15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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International - da gibt es nirgends Diskriminierung
Dass immer wieder Leute irgendwas blocken und aufhalten
Alle Führungskräfte sollten für das vorankommen des Unternehmens arbeiten und sich klar sein wo sie hier arbeiten. Leider hält man zu oft an Prozessen fest. In Konzernen ok, aber im Mittelstand nicht immer vorteilhaft.
2 Standorte sind nicht optimal für ein immer noch ziemlich familiäres Unternehmen
gibt es nicht wirklich
Mehr geht immer
Nach einer langen Dürre endlich wieder gut.
ich glaube gut, noch nie etwas darüber mitbekommen
Kommt auf den Vorgesetzten an, mit dem einen kann man mit dem anderen nicht
die flachen Hierachien machen die Kommunikation super einfach
Flexible Arbeitszeiten
selbständiges Arbeiten
positiv entwickelte Gehaltsstruktur
Zuviele Produkte, selten Abkündigungen
keine betriebliche Altersversorgung
etwas unaktraktiv für junge Kollegen/innen
EDV-Struktur ist nich up to date.
Das ERP-System auf aktuellen Stand bringen.
Ein Dokumentemanagementsystem einführen.
nichts, bin froh, das ich da nicht mehr arbeite
von Oben nach Unten alles.
gesamte Leitung einem AC unterziehen, das wird von der Mannschaft so wie so keiner bestehen
schlecht, die Firma wird von Leuten geführt, denen das Minium an Fach- u. Sozialkometenz fehlt
schlecht
kennt dieser Laden nicht
no
je nach Nasenfaktor
will man nicht, versteht man auch nicht.
nicht vorhanden. vorallem die Möchtegern-Manager im Vertrieb finden sich toll. 20 Jahre im Unternehmen und anders wo nicht vermittelbar
jeder gegen jeden
wirklich unfassbar.
wie im Mittelalter
es wird nur über Kollegen hergezogen
kennt das Unternehmen nicht
nein
Geschäftsführung arbeitet aktiv und intensiv daran die derzeitige Weltkrise im Sinne des Unternehmens bestmöglich zu lösen
Nichts was auch andere Unternehmen “schlecht“ machen. Das perfekte Unternehmen gibt es nicht.
Auf dem richtigen Weg. Langjährige Störenfriede sind endlich weg.
Wird immer besser, nachdem einige Störer das Unternehmen verlassen mussten
Wird wieder besser
Passt
Gute Leistung wird belohnt
Könnte etwas besser sein
Endlich wieder gut!
Wieder mit mehr Respekt dank der Geschäftsführung
Top
Wird besser!
Absolut.
Die Transparenz der Entscheidungen der Geschäftsführung.
Aktuell keine.
Das Feedback auf meine konkrete Anfragen ist fair und direkt. Verschobene Entscheidungen müssen natürlich vom MA verfolgt