Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyMan bekommt gute Chancen aufzusteigen, wenn man es möchte. Sollte man nicht zufrieden mit seiner derzeitigen Beschäftigung sein, hat man die Möglichkeit in andere Gruppen oder Abteilungen zu wechseln. Entspannte Hierarchien, sodass man die Möglichkeit hat, etwas an zusprechen - allerdings leider etwas vom Vorgesetzten abhängig.
Viele Microcoat-Mitarbeiter starten hier als Berufseinsteiger und kennen keine anderen Arbeitgeber. Wie es so ist in der heutigen Zeit will jeder immer mehr und ist mit nichts zufrieden. Man neigt immer zu meckern und alles doof zu finden und erkennt viele Dinge als selbstverständlich an.Wer schon einmal einen anderen Arbeitgeber hatte, wird bei Microcoat viele gute Dinge finden...
den kollegialen Zusammenhalt
Kollegiales Miteinander ist wirklich unschlagbar, Spontanität bei Arbeitszeiten und Urlaubstagen
viel Verantwortung; Flexible Arbeitszeiten; sehr gute Atmosphäre unter Mitarbeitern
Leider werden die Bedürfnisse der Angestellten nicht immer berücksichtigt bei neuen Gebäuden. Führt leider zu unnötigen umbauten oder ungünstigen Abläufen in den Prozessen. Leider gilt der Grundsatz "Kunde ist König" leider zu sehr, was sich schlecht auf die Arbeitszeiten auswirkt und dazu führt, dass Überstunden gerne mal als gängig angesehen werden.
das Gehalt, die Mitarbeiterwertschätzung, das Vorgesetztenverhalten,
die oberste Führungsebene
das Gehalt , Mitnahme vom Hund leider in den Büros nicht erlaubt ( dass das in den Laboren nicht geht ist selbstverständlich)
Es sollte eine abwechslungsreichere Aufgabenverteilung geben
Mangelhafte Kommunikation
mehr Flexibilität hinsichtlich Home Office, mehr Vertrauen den Angestellten gegenüber (man muss zB bei Krankheit ab Tag1 eine AU haben), bessere Kantine mit veganen Möglichkeiten, bei Betriebsausflügen den ganzen Tag anrechnen und nicht nur einen halben Arbeitstag - ist vor allem blöd für Leute in Teilzeit die Überstunden aufbauen
Insgesamt kann ich den Arbeitsgeber empfehlen aber es komm sehr auf die Prioritäten an.
ein besseres Time-Management machen. Z.B. Frühere Planung von Events oder Projekten festlegen, um Stress zu vermeiden.
Mehr transparente Kommunikation, Kommunikation auf konstruktive und professionelle Weise
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, den Mitarbeitern zuhören und den Kern der Probleme finden. Mehr Einarbeitung und Unterstützung neuer Mitarbeiter.
Gehälter erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Microcoat Biotechnologie ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Frauen auch in höheren Positionen (u. A. 2/3 der Geschäftsleitung)
Weder Herkunft, Geschlecht oder Ethik ich hab nie n Gefühl gehabt oder was mitbekommen das es keine Gleichberechtigung gäbe. Frauenpower
Frauenanteil ist größer als 70% auf Geschäftsführerebene 50%.
Frauenquote deutlich höher, jedoch keine Benachteiligung zu männlichen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microcoat Biotechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
könnte deutlich besser sein, durch das Gehalt erfährt man bei MC keine große Wertschätzung
Gehalt liegt (zum Teil deutlich) unter dem Durchschnitt, Inflationsausgleich gibt es maximal als Einmalzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge wird mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützt.
Mit viel Glück kann man eine Unterstützung für den Kindergarten als Zuschlag zum Gehalt aushandeln.
Schlechtes Gehalt für die Leistung, die erwartet wird
Gehalt liegt aktuell auf den meisten Stufen etwas unter dem Branchen- Durchschnitt
Gehalt leider weit unter dem Durchschnitt und Gehaltserhöhungen nur zu kleinem Prozentsatz und selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
vereinzelt gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten die allerdings oft selber finanziert werden müssen
leider schlecht kommuniziert bzw im Aufbau
Um Weiterbildungen muss sehr gekämpft werden.
Kaum Aufstiegschancen, Sonderpositionen werden nicht besonders gefördert.
Es gibt zwar Weiterbildungen, man muss aber sehr lange darauf warten.
Nicht so viele Positionen
