Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin seit einigen Monaten bei Microplan IT SystemHaus GmbH in Emsdetten beschäftigt und kann nur Positives berichten. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein äußerst angenehmes Arbeitsklima und eine starke Teamkultur aus. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit und freundlich. Ich habe mich in meinem Berufsleben zum zweiten Mal für das Unternehmen mit Überzeugung entschieden. Moderne Arbeitsmittel, durchgängig höhenverstellbare Tische, moderne und gleiche IT Ausstattung bis zum Auszubildenen, flexible Arbeitszeiten gehören hier zum Standard, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm erleichtert
In jeder Firma gibt es die Mitarbeiter die gut über das eigene Unternehmen und auch die, die das nicht machen. Mein Image was ich Vorfeld gehört habe, hat sich bestätigt und es mach sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Grundsätzlich ist was Karriere und Weiterbildung angeht bei microplan alles möglich. Es gibt keine Weiterbildungskatalog wo sich der Mitarbeiter eine Weiterbildung aussuchen kann. Angepasst auf die Fähigkeiten und das Einsatzgebiet werden Weiterbildung individuell für die Mitarbeiterin und den Mitarbeiter organisiert. Ein aktuelles Beispiel ist die Weiterbildung des Security Teams durch gezielte Produkt Schulungen und Zertifizierungen auf ein Hersteller Produkt. Ja es ist so, dass Weiterbildungen nicht mit der Gießkanne verteilt werden, aber individuelle Weiterbildungen und Förderungen finden immer statt.
Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt, spätestens am letzten Arbeitstag eins Monats gezahlt. Die microplan zahlt faire Gehälter incl. einem Bonussystem speziell für Techniker. Ich kann nur mein Gehalt und wenige andere beurteilen, und die sind mit Gehältern von anderen Unternehmen in der Region vergleichbar.
Ein Unternehmen was wie viele andere Unternehmen mit der Zeit geht. Die Möglichkeit von E-Autos, 10x Ladesäulen auf dem Parkplatz, Strom aus eigener PV Anlage uvm.
Innerhalb der Kolleginnen und Kollegen, gibt es starken Zusammenhalt, was in vielen Bereichen auch über das tägliche Miteinander im Beruf hinausgeht.
Als älterer Kollege im Team der microplan, kann ich nur sagen das die Zusammenarbeit immer einwandfrei ist. Ich bin aber auch der Meinung das es in beide Richtungen immer gut funktioniert. Es gibt viele von den jungen Wilden die sich auch gezielt von den älteren erfahrenen Mitarbeitern Tipps und Tricks holen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets vorbildlich, und eine Kommunikation findet offen und auf Augenhöhe statt. Die Vorgesetzten passen sich stetig dem Wandel der Zeit an, vergessen aber nicht das die Wirtschaftlichkeit an erster Stelle steht, aber auch nicht ohne die Mitarbeiter zu erreichen ist.
Moderne Arbeitsmittel, durchgängig höhenverstellbare Tische, moderne und gleiche IT Ausstattung bis zum Auszubildenen, flexible Arbeitszeiten gehören hier zum Standard.
Besonders hervorheben möchte ich die offenen Kommunikationswege und die flachen Hierarchien, die eine konstruktive und kreative Arbeitsatmosphäre fördern. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen, was zu einem hohen Maß an Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen führt. Kommunikation ist ein dauerhaftes Thema, was ständig verbessert wird, um auch jeden Kollegen mitzunehmen.
In einer noch klassischen Männerdomäne, gibt es trotzdem schon einen größeren Anteil an Frauen im Unternehmen, und die haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie die Männlichen Kollegen.
Durch die verschiedenen Fachbereiche innerhalb der microplan, und die dadurch entstandene Vielfalt an Software, Systemen und allgemeine Aufgaben zu den Kunden, ist kein Tag wie der andere. Die einzelnen Teams werden in Projekten sowohl intern als auch extern zusammen eingesetzt und unterstützen sich gegenseitig.
Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit; familiäre Arbeitsatmosphäre
Durch verschiedene Gleitzeitmodelle, lassen sich Privat- und Berufsleben gut miteinander kombinieren. Auf private Termine wird immer Rücksicht genommen und wenn möglich, wird sogar im Rahmen des Möglichen unterstützt. Homeoffice ist ebenfalls möglich!
Ideen/Wünsche zur Weiterbildungen werden immer erhört und gemeinsam nach einer Lösung geschaut, dass die Weiterbildung ermöglicht wird.
Auch abteilungsübergreifend ist ein guter Kollegenzusammenhalt; man hilft sich gegenseitig; verbringt die Pausen miteinander oder unternimmt sogar privat was zusammen
Egal ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführer - jeder hat ein offenes Ohr und steht hinter seinem Team. Allgemein sehr flache Hierarchieebenen (Duz-Kultur). Wie oben aber schon erwähnt, dauern die Entscheidungswege/Rückmeldungen manchmal etwas länger.
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardwareausstattung; jeden Tag frisches Obst; BusinessBike-Leasing; Fitnessstudiobeitrag wird bezuschusst; etc.
Jeder hat immer ein offenes Ohr für Probleme und/oder Verbesserungsvorschläge; Entscheidungswege sind manchmal etwas länger, z.B nehmen Zeit in Anspruch
Viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, sodass es nie langweilig wird!
Nach nur kurzer Zeit im Unternehmen konnte ich bereits eine erstklassige Arbeitsatmosphäre, humorvolle Kollegen und ein insgesamt sehr angenehmes Wohlfühlgefühl erleben.
Man geht sehr gerne zur Arbeit !
Flexible Arbeitszeit und Home Office möglich
schafft eine positive und produktive Arbeitsumgebung
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sei es eine berufliche oder private Angelegenheit
Tolle Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
Die Räumlichkeiten sind sehr gut gestaltet. Die Technische Ausstattung ist gut.
Gute, offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne angenommen, analysiert und diskutiert
Abwechslungsreich und immer wieder mit neuen Herausforderungen versehen, sorgt für Vielfalt im Arbeitsalltag
Die Athmosphäre bei Microplan ist sehr familiär
Könnte im Vergleich zur Konkurrenz besser sein.
Insgesamt sorgt er für eine familiere Atmosphäre. Man wird als Mitarbeiter gescätzt und kann auf Augenhöhe diskutieren
Teilweise mangelnde Konsequenz gegenüber Mitarbeitern
siehe unten (schlecht am Arbeitgeber finde ich)
Flache Hierachie, immer offenes Ohr; berücksichtigen extrem auch private Belange
Alles gut.
sehr flexible Arbeitszeitregelung; in den Abteilungen freie Urlaubsplanung (Mitarbeiter klären das untereinander);
Fortbildungen werden auf Anfrage immer unterstützt; auch neue Thematiken werden berücksichtigt
Natürlich möchte man immer mehr Gehalt haben, aber microPLAN zahlt vernünftige Gehälter mit einem guten Bonussystem, über das auch sehr gute Gehälter erreichbar sind
Komplette Firmendäche mit PV-Anlage ausgestattet; E-Autos und 10 LAdesäulen vorhanden; Büroneubau nach höchsten Energiestandards errichtet
Sehr gute Atmosphäre, z.T. gemeinsame Freitzeitgestaltung
Sind immer ansprechbar; müssten bei manchen Entscheidungen im Personalbereich konsequenter sein; berücksichtigen immer auch die private Situation;
wirklich gut; kostenlos Mineralwasse Obst, Kostenbeteilgung Fitness-Studio; es kommt neuer, zusätzlicher Sozialraum ....
