Blick in die Zukunft richtet. Es passt sich kontinuierlich an aktuelle sowie zukünftige Gegebenheiten an und bleibt dabei innovativ und zukunftsorientiert.
Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen maßgeblich zu einer ausgewogenen Balance zwischen Arbeit und Privatleben bei.
Es gibt viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem sind riesige Schulungsangebote vorhanden und werden stetig weiterentwickelt.
offene Kommunikation und ehrliches Miteinander
transparente Kommunikation und regelmäßiger Austausch
Faire Gehälter im Rahmen des Tarifvertrages & eine Vielfalt an Sozialleistungen
Seit dem ich bei Michelin bin, konnte ich spannende Aufgaben und Projekte übernehmen. Es wird nie langweilig :)
Die Zeit bei Michelin bleibt mir sehr positiv in Erinnerung.
Mir wurde die Möglichkeit geboten, sehr eigenständig und mit vielen Freiräumen zu arbeiten. Trotzdem standen mir die Kollegen bei Fragen und Problemen immer zur Seite und ich habe die gesamte Atmosphäre im Team sehr geschätzt. Durch die gegebenen Freiräume, die Offenheit und Flexibilität konnte ich selbst kreativ werden, um auch eigene Ideen einzubringen. Außerdem fand die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt, wodurch man auch als Werkstudent als volles Teammitglied angesehen wurde.
Definitiv empfehlenswert! Man kann viel lernen, sich in verschiedene Projekte einbringen und bekommt dennoch Freiräume, um selbst kreativ zu werden.
Der Umzug nach Frankfurt beschäftigt natürlich alle, da Veränderung immer zu Unsicherheit führt. Insgesamt aber ein sehr angenehmes und positives Arbeitsklima und kollegiales Miteinander.
Als Werkstudent wurde immer auch auf das Studium Rücksicht genommen. Arbeistage gelegentlich innerhalb einer Woche zu tauschen und Urlaub zu nehmen war unkompliziert möglich.
Ich wurde sehr nett in ein tolles Team aufgenommen! Auch einige Wechsel während der Zeit in der ich da war haben daran nichts geändert. Auch mit mir als Werkstudent wurde auf Augenhöhe zusammengearbeitet.
Mein Team saß in Karlsruhe in einem relativ neu gestalteten offenen Büro, wegend der Lautstärke wurde meist Rücksicht genommen und kleinere Räume standen zur Verfügung - In Frankfurt ist dann jetzt natürlich eh alles neu und anders!
Ich konnte bei einer großen Bandbreite an Aufgaben mithelfen.
- schnell eigenständig gearbeitet, Vetrauen der Vorgesetzten
- vielseitige Aufgaben
- Gehalt
Tolle Mitarbeiterevents
Zusammenhalt, trotz eine internationalen Unternehmens starker familiärer Zusammenhalt und Austausch. Enorm interessante Entwicklungsmöglichkeiten als Praktikannt und Werkstudent sich weiter zu entwicklen.
Personalressourcen werden obwohl diese benötigt werden nicht entsprechend nachgekommen und häufig durch eine kleiner monetäre Wertschätzung als bei der Konkurrenz.
Neue Ressourcen im Unternehmen ermöglichen, um den gemeinsame Weg in die Zukunft durch vielfältige Perspektiven noch stärker vorn zu bringen.
Man wird bei Problemen nicht allein gelassen
Bei manchen Angelegenheit kommt das Feedback zu spät, z.B. Zwischengespräch
Sehr gutes Betriebsklima, Kollegen sind meistens alle offen und hilfsbereit
Fast jeder hat sich super miteinander verstanden und sich gegenseitig unterstützt
Manche Vorgesetzte beachten die Praktikanten in den Abteilungen kaum
In den Großraumbüros kommt es zwar manchmal zum erhöhten Lärmpegel und somit Ablenkung, aber man gewöhnt sich daran es auszublenden. Jeder Mitarbeiter und Praktikant bekommt einen super Laptop zum Arbeiten, als auch seine eigene Telefondurchwahl.
Übernahme von interessanten und neuen Projekten
Gesetze sind da um eingehalten zu werden.
Verstärkt doch mal eure Mitarbeiter, mit festem Personal (keine Prakties, Studenten, ...) und ihr werdet merken, daß die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt, die Mitarbeiter wieder eine Work-Life-Blance-Leben leben können, ...
man erwartet täglich 10 Stunden!!!
Wenn man einmal eine Familie hat, wird es da keine geben!
sehr gut, sonst würde hier nicht viel laufen
in manchen Gebieten möchte man gerne jüngere Mitarbeiter, da diese weniger Gehalt bekommen!
hier gibt es viel zu tun!
zwischen Chef und Mitarbeiter ist eher schlecht, man sagt es sei zwar anders, aber wenn man längere Zeit dabei ist merkt man was Sache ist.
alles was aus Frankreich kommt muß gemacht werden, ohne daß sich jemand wirklich Gedanken macht, passt es zum Markt ASA oder nicht.
Macht endlich EMPOWERMENT, schaut auf dem Markt vor der Tür und macht und lasst euch nicht soviel auf Frankreich vorschreiben!
alte Büro
hätte man gerne
sehr schwer weiter zu kommen
ok