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Micro-Tech 
Europe 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Gute Firma mit Verbesserungspotenzial

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bemüht sich mit Events und Benefits für die Mitarbeiter, lockere Duz-Kultur, viele nette Kollegen und freundschaftlicher Umgang, spannende Branche, Interessante Aufgaben, Förderung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird zwar angehört aber meistens ändert sich dann doch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, bessere Organisation, Verantwortlichkeiten klären, bessere Kommunikation von oben nach unten und zwischen den verschiedenen Abteilungen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung gut bzw. schlecht. Manche Abteilungen haben kein gutes Verhältnis zueinander, was schade ist und teilweise die Arbeitsabläufe stört.

Kommunikation

Auch hier, je nach Abteilung und Position. Insgesamt funktioniert die Kommunikation der Kollegen untereinander gut, die Führungsebene könnte sich eine Scheibe bei den Mitarbeitern abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, auch hier halten Abteilungen zusammen. Es gibt aber öfter Unstimmigkeiten zwischen Kollegen der verschiedenen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 37,5 h Stunden-Woche und Möglichkeit zum Home-Office.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe zu den Mitarbeitern, Kommunikation und Transparenz könnte etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Man muss sich mit vielen Sachen gleichzeitig beschäftigen und oft über den eigenene Tellerrand schauen. Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen in Führungspositionen, Geschäftsführung und oberste Führungsebene besteht nur aus Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und genauso behandelt wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung für Büro und Home-Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gestärkt, man könnte noch nachhaltiger agieren in Bezug auf Dienstareisen (Inlandsflüge).

Gehalt/Sozialleistungen

In einigen Bereichen würde man bei anderen Firmen sicher mehr verdienen,
Benefits sind mittlerweile Standard bei den meisten Firmen, nichts Besonderes.
Gehalt kommt immer zuverlässig und überpünktlich.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert


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