Modernes und zukunftssicheres Unternehmen mit guten Bonis sowie tollen Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, welche es ermöglichen sowohl mit Vorgesetzten als auch mit der GF auf Augenhöhe Themen zu besprechen. Man wird geschätzt und auch als Neuling schnell in "interne Aktionen" mit einbezogen.
Kommunikation
Es gibt ein internes Sprichwort, welches ungefähr wie folgt lautet: "Arbeite so, dass der Nächste weiß, was zu tun ist" und das funktioniert sehr gut!
Sollten Informationen nicht von vornerein vorhanden sein, erhält man dieses sehr schnell über die bekannten kurze Wege wie Telefon / Mail /Teams.
Durch diese Wege, erhält man die Informationen von Veränderungen oder Erfolge des Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz unterschiedlicher Abteilungen ist man im ganzen Haus stehts willkommen.
Bei schönem Wetter grillt man zusammen oder verbringt die Pause im "Social Room" (offengehaltener Aufenthaltsbereich + moderner Küchenzeile), welche genügend Platz bietet, sein Mittagessen zu sich zunehmen.
Auch außerbetriebliche Aktionen zeigten mir schnell, dass der Zusammenhalt der Kollegen untereinander sehr stark ist. (auch Abteilungsübergreifend)
Work-Life-Balance
Da Kommunikation hier groß geschrieben wird, hat man auch die Möglichkeit, seine Work-Life-Balance dementsprechend anzupassen.
Urlaub kann nach Rücksprache in der Abteilung jederzeit genommen werden - Es gibt keine Sperrzeiten!
Das Gleitzeit-Modell ermöglicht außerdem flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office wird jedem Mitarbeiter ebenfalls angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie, welche auch schon die Arbeitsatmosphäre so positiv darstellt, spiegelt sich natürlich auch im gesamten Verhalten der Vorgesetzten wieder.
Wenn man von Themen betroffen ist, wird man auch einbezogen und nicht nur informiert.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen, welcher abwechslungsreich & auch fordernd sein kann - was mir persönlich gut gefällt.
Bezüglich der Arbeitsbelastung lässt sich sagen, dass man selten für einen Bereich alleine zuständig ist. Die Aufgaben werden bei Urlaub oder Krankheit übernommen und erledigt.
Sollte die Arbeitsbelastung doch mal höher sein, kommen die Vorgesetzten auf einen zu und es wird nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen sind fast in allen Bereichen vertreten, wodurch meiner Meinung nach auch die Gleichberechtigung eine große Rolle spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten habe ich so viele langdienende Kollegen in einem Unternehmen gesehen, welche bereits die 10, 15, 20 ,25 Jahre voll haben.
Sie werden geschätzt und auch "ältere Neuzugänge" werden, wie die anderen Kollegen behandelt, so dass für sie keine Nachteile entstehen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind technisch auf einem sehr hohen Stand.
Man erhält die Freiheit, seinen Platz selbst zu gestalten (Deko, Blumen, Bilder).
Moderne Stühle, elektromotorisch höhenverstellbare Schreibtische sowie mind. 2 Monitore pro Arbeitsplatz bieten ideale Bedienungen um abwechslungsreich arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung benutzten wir sehr selten Papier somit wird auch kaum gedruckt. Unser Fuhrpark besteht aus vielen E-Autos, welche sowohl von der Technik als auch vom Vertrieb genutzt werden, was den Umwelt Aspekt natürlich stärk.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.
Man erhält die Möglichkeit ein E-Bike zu erhalten sowie Benefits, welche unterschiedliche Sportbereiche begünstigen.
Image
Zu 100 %.
Karriere/Weiterbildung
Mich persönlich betraf dieser Aspekt noch nicht, wodurch ich nicht viel zu sagen kann. Was ich bei den Kollegen mitbekommen habe ist, dass die Möglichkeit des Karriereaufstiegs mehr Richtung "Spezialisierung" geht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du so viel Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast!
Das positive Feedback zu der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und den generellen Arbeitsbedingungen zeigt, dass wir sehr daran interessiert sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, sodass jeder seine Bedürfnisse in Einklang mit seinen beruflichen Zielen und persönlichen Werten bringen kann. Dies fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die langfristige Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Liebe Grüße,
Pia