Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungStabiles Unternehmen mit Fokus auf langfristige Entwicklung, anstatt der schnelle instabile Phönix
Dass Sie die eigenen Mitarbeiter weiterbilden und schulen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sehr sozial
Starker Wachstum
Sicherer Arbeitsplatz
Familäres Klima, allerdings wird das durch das Wachstum schlechter
Kein Betriesrat, nur "Vertrauenspersonen", bei einer Betriebsgröße von ca 500 Menschen und somit eine schlechte Repräsentation von den Mitarbeitern.
Mobbing,fehlende Einweisung,dann wenn man Fehler macht , von ober herab sein
Fehler die man gemacht hat jahrelang vor werfen lassen müssen.
Dass es teilweise sehr einseitige Arbeiten gibt die sich lange hinziehen können.
Gehaltlich unterdurchschnittlich
Umso länger man da ist, desto mehr Freiheiten haben bestimmte Personen, besonders Führungspersonen
Mobbing unterbinden, auch die Vorgesetzen bewerten lassen.keine Möglichkeit,intern zu wechseln
Jetzt wo es augenscheinlich der Firma nicht so gut geht ,ist Untergebene nieder machen , anscheinend Programm
Ich würde noch mehr aus die Mitarbeiter schauen und fragen wie man bestimmte Dinge verbessern kann.
Alle Vorgesetzten wieder zurück in die Produktion.
Gehalt anpassen unbedingt nötig, vor allem wenn man sich in der Umgebung umhört
Homeoffice Möglichkeit den Anforderungen der aktuellen Arbeitswelt anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von MICRO-EPSILON MESSTECHNIK Beteiligungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr kollegialer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICRO-EPSILON MESSTECHNIK Beteiligungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen oder höheren Positionen so stark vorhanden, wie diese gebraucht würde. Ansonsten meist sehr kurze Informationswege bei Fragen
Man musste in unserer Abteilung nur das aller nötigste Wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man nicht der perfekte Mitarbeiter ist, sind Weiterbildungsmöglichkeiten eher ausgeschlossen.
Weiterbildungen werden gefördert
Möglichkeiten besprochen
Firma unterstützt nahezu jede Form der Weiterbildung
