MicroNova

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben – hier scheint etwas richtig schief gelaufen zu sein bzw. schief zu laufen. Ich hoffe, Sie konnten anhand der sonst sehr guten Bewertungen sehen, dass das eine Ausnahme ist. Das hilft Ihnen persönlich natürlich nicht, und dafür entschuldige ich mich. Unsere Personalabteilung versucht bereits, die Sache aufzuklären, bisher jedoch erfolglos. Vielleicht wollen Sie (noch?) einmal anrufen? Wir möchten das wirklich gerne aufklären, natürlich auch, um eine etwaige Wiederholung vermeiden zu können. Vielen Dank vorab für Ihre Mithilfe und alles Gute für Ihre weitere Karriere.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

Bestnoten – was kann ich da schon sagen, außer: Herzlichen Dank!!! Ich hoffe, dass wir bei nächster guter Gelegenheit zusammenkommen. Bis dahin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

danke für Ihre Rückmeldung, die natürlich zur Folge hatte, dass eine Kollegin der Personalabteilung zur Aufklärung dieses Falls involviert wurde: Aus unserer Sicht scheint es so, als hätte hier schlicht technisch etwas nicht funktioniert, gepaart mit Missverständnissen – unser Team war in den Video-Call belegbar eingewählt. Nach der kurzfristigen Absage eines vorigen Gesprächs Ihrerseits war in der Runde die Meinung, dass Sie nicht erscheinen würden; daher wurde das "Gespräch" beendet. Nachdem Sie dachten, wir wären nicht erschienen und vice versa, gab es dann offensichtlich auch keine weiteren gegenseitigen Kontaktversuche und eine Absage unsererseits.

Soweit ich weiß, ist unsere Personalabteilung in der Zwischenzeit auch nochmals bezüglich Klärung mit Ihnen in Kontakt gewesen. Wir haben daraus nun gelernt, dass wir bei "vermeintlichen" Nicht-Erscheinen noch einmal telefonisch nachfassen.

Auch (in) „Unternehmen sind nur Menschen“ und ein solcher "Fall" ist bei uns vorher nicht vorgekommen. Leider waren Sie nun der "Erste" und ich bedauere dies sehr. Wir haben unsere Prozesse angepasst, um solche Situationen zukünftig zu vermeiden.

Ich hoffe, Sie gehen jetzt einer Tätigkeit nach, mit der Sie zufrieden sind und wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg dafür.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich trotz Ihrer Erfahrung noch die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Aus der Ferne klingt das tatsächlich so, als hätten Sie da jemand auf dem falschen Fuß erwischt. Ich habe natürlich keine Möglichkeit, das detaillierter zuzuordnen und kann daher nur mutmaßen – vom von Ihnen erwähnten schlechten Tag über eine vielleicht vorzunehmende kurzfristige Krankheitsvertretung oder ein ausgefallenes Briefing bis hin zu der Tatsache, dass wir in der Personalabteilung schlicht auch einen Wechsel hatten, es gibt ein paar potenzielle Quellen. Wir werden es bedauerlicherweise nicht mehr klären können. Grundsätzlich weiß unser Recruiting-Team jedoch natürlich Bescheid bzw. holt gleich zum Gespräch einen Fachexperten hinzu. Ich möchte mich dafür entschuldigen, dass das hier nicht geklappt hat und Sie umsonst Zeit und Vorbereitung investiert haben. Ich hoffe, dass Sie inzwischen anderweitig gut untergekommen sind – und vielleicht geben Sie uns ja sogar irgendwann eine zweite Chance. So oder so: Alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für diese Rückmeldung und herzlich willkommen an Bord! Ich freue mich, dass Sie uns von nun an unterstützen und das HR-Team verstärken. Viel Erfolg dabei – nichts ist so alt wie der Erfolg von gestern, packen wir gemeinsam das Morgen an.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten – umso mehr, als Sie der Weg zu einem anderen Unternehmen geführt hat. Unser HR-Team und ich freuen uns jedes Mal aufs Neue, wenn so positives Feedback eintrifft. Ihnen alles Gute für Ihre Karriere, und vielleicht klappt es ja später mal bei und mit MicroNova.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Ich nehme mit, dass wir grundsätzlich sauber arbeiten und uns an einigen Stellen noch ein wenig steigern können – das ist bereits mit der HR-Abteilung besprochen und ich hoffe, wir konnten unseren Prozess nochmals verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

recht herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung, die übrigens auch unsere Recruiting-/Personalabteilung sehr gefreut hat. Und wir arbeiten seither am letzten Stern ;-).

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für die vielen guten Einzelbewertungen – und herzlich willkommen bei MicroNova! Eine kleine Bitte hätte ich: Unsere Personalabteilung würde sich freuen, wenn sie Feedback bekommt, insbesondere welche Infos Ihnen konkret gefehlt haben … so könnten wir den Prozess mit ein wenig Unterstützung vielleicht weiter optimieren. Dankeschön vorab, und viel Erfolg bei uns sowie im Studium.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi