MicroNova

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r BewerterIn,

ein großes DANKE für die volle Punktzahl – und für Ihre Anregung! Da Sie eine Zusage bekommen haben, möchte ich Sie gern einladen: Kommen Sie gerne auf unsere Personalabteilung, auf Ihren Vorgesetzten oder gerne auch auf mich zu und konkretisieren Sie Ihr Feedback - das würde uns sicher helfen. Es klingt für mich so, als hätten Sie da greifbare Punkte identifiziert, die wir gerne nutzen wollen, um besser zu werden.
Ich wünsche Ihnen bei MicroNova eine lehrreiche und schöne Zeit als WerkstudentIn!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r BewerberIn,

an erster Stelle vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das vorangegangene Feedback, das ich schreiben durfte, war auf ein Praktikum bezogen. Bei Ihnen geht es um eine Abschlussarbeit, also ebenfalls um einen sehr frühen Zeitpunkt der Karriere. Es freut mich immer sehr, dass wir über eine so breite Altersgruppe Interesse wecken können. Da wandert der Blick von den Menschen, die ihre Laufbahn gerade erst starten, hin zu den Kollegen, die seit Anbeginn im Unternehmen sind und teilweise bereits bald in den verdienten Ruhestand gehen… aber zur Sache: Die Aspekte, bei denen Sie uns vier oder fünf Sterne gegeben haben, nehme ich einfach mal freudig an. Zweimal haben wir uns nur drei Sterne verdient, und da sehe ich natürlich Handlungsbedarf, das kann nicht unser Anspruch sein. Ich werde daher bei den Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung nachhaken – vielleicht mag es an der Urlaubszeit und der ein oder anderen daraus resultierenden Absenz liegen, dass es ein bisschen länger gedauert hat; denn die Work-Life-Balance ist natürlich ein wichtiger Punkt … den natürlich die ArbeitnehmerInnen – und ein/e solche/r sind Sie ja auch bald – sicher sehr schätzen ;-)

Für Ihre weitere Karriere (vielleicht bei MicroNova?!) wünsche ich Ihnen viel Erfolg und alles Gute – Sie interessieren sich da ja für ein sehr spannendes und zukunftsträchtiges Thema.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r BewerterIn,

vielen Dank für Ihre Feedback. Es tut mir leid, dass es nicht geklappt hat – zumal die Aussichten offenbar recht gut waren… und werde prüfen, ob wir unsere Kommunikation an dieser Stelle optimieren können. Gleichzeitig kann ich Ihnen sagen, dass solche Vorgänge niemals bewusst oder aus „böser Absicht“ passieren. Manchmal kommt es vor, dass sehr spät ein/e Kandidat/in auf den Plan tritt, der/die vielleicht noch das Quäntchen besser passt. Manchmal ändern sich – leider auch für uns recht kurzfristig! – Kundenprojekte und damit Bedarfe. Manchmal ändert sich die Marktsituation. Manchmal bleiben Mitarbeiter, die eigentlich eine (auch interne) Änderung signalisiert oder gewünscht hatten, ... .
Solche Entwicklungen können wir manchmal einplanen, manchmal leider auch nicht. Umso mehr freut es mich, dass Sie uns dennoch so gute Noten gegeben haben! Wer weiß, was die Zukunft bringt, auch zweite Anläufe haben manchmal schon zum Ziel geführt. So oder so wünsche ich Ihnen (bis dahin?) alles Gute für Ihren beruflichen Werdegang.

Mit freundlichen Grüßen
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r BewerterIn,

vielen Dank für dieses Lob! Auch wenn es nur sehr kleine Abzüge bei einer insgesamt hervorragenden Bewertung sind: Lassen Sie mich gerne wissen, an welcher Stelle Informationen nicht vollständig und unsere Reaktion nicht zufriedenstellen waren. Das würde uns sehr helfen. Denn spontan vermute ich, dass wir in den genannten Kategorien recht schnell Verbesserungen erzielen könnten. Davon abgesehen schreiben sie ja schon selbst, dass Sie sich auf den Start und interessante Aufgaben freuen – ich bin sehr zuversichtlich, dass wir es mit unseren bestehenden und kommenden Projekten schaffen, Ihre Erwartungen zu erfüllen. Und ohne Ihre Stelle genau zuordnen zu können: Wir freuen uns auch auf Sie!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r BewerterIn,

vorneweg eine kleine Entschuldigung: Ihr Feedback ist mir offenbar "durchgerutscht" – tut mir leid! Umso mehr möchte ich mich bei Ihnen für die durchweg positiven Bewertungen in allen Kategorien bedanken! Und es freut mich, dass Sie inzwischen bei MicroNova tätig sind. Wie immer freue ich mich über einen Hinweis, was besonders gut war – damit wir es gegebenenfalls ausbauen können.

Mit freundlichen Grüßen
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r BewerterIn,

beim Blick auf Ihre detaillierte und strukturierte Bewertung kann ich nur sagen: Vielen Dank. Es hätte mich wirklich gefreut, Sie in unserem Team zu begrüßen. Vielleicht überlegen Sie es sich ja für den nächsten Karriereschritt? Zur eigentlichen Bewertung kann ich nicht mehr viel hinzufügen oder anmerken – Zeilen wie diese zeigen mir, dass wir „einen guten Job“ gemacht haben, und damit bereiten Sie uns viel Freude. Ich werde das Lob selbstverständlich an unsere Personalabteilung weitergeben, denn das ist natürlich Ansporn für uns als Team. Ihnen wünsche ich alles Gute für Ihren weiteren Weg. Man trifft sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben, sei es als Kunde, Partner oder vielleicht doch noch als Mitarbeiter…?

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r BewerterIn,

vielen Dank für die insgesamt hervorragende Bewertung, und das trotz des für Sie enttäuschenden Ausgangs durch die nicht erhaltene Absage! Leider ist es mir aufgrund fehlender Informationen nicht möglich, die Hintergründe herauszufinden. Von daher kann ich mich in erster Linie nur entschuldigen und ein paar Mutmaßungen anstellen: Haben wir trotz definierter und auditierter Prozesse einen Fehler gemacht? Ist ein Haken an die falsche Stelle gewandert? Haben wir Sie wegen eines technischen oder logistischen Fehlers nicht erreicht? Ist Ihre Bewerbung vielleicht so aufgefasst worden, dass wir sie für eine spätere Kontaktaufnahmen behalten sollen, so dass es deswegen keine Absage gab?
Sie sehen, das ist ohne weitere Details nicht zu klären. Wenn Sie Gewissheit haben möchten, kommen Sie gern nochmals auf unsere Personalabteilung zu. Ich bin mir sicher, dass wir so eine Antwort finden könnten. Denn ich kann Ihnen im Namen all unserer „HR-Mitarbeiter“ versichern, dass uns der korrekte Umgang mit allen Menschen, die bei uns arbeiten und arbeiten möchten, wirklich sehr am Herzen liegt. Wie bereits angeklungen gibt es bei der MicroNova AG exakt vorgegebene Abläufe und Prozesse, die – auch im HR-Bereich – durch den TÜV zertifiziert sind. Umso dankbarer bin ich Ihnen für diesen Hinweis.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r BewerterIn,

einmal mehr bin ich überrascht über eine so positive Bewertung nach einer Absage! Über Ihr insgesamt sehr positives Feedback habe ich auch unsere Personalabteilung informiert. Ich verstehe natürlich die Enttäuschung, dass es nicht geklappt hat und dass Sie keinen individuelleren Grund dafür erfahren konnten. Glauben Sie mir: Wir beurteilen jede/n Bewerber/in nach sehr vielen Kriterien und nach bestem Wissen und Gewissen dahingehend, ob Sie oder Er für die gesuchte Position in Frage kommt.
Auf Grund eines häufig sehr umfangreichen Bewerbungseingangs haben wir uns jedoch dazu entschlossen, Absagen nur noch allgemein und nicht individuell zu formulieren. Letztlich möchte ich Sie um Ihr Verständnis bitten und auch stellvertretend alle Bewerber/innen in einer ähnlichen Situation.
Darüber hinaus möchte ich Ihnen an dieser Stelle natürlich noch viel Erfolg für Ihren Werdegang wünschen!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi