12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr Zeilzeit erlauben, Sabbaticals fördern. Viele alte "Hasen" denken alles unter 40h+ wäre Urlaub..
Alle sind sehr Hilfbereit und man nie das Gefühl, dass man nervt wenn man fragen stellt oder Hilfe braucht. Wirklich top
wer kennt schon Microchip?
Prinzipiell kann mann immer mal verschwinden und privat etwas erledigen. Zeit muss halt nachgeholt werden. 40h Arbeitszeit lässt trotzdem nicht massig Zeit über.
Teilzeit wird nicht gelebt, da US Firma. Sehr schade
Homeoffice offiziell nur 2 Tage in der Woche. Wobei es die meisten nicht interessiert wenn man öfter Zuhause bleibt.
Arbeiten aus dem Ausland, gar nicht Möglich
Viele Interne schulungen, öfter mal Workshops, man kann auch relativ einfach zu Marketing, Sales, APP Entwicklung, Field Apps, etc.. wechseln
Meiner Meinung nach Top
Teilweise alte nicht moderne Monitore, keine Stehtische oder gescheite Bürostühle
Gehalt ist gut, allerdings in der Halbleiterbranche unterdurchschnittlich. Trotzdem kann es mit IGM mithalten und bei höheren Positionen sogar schlagen.
Teamwork.
Das Buch von Sanghi ist nicht mehr zeitgemäß.
Kulturelle Unterschiede wahrnehmen.
Very nice and friendly colleagues, The company has a lot of experts and senior professionals in the electronics field, hence making it the best place for NCG's with career development opportunities. Experts are always easy to approach and welcoming to help juniors with their queries.
Ideas/suggestions from lower level employees are equally valued.
Great work life balance, no work pressure from the management.
Nothing
It would be great to have social and networking events once in a quarter (At least after Corona regulations)
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Wiedereingliederungsvorschlag kam erst 6 Monate nach vollendeter ärtztlichen Behandlung und Physiotherapie.
Auf die Mitarbeiter besser hören, wenn die Arbeit zu viel wird
Mitarbeiterbeteiligung, Benefits allgemein, die Infrastruktur und das neue Bürogebäude, Unternehmenskultur, Training & Weiterbildung (super)
Gehalt ist ein ewiges Thema
So verdient kununu Geld.