eher NullPlan als MicroPlan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weis mehr, was ich nicht machen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten bzw nur bedingt. Besonders von der Geschäftsführung. Ungenügende Einarbeitung. Keine Struktur bei kleinen Kunden, bsp: 4 sehr ähnliche Umgebung wird vier mal anders umgesetzt. Schlechte Kommunikation bei Meinungsdifferenzen, es kann sein dass man es erst 6 Monate später es vom Abteilungsleiter mitgeteilt bekommen.
Zu viele schlechte Gewohnheiten, die die Kundenumgebungen wiederspiegeln
Verbesserungsvorschläge
An Vereinbarungen halten, besonders bei Gehältern. Strukturen einführen und konstant umsetzten, besonders wenn man in einer Führungsposition ist. Kritikfähigkeit, den Unternehmensberater nicht ins Unternehmen einladen und nur weil dieser Störungen in der höchsten Führungsposition beheben möchte, rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern werden fürs nächst besten Moment gelagert.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig angeboten, nur sind diese selten wirklich Ziel führend. Es werden bestimmte Themen besprochen und am Ende kommt mit glück das Falsche raus, aber meistens nichts. Schlechte Einarbeitung, weil nur ein Teil an neue Mitarbeiter mitgeteilt werden. Ideen um es zu verbessern werden Kollektiv ignoriert.
Falls man Einträge nicht entsprechen gemacht hat, weil es nicht mitgeteilt wurde, werden nicht weiter gegeben. Etc.
Kollegenzusammenhalt
Technische Fragen, wurden zeitnah beantwortet, aber zwischen menschliche Konflikte werden nicht bearbeitet.
Work-Life-Balance
Absolute chaotische Zeiterfassung. Die Mittagspause wird automatisch abgezogen und es wird einem nicht gesagt (Kommunikation). Wenn man Aufgaben bedingt vor 8:30 anfangen muss, wird es nicht erfasst.
Sonst sind die Zeiten von 8:30-17:00 in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Man kann die Vorgesetzten nicht ernst nehmen. Keine Autorität und Ausstrahlung.
Interessante Aufgaben
Wenn man Tätigkeiten erhält die im abgesprochenen Kundenbereich waren, dann mit unter ja. Sonst wiederholende Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Bedingt, da es nur Frauen in der Verwaltung/Empfang gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn man im Kern schon war.
Arbeitsbedingungen
Mal sind die Arbeitsmaterialien aktuell, mal sind es aus dem letzten Jahrhundert, bzw. die Zusammenstellung passt nicht zusammen. Starke Lärmbelästigung von der Hauptstraße, besonders im Sommer. Bescheidene Belüftungsmöglichkeiten im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Größtenteils des Gehaltes wurde pünktlich Überwiesen
Image
Nein, alle Beschwerden sich über einen aus der anderen Abteilung. Es werden gleiche/ähnliche Umgebung immer wieder anders umgesetzt. Es wird zu viel, unnötige oder falsche Produkte an Kunden verkauft. Haben von vielen ehemalige Mitarbeiter und Kunden einen Wischiwaschi-Image.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung bezüglich neue Produkte/Themen beantragt, bewilligt bekommen. Nie zustande gekommen, trotz mehrfacher nachfrage.