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Micro-Hybrid 
Electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Micro-Hybrid Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Micro-Hybrid Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Micro-Hybrid Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen und gutes Arbeitsumfeld

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen manchen Abteilungen ist verbesserungswürdig, ansonsten größtenteils gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht fast nicht besser!!! :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, dank Gleitzeit-Modell. Super Flexibilität auch bei kurzfristigen, spontanen privaten Terminen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung sehr gut. Lob darf gerne öfter ausgesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum, wo man immer dazu lernt.

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