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2025

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unwertschätzend und langwierig. Warte nach zwei Monaten immer noch auf eine zweite Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MicroNova in Vierkirchen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Irgendeine Rückmeldung an Bewerber sollte das Mindeste sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben – hier scheint etwas richtig schief gelaufen zu sein bzw. schief zu laufen. Ich hoffe, Sie konnten anhand der sonst sehr guten Bewertungen sehen, dass das eine Ausnahme ist. Das hilft Ihnen persönlich natürlich nicht, und dafür entschuldige ich mich. Unsere Personalabteilung versucht bereits, die Sache aufzuklären, bisher jedoch erfolglos. Vielleicht wollen Sie (noch?) einmal anrufen? Wir möchten das wirklich gerne aufklären, natürlich auch, um eine etwaige Wiederholung vermeiden zu können. Vielen Dank vorab für Ihre Mithilfe und alles Gute für Ihre weitere Karriere.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Super Vorstellungsgespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MicroNova in Vierkirchen als Wirtschaftsinformatiker (w/m/d) für Digitalisierung der Unternehmensprozesse beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

Bestnoten – was kann ich da schon sagen, außer: Herzlichen Dank!!! Ich hoffe, dass wir bei nächster guter Gelegenheit zusammenkommen. Bis dahin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

MicroNova ist nicht zu dem Video-Call-Termin erschienen. Auf höfliche Nachfrage kam eine automatisierte Absage-Email.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MicroNova in Vierkirchen als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es ist selbsterklärend, dass das kein respektvoller Umgang mit Bewerbern ist. Ich habe mich für diesen Termin vorbereitet und mir einen halben Arbeitstag freigenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

danke für Ihre Rückmeldung, die natürlich zur Folge hatte, dass eine Kollegin der Personalabteilung zur Aufklärung dieses Falls involviert wurde: Aus unserer Sicht scheint es so, als hätte hier schlicht technisch etwas nicht funktioniert, gepaart mit Missverständnissen – unser Team war in den Video-Call belegbar eingewählt. Nach der kurzfristigen Absage eines vorigen Gesprächs Ihrerseits war in der Runde die Meinung, dass Sie nicht erscheinen würden; daher wurde das "Gespräch" beendet. Nachdem Sie dachten, wir wären nicht erschienen und vice versa, gab es dann offensichtlich auch keine weiteren gegenseitigen Kontaktversuche und eine Absage unsererseits.

Soweit ich weiß, ist unsere Personalabteilung in der Zwischenzeit auch nochmals bezüglich Klärung mit Ihnen in Kontakt gewesen. Wir haben daraus nun gelernt, dass wir bei "vermeintlichen" Nicht-Erscheinen noch einmal telefonisch nachfassen.

Auch (in) „Unternehmen sind nur Menschen“ und ein solcher "Fall" ist bei uns vorher nicht vorgekommen. Leider waren Sie nun der "Erste" und ich bedauere dies sehr. Wir haben unsere Prozesse angepasst, um solche Situationen zukünftig zu vermeiden.

Ich hoffe, Sie gehen jetzt einer Tätigkeit nach, mit der Sie zufrieden sind und wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg dafür.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Mehr Kompetenz und Ehrlichkeit

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei MicroNova in Vierkirchen als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Recruiter bitte ein paar Schulungen zum Thema IT geben. So ist nicht jeder zweite Satz: Das muss ich klären oder kann ich jetzt nicht beantworten. Nicht ich habe mich beworben sondern das Unternehmen hat mich angesprochen.

Aber bestimmt ist das Unternehmen interessant aber an dem Tag hat sich der Recruiter nicht mit Ruhm bekleckert und einen wirklich schlechten Eindruck bei mir hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich trotz Ihrer Erfahrung noch die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Aus der Ferne klingt das tatsächlich so, als hätten Sie da jemand auf dem falschen Fuß erwischt. Ich habe natürlich keine Möglichkeit, das detaillierter zuzuordnen und kann daher nur mutmaßen – vom von Ihnen erwähnten schlechten Tag über eine vielleicht vorzunehmende kurzfristige Krankheitsvertretung oder ein ausgefallenes Briefing bis hin zu der Tatsache, dass wir in der Personalabteilung schlicht auch einen Wechsel hatten, es gibt ein paar potenzielle Quellen. Wir werden es bedauerlicherweise nicht mehr klären können. Grundsätzlich weiß unser Recruiting-Team jedoch natürlich Bescheid bzw. holt gleich zum Gespräch einen Fachexperten hinzu. Ich möchte mich dafür entschuldigen, dass das hier nicht geklappt hat und Sie umsonst Zeit und Vorbereitung investiert haben. Ich hoffe, dass Sie inzwischen anderweitig gut untergekommen sind – und vielleicht geben Sie uns ja sogar irgendwann eine zweite Chance. So oder so: Alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Schneller Bewerbungsprozess, empathische Recruiter, offene sympathische Gespräche auf Augenhöhe - so macht Bewerben Spaß

