Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Micro-Tech Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung, innerhalb der Mitarbeiter meist gut, Führungsebene oft schwer zu erreichen und somit ziehen sich To-Dos in die Länge
Je nach Abteilung, für mich kann ich nur positiv sprechen
37,5-Stunden Woche, Home-Office, Gleitzeit, je nach Position Vertrauensarbeitszeit, es guckt keiner blöd wenn man mal wohin muss z.B. Behördengang oder Arzttermin während der Arbeitszeit
Auch abhängig der Person, oft schwer zu erreichen, Haupt Kritikpunkt: Leute in Führungspositionen ohne das notwendige Know-How
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung gut bzw. schlecht. Manche Abteilungen haben kein gutes Verhältnis zueinander, was schade ist und teilweise die Arbeitsabläufe stört.
Alle immer gut gelaunt, Duz-Kultur, großes Vertrauen untereinander