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MicroCirtec 
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Micro 
Circuit 
Technology 
GmbH
Bewertung

Respektloses Arbeitsumfeld – Finger weg von diesem Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Firma ist das schlechteste Arbeitsumfeld, das man sich vorstellen kann. Das Klima ist von Misstrauen und schlechter Führung geprägt. Es gibt einige Mitarbeiter in höheren Positionen, die ihre gesamte Energie darauf verwenden, den Vorgesetzten zu schmeicheln und gleichzeitig die restlichen Kollegen mit Mindestlohn abzuspeisen. Von Loyalität oder Fairness keine Spur!

Vertrauliche Informationen sind hier alles andere als sicher.
Dinge, die im Vertrauen gesagt werden, werden sofort weiterverbreitet, was eine extrem unprofessionelle und respektlose Atmosphäre schafft. Anstatt den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen, wird hinter dem Rücken über sie gesprochen, während die Führungsspitze ihr eigenes Image pflegt.

Wer einen Arbeitsplatz mit Integrität, Respekt und echter Wertschätzung sucht, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Ich kann nur jedem davon abraten, seine Energie und Mühe in eine Firma zu investieren, die ihre Mitarbeiter so respektlos behandelt.

Die hier enthaltenen positiven Bewertungen entstanden als Gegenleistung für gute Arbeitszeugnisse.

Verbesserungsvorschläge

Kalte Ausbeutung – Keine Wertschätzung, Manipulation und Ignoranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, keine professionelle Chefs

Umgang mit älteren Kollegen

Respektloses Arbeitsumfeld – Manipulation und Ausnutzung älterer Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kaltes und respektloses Arbeitsumfeld – Manipulation, Ausnutzung und Kostensenkung auf Kosten der Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Keine faire Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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