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MicroNova in Vierkirchen als HR Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fachliche Aufgabenstellung mit Präsentation im zweiten Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für diese Rückmeldung und herzlich willkommen an Bord! Ich freue mich, dass Sie uns von nun an unterstützen und das HR-Team verstärken. Viel Erfolg dabei – nichts ist so alt wie der Erfolg von gestern, packen wir gemeinsam das Morgen an.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei MicroNova in Vierkirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, war optimal

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Masterabschluss
  • Warum kein Direkteinstieg mit Bachelor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten – umso mehr, als Sie der Weg zu einem anderen Unternehmen geführt hat. Unser HR-Team und ich freuen uns jedes Mal aufs Neue, wenn so positives Feedback eintrifft. Ihnen alles Gute für Ihre Karriere, und vielleicht klappt es ja später mal bei und mit MicroNova.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Professionelle Video-Interview-Prozess mit guter Gesellschaft Einblicke und Aufgabenbereich durch Präsentation

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei MicroNova in Vierkirchen als Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Vorherige Berufserfahrung, stärken
  • Grüde für wechseln, Bereitschaft, Neues zu lernen
  • Fähigkeit, mit mehreren Kunden zu arbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Ich nehme mit, dass wir grundsätzlich sauber arbeiten und uns an einigen Stellen noch ein wenig steigern können – das ist bereits mit der HR-Abteilung besprochen und ich hoffe, wir konnten unseren Prozess nochmals verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Bewerbungsprozess - Professionelles Auftreten der Interviewpartner - Freundliche und zuvorkommende Atomsphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei MicroNova in Vierkirchen als Mitarbeiter Customer Support beworben.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie Ihre Arbeitsweise beschreiben?
  • Welche Hobbys haben Sie?
  • Wie würden Sie Ihre Englisch Kenntnisse auf einer Skala von 1-10 einschätzen?
  • Wieso Interessieren Sie sich für die MicroNova AG?
  • Warum streben Sie einen Jobwechsel an?
  • Wie hat Ihnen Ihre Ausbildung gefallen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

recht herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung, die übrigens auch unsere Recruiting-/Personalabteilung sehr gefreut hat. Und wir arbeiten seither am letzten Stern ;-).

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Angenehmer, unkomplizierter Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MicroNova in Vierkirchen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Bisherige Projekte, wie von MicroNova erfahren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für die vielen guten Einzelbewertungen – und herzlich willkommen bei MicroNova! Eine kleine Bitte hätte ich: Unsere Personalabteilung würde sich freuen, wenn sie Feedback bekommt, insbesondere welche Infos Ihnen konkret gefehlt haben … so könnten wir den Prozess mit ein wenig Unterstützung vielleicht weiter optimieren. Dankeschön vorab, und viel Erfolg bei uns sowie im Studium.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Leider nicht sehr professionell

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei MicroNova in Vierkirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte an Vorstellungsgespräch teilnehmen und dieses moderieren.
Es hat kein HR-Mitarbeiter an dem Gespräch teilgenommen, so dass die professionelle Struktur mit den üblichen Fragen fehlte. Leider hat der Hauptinterviewer nicht viel Interesse an meiner Person gezeigt, er war zwar höflich, aber ich hatte das Gefühl, dass er sich längst für einen anderen Bewerber entschieden hatte. Daher fühlte ich mich während des Gesprächs sehr unwohl. Ich mich anschließend selbst gegen die Firma entschieden, aber wie erwartet hatte ich eine Woche später auch eine Absage von MicroNova erhalten.

Tipp: Bewerbungsprozess überdenken und Professionalität reinbringen, indem ein HR-Mitarbeiter das Gespräch führt und moderiert. Und am besten im Vorfeld schon überlegen, ob der/die Eingeladene auch wirklich erwünscht ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Orazio RagonesiVorstand

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Bei ein paar Dingen konnten wir ja noch ganz gut punkten, bei anderen weniger – da letztere vermutlich interessanter für Sie sind, gehe ich darauf weiter ein: Grundsätzlich nimmt bei uns HR an allen Gesprächen teil. Dass das bei Ihnen nicht geklappt hat, liegt – bei einem Blick auf das Datum vermute ich das zumindest – an krankheitsbedingten Absenzen. Das mag dann letztlich auch nicht hilfreich gewesen sein für die Vorbereitung des Hauptinterviewers, die Erklärung weiterer Schritte usw. Mir ist klar, dass Ihnen das letztlich nicht weiterhilft. Wir können jedoch leider nicht immer jede Eventualität kurzfristig abfedern. Dennoch bleibt mir an dieser Stelle nur eine Entschuldigung, dass es bei Ihnen nicht so gut geklappt hat. Umso mehr freue ich mich, dass Sie einen anderen Arbeitgeber gefunden haben. Ich wünsche Ihnen dort viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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