11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Diese Firma ist das schlechteste Arbeitsumfeld, das man sich vorstellen kann. Das Klima ist von Misstrauen und schlechter Führung geprägt. Es gibt einige Mitarbeiter in höheren Positionen, die ihre gesamte Energie darauf verwenden, den Vorgesetzten zu schmeicheln und gleichzeitig die restlichen Kollegen mit Mindestlohn abzuspeisen. Von Loyalität oder Fairness keine Spur!
Vertrauliche Informationen sind hier alles andere als sicher.
Dinge, die im Vertrauen gesagt werden, werden sofort weiterverbreitet, was eine extrem unprofessionelle und respektlose Atmosphäre schafft. Anstatt den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen, wird hinter dem Rücken über sie gesprochen, während die Führungsspitze ihr eigenes Image pflegt.
Wer einen Arbeitsplatz mit Integrität, Respekt und echter Wertschätzung sucht, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Ich kann nur jedem davon abraten, seine Energie und Mühe in eine Firma zu investieren, die ihre Mitarbeiter so respektlos behandelt.
Die hier enthaltenen positiven Bewertungen entstanden als Gegenleistung für gute Arbeitszeugnisse.
Kalte Ausbeutung – Keine Wertschätzung, Manipulation und Ignoranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen
Leere Versprechungen
Keine faire Bezahlung
Respektloses Arbeitsumfeld – Manipulation und Ausnutzung älterer Kollegen
Sehr schlecht, keine professionelle Chefs
Kaltes und respektloses Arbeitsumfeld – Manipulation, Ausnutzung und Kostensenkung auf Kosten der Mitarbeiter
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Verhalten, Umgang und Respekt gegenüber Mitarbeitern und Dienstleistern, Kommunikation, leere Versprechungen, kein Miteinander, altmodisch
Seminare zum Erlernen von Führungskompetenz besuchen Sensibilität und Gespür für Situationen kann man zwar nicht wirklich lernen , aber bestimmte Verhaltenstechniken könnten vielleicht auch helfen.
kein Vertrauen seitens des Arbeitgebers gegenüber den Mitarbeitern
Stellen Sie sich selbst die Frage: sind die guten Bewertungen hier wirklich echt? Von einem guten Image ist das Unternehmen meilenweit entfernt.
Mindesturlaub, schlechte Gehaltsstrukturen
Untereinander verstehen sich die Kollegen gut.
Das Adjektiv „schwach“ aus einer anderen Bewertung in diesem Portal trifft es sehr gut. Ich habe eine solches Verhalten von Vorgesetzten während meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie erlebt.
Alte Strukturen, unzeitgemäße Ausstattung. Bis vor kurzem gab es nicht einmal Outlook! Dies wurde aber kürzlich geändert.
Insgesamt schlecht und nicht transparent. Völlig unzeitgemäßer Stil.
Viele verschiedene Aufgaben, was ich gut fand- an allen Ecken und Enden ist ja auch Bedarf an Modernisierung und Umstrukturierung da… vieles wurde begonnen, aber nicht zu Ende geführt
Unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt.
Man wird unter Durchschnitt bezahlt und die wenigen Urlaubstage schmälern noch das Einkommen.
Es wird vieles versucht aber dabei bleibt es dann auch.
Unter aller s…
Es werden Dinge versprochen die von vorn herein nicht gehalten werden sollen.
Ambitionierte Ideen und ganz schwache Umsetzung.
Altes Unternehmen. Wenig Augenmerk auf Sauberkeit oder Ordnung. Arbeizssicherheiz ist in vielen Bereichen auch eher kein Thema.
An manchen stellen ganz ok. Leider ist die Führung schwach und das spiegelt sich in allen Bereichen wieder.
Uvi4l
Viel zu wenig Urlaub, sehr schlechte Bezahlung
Abwechslungsreiche Aufgabe, nette Kollegen, stetig besser werdendes Arbeitsklima
jeden Tag abwechslungsreiche Arbeit, kein Tag gleicht dem anderen
Ich arbeite gerne bei Microcirtec, weil ich mich von den Chefs fair behandelt fühle, ich Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe.
Dass wir viel zu wenig Urlaubstage haben.
Mehr Urlaub und bessere Organisation in verschiedenen Bereichen.
keine mehr
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