36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis jetzt der beste Arbeitgeber für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels Kliniken Niedersachsen Employment Bad Harzburg GmbH in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, sehr angenehmes Arbeitsklima in meiner Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber. Sehr viele vergünstigte Angebote für Arbeitnehmer. Gehalt angepasst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels kliniken in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusatzleistungen vom Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Teamwork
Image
Sind besser als der Ruf. Teamwork.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark gefördert durch Angebote
Karriere/Weiterbildung
Ist alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Option
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro mit kompletter Ausstattung
Kommunikation
Ist sehr wichtig. Ist alltäglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt
Interessante Aufgaben
Jeder Fall ist eine Herausforderung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zufriedenheit mitteilen....jeder ist Willkommen.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels Kliniken Niedersachsen Employment Bad Harzburg GmbH in Bad Harzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Kommunikation
Kurze Wege zur Geschäftsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viel Raum für Verbesserungen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Michels Kliniken GmbH & Co. KG in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgewogene Männer / Frauen Quote, auch in der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausbaufähige Kommunikation
sehr wechselhafter, launischer Führungsstil
hohe Personalfluktuation
Profit kommt vor Menschlichkeit, immer
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsplatz zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Kommunikationslücke aus, die es den Mitarbeitern erschwert, effektiv zusammenzuarbeiten. Die fehlende Wertschätzung für die Leistungen der Angestellten trägt nicht gerade zur Motivation bei. Die Führungsebene könnte deutlich mehr Autonomie ermöglichen, was aber nicht erwünscht ist. Die wahre Führung ist und soll auch bei den Inhabern bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionelle Heimleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Michels Kliniken Unternehmensgruppe in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man Erfahrungen sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach unprofessioneller Umgang, Vetternwirtschaft, es geht nicht, das einige Mitarbeiter Sonderrechte haben, dadurch auch schlechtes Arbeitsklima, viel Mitarbeiter Wechsel, falsche Versprechen und es werden Mitarbeiter Parkplätze angeboten die nicht vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter mit Respekt und Anstand zubehandeln , die Professionalität erbringen mit anderen Meinungen, Fragen und Antworten umzugehen.
Wer den Stress nicht standhält ist meines Empfinden nicht geeignet für den Job.
Alle Mitarbeiter gleich zubehandeln ,Betreff Arbeitszeiten und Sonderrechte und Vetternwirtschaft .
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Mehr Schein als sein ,am Anfang wird viel versprochen und nicht gehalten
Work-Life-Balance
Nein, nur für Kollegen mit Sonderrechten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, bei ständigen Austausch der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, herablassend, bei unangenehmen Fragen oder Diskussionen werden Mitarbeiter angeschrien !
Das erklärt die hohe fluchtation an Mitarbeiter im Haus.
Durch Vetternwirtschaft kommt man dort auch nicht weiter, einige Mitarbeiter haben Sonderarbeitszeiten/ Rechte
Andere Leitungen spionieren Mitarbeiter aus, geben aber Gespräche und Arbeitseinsatz nicht wahrheitsgemäß weiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr unangehme Arbeitsatmosphäre, durch Vetternwirtschaft und der nicht vorhandenen Gleichberechtigung
Kommunikation
Schlecht, nur ein ausgewählter Kreis bekommt gehör
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall
Interessante Aufgaben
Nein keine Entfaltungs Möglichkeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das haben wir schon immer gemacht und das machen wir so weiter...
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Michels kliniken in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden...nur sollten die Mitarbeiter Ressourcenschonenden Umgang lernen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, Engstirnig, eingefahren...ein Blick über den Tellerrand würde manchmal nicht schaden...
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und nach rechts, links gerade aus sehen.
Die Weitere Versorgung der Patienten ist genauso wichtig wie der Aufenthalt in der Reha.
Der Job ist anstrengend genug, da sollte man sich das Leben nicht noch schwerer machen...
Aufgabenteilung je nach Ausbildung...und konsequent bei Zuwiderhandlung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt... Ellenbogen raus
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Kommunikation
Man sollte aufpassen mit wem man sich unterhält... Tratsch wird groß geschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch eine schlechte Erfahrung gehört nunmal zum Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Michels Kliniken Niedersachsen Employment Bad Harzburg GmbH in Bernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Tage oder Urlaub wird relativ problemlos genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt Respektlosigkeit und mangelhafte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber,mehr Kommunikation. Kündigungen lösen nicht das Problem!