Regelmäßige Abteilungssitzung, regelmäßige Mitarbeitergespräche; mtl. SPrechstundenangebot der GF
Kann ich nichts zu sagen; der Frauenanteil ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen
Aufgrund der Größe des Unterehmens sehr viele unterschiedliche Arbeitsaufgaben in den Abteilungen
Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung untereinander
Durch wachsende Strukturen geht teilweise der familiäre Charakter unter
Eingespielte Teams mit langjähriger Erfahrung
Regional sehr stark
Situationen werden individuell besprochen und im Rahmen der Möglichkeiten zu Gunsten des Mitarbeiters gelöst
Notwendige Schulungen werden entsprechend angeboten
Anpassungen in den vergangenen Jahren bei guter Leistung oder besonderen Situationen (Corona)
… wird sehr viel wert drauf gelegt
Langjährige sowie junge Kollegen arbeiten Hand in Hand
Respektvoll
Keine Berührungsängste, direkter Kontakt - Duz-Kultur
Moderne Ausstattung
Direkte Wege, flache Hierarchien
Weder Geschlecht, Alter noch Zugehörigkeit machen im Alltag einen Unterschied
Unterschiedlichste und weiter wachsende Bereiche
Familiär, auch die Führungsetage.
Tja hier fehlt es an vielen, fachliche Schulungen für Mitarbeiter. Und was als Dienstleister viel geiler ist keine Cyber Security vorhanden, als Systemhaus traurig. Es gibt massig Fachbereiche, aber keine Cyber Security Abteilung.
Gehälter deutlich Anpassen, dann kommen auch mehr Fachkräfte, denn hier is Mangel. Sehr viele Mitarbeiter gehen derzeit, weil sie von der Konkurrenz oder Kunden Abgeworben werden.
Die Atmosphäre bei MP ist im Grunde sehr gut, denn die Kollegen halten bis auf wenige "Ausnahmen" zusammen.
Nach Außen total super, aber innerhalb des Betriebs fehlt es an vielem.
Work-Life-Balance wie beschrieben gibt es nicht, denn es existiert eine Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr. Also welche Gleitzeit :-)
Nur wenn man explizit nachfragt !
Absolut Unterirdische Bezahlung, die Marktbegleiter Zahlen deutlich mehr.
Keine Branchenüblichen Benefit, wie z.b Zusatzkrankenversicherurung, Vermögenswirksame Leistungenoder Betriebsrente
Ich gebe hier mal nur 3 Sterne, weil die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt allerdings ausnahmen, wo der Kollege denkt er is der KING, nicht zurück ruft oder auf Fragen nur nach ständigen nerven Reagiert.
Der Umgang mit älteren ist TOP. Kann man nichts gegen sagen.
Die Vorgesetzen sind TOP kann man nichts gegen sagen.
Moderne Arbeitsplätze, ergonomisch.
Die Kommunikation ist soweit auch in Ordnung, auch wenn man meistens erst auf Rückfrage eine Rückmeldung bekommt, wie es in dem Projekt weiter gegangen ist.
Geht so
Standard Geschäfts, nicht offen für neue Technologien.
Die ist noch etwas verbesserungswürdig.
Im letzten Jahr wurde viel verändert. Stimmung wird immer besser. Kollegenzusammenhalt ist super!
Gleitzeit / Überstunden dürfen abgefeiert werden. Ich denke es kommt immer darauf an wie viel los ist.
Man muss meistens aktiv nach Schulungen fragen, diese wurden aber bis jetzt auch immer genehmigt.
Chef legt viel Wert auf Nachhaltigkeit... E-Autos, Solar etc.
War schon immer gut. Auch in Ausnahmesituation wird zusammengehalten und such gegenseitig unterstützt
gut
Wird spürbar besser. Bleibt dran!!!
Habe noch nichts gegenteiliges mitbekommen
Lasst den Mitarbeitern für die durchgeführten Veränderungen noch Zeit, sich daran zu gewöhnen. Es ist der absolut richtige Weg für mehr Mitarbeiterbeteiligung, stressfreies Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung.
So verdient kununu Geld.