Wenn eine Firma zur Familie wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, es ist eine große Familie ( ne doofe Phrase aber es stimmt),
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer noch kein Betriebsrat, Tarifverträge bzw. Alle das gleiche Verdienen pro Qualifikationen
Parkplatz ist ab 7:30 voll und auch beim Neubau ist nicht genügend eingeplant
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschaut das alle relativ gleich viel zu tun haben. Es gibt Spitzen mit Arbeitsvorkommen aber auch wieder ruhiger Phasen. Es ist überwiegend ein junges Team, im Labor läuft Radio und es wird auch schon Mal schief mitgesungen
Kommunikation
Die flache Hierarchie wird hier voll ausgelebt. Es wird jeder geduzt ohne Ausnahme. Man kann jeden fragen und jeder ist super hilfsbereit. Es ist fast wie Familie. In den einzelnen Arbeitsgruppe gibt es regelmäßige Meetings und es wird laufend daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wir würden mit großer Wahrscheinlichkeit durchs Feuer gehen
Work-Life-Balance
Überstunden sind mehr oder weniger an der Tagesordnung. Bei über 40 Überstunden am Monatsende ( bei Vollzeit Anstellung) wird alles was über 40 ist gestrichen ohne ausgezahlt wird. Das ist super kacke aber Überstunden Ausgleich ist auch kurzfristig ohne große Probleme möglich. Nachdem bei mir die Kollegen fast Familie war fände ich das nicht schlimm oder hat mich gestört weil es super viel Spaß gemacht hat zu a
Gleitzeit bei den du außerhalb der Kernzeiten arbeiten kannst wie du willst. Sollte man innerhalb der Kernzeiten gehen müssen ist das nach Absprache nie n Problem gewesen
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen Vorgesetzten super sprechen sie haben immer ein offenes Ohr und selbst wenn du Mist baust ist man nicht nachtragend. Wenn man mit ihnen fair umgeht dann findet man immer einen Weg.
Interessante Aufgaben
Es wird einem auch Sachen anvertraut die jetzt nicht unbedingt deine Aufgabe ist. Es ist immer Abwechslung geboten
Gleichberechtigung
Weder Herkunft, Geschlecht oder Ethik ich hab nie n Gefühl gehabt oder was mitbekommen das es keine Gleichberechtigung gäbe. Frauenpower
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschleiß weil Papier-basiert da blutet jedes Herz von Baumliebhaber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider etwas geringer und oft ein Manko und Grund für Wechsel. Aber zu bedenken finde ich das die Firma einen wirklich viele Zusatzleistungen gibt die wirklich gegeben werden und nicht selbstverständlich sind. Es werden keine leere Versprechungen gemacht.
Weihnachts-Geld aufs November Gehalt, einmal die Woche Obst, Kaffee und Wasser ( adelholzener), Kantinen Essens Zuschlag ( sogar während Corona hat sich die Firma was einfallen lassen. Weihnachten gibt's Schoko nikolause, Ostern einen Hasen, Vergünstigungen beim Autohaus Pia betriebliche Altersvorsorge etc.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen gibt es so gut wie nie wenn muss es der Firma nützen und ist oft nicht das was dich interessiert