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht,Lob gab es nicht, Kritik dafür umso mehr
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Das hat relativ gut funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen möglich. Wenn es aber drauf ankam, stand man alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und unfreundlich
Kommunikation
Weniger als 1 Stern geht ja leider nicht. Kommunikation fand kaum statt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel versprechen, wenig halten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Michels kliniken in Bernau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung weit unter den Tarifgehältern, fehlendes Gesundheitsmanagemant, keine Altersvorsorge, z.T. schlechte Versorgung da fehlende Kantine; bei Ausstattungselementen wird streng gespart, am besten, man kauft es selber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im kleinen Team ist gut. Direkte Übergeordnete wirken unsicher und entscheiden nichts. Leider werden im Einstellungsgespräch getroffene Zusagen durch die Führungsebene nicht eingehalten.
Image
Gleicht einem Personenkult um die oberste Führungsetage
Work-Life-Balance
funktioniert nicht, da viele Kollegen fehlen
Karriere/Weiterbildung
Muss hart erkämpft werden - eher unerwünscht, da es kostet
Gehalt/Sozialleistungen
muss hart ausgehandelt werden, wird meist zugesagt, wenn man es einfordert, bekommt man keine Rückmeldung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen erscheinen bei neuen Projekten unsicher, da sie sich nicht trauen
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
Treffen keine Entscheidungen, alles muß von vielen, z. T. nicht nachvollziehbaren Ebenen abgesegnet werden und dauert lange; Viele mündliche Versprechen, solange man noch im Bewerbungsgespräch ist, davon wird nichts eingehalten - trotz mehrfacher Nachfragen, sobald man unterschrieben hat.
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
klappt nur unter den engen Kollegen
Gleichberechtigung
Gehaltsregelungen intransparent
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterideen sind nur dann interessant, wenn sie nichts kosten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, schlechter Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michels Kliniken in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schnelle Hilfe bei Problemen
- Teamgefüge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkret schlecht würde ich nichts bezeichnen! Es gibt Verbesserungspotential an manchen Stellen - allerdings sollte man sich, wenn man ein Problem hat auch aktiv um eine Lösung kümmern. Probleme verschwinden nicht von alleine.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der stets zu verbessern ist, ist die Kommunikation im Unternehmen. Einige Entscheidungen oder Umstellungen kommen bei den Kollegen sehr unerwartet, was zu Unmut führt. Hier könnte eine schnellere und einfachere Informationsweitergabe schon Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams.
Image
Leider ist die Außendarstellung deutlich schlechter, als die als die Realität. Hier sollte man ggf. gezielt gegensteuern.
Work-Life-Balance
Hier gab es so gut wie nie Probleme und solange der Dienst erfüllt wird, kann man als Arbeitnehmer auch seine Freiheiten genießen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Bereiche, in denen die Kollegen gerne mehr gefördert werden möchten. Jedoch wird viel intern angeboten und unterstützt - Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt geht immer, das ist klar. Aber wer Verantwortung übernimmt und sich aktiv einbringt, der wird auch entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend mehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet und auch soziale Verantwortung übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem nach der Corona-Zeit ist der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums deutlich enger geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann von keinen Auffälligkeiten berichten.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn ich nicht alle Entscheidungen meiner Vorgesetzten gut finden muss, kann ich nichts eklatant gravierendes berichten.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotential gibt es natürlich immer, aber grundlegend sind die Arbeitsbedindungen völlig akzeptabel.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation sehr gut, dass es zwischen den verschiedenen Hierarchien (Geschäftführung-Standortverwantwortliche-Abteilungsleiter-Angestellter) zu Brüchen in der Kommunikationskette kommt, ist manchmal nicht zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Ich kann von keinen Auffälligkeiten berichten.
Interessante Aufgaben
Hier liegt Verantwortung auch bei den Angestellten: Wenn ich mich für neue, interessantere Aufgaben "bewerbe", dann hat man bei den MichelsKliniken stets die Möglichkeit auch eingebunden zu werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Michels Kliniken in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung erfolgte pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte war nicht erreichbar, rief nicht zurück und auf Mails kamen keine Antworten. Kündigung ohne ein Wort, man wird per Post damit überrascht.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Vorgesetzten sollten über die Arbeit der einzelnen Positionen informiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick LückHR Recruiting
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de.
Wir haben Ihre Bemerkungen und Hinweise aufmerksam gelesen und würden uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal persönlich zu uns Kontakt aufnehmen würden.
Mit freundlichen Grüßen
Patrick Lück
Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Michels Kliniken durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Michels Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Michels Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.