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Bewertung

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Unternehmen, das zu schnell gewachsen ist

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, man kann schnell viel Verantwortung übernehmen, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, den Mitarbeitern zuhören und den Kern der Probleme finden. Mehr Einarbeitung und Unterstützung neuer Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit Einzelner wird nicht wertgeschätzt. Viele sind gestresst, da es zu viel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter gibt. Probleme werden erst angegangen, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden meist nicht beachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung hat sich durch die Einführung von Betriebsversammlungen etwas verbessert. Dennoch werden Entscheidungen kaum erklärt oder gar nicht direkt kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ein Großteil der Kollegen ist sehr nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man sich die Arbeit recht flexibel einteilen. Es ist jedoch genug Arbeit da um laufend Überstunden zu machen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren spannend und abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Die Labore sollten mit neueren Geräten ausgestattet werden, damit man nicht ständig am Trouble-shooten einiger Geräte ist. Die Büroplatzsituation hat sich durch den Neubau entspannt. Es wurden auch größtenteils höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss noch sehr viel ausgedruckt werden, was eine große Papierverschwendung ist. Ansonsten bemüht sich die Firma. Es gibt zb Photovoltaikanlagen, E-Autos, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt für die Leistung, die erwartet wird

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Weiterbildungen, man muss aber sehr lange darauf warten.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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