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MICRO-EPSILON 
MESSTECHNIK 
Beteiligungsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Ortenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MICRO-EPSILON MESSTECHNIK Beteiligungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MICRO-EPSILON MESSTECHNIK Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MICRO-EPSILON MESSTECHNIK Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    25%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    25%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Klima, offene Kommunikation

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, regelmäßige Updates

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf sehr wenige Ausnahmen sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nur nach vorheriger Planung mit Kollegen, Nachmittags-/Feiertagsdienste werden nicht gesondert bezahlt oder als Überstunden berechnet

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zumeist sehr kollegial, sehr selten nicht so nette Bemerkungen über Kollegen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsteilung so weit gerecht, Einteilung meistens selbst gestaltbar, teils unbegründete Arbeitszuweisung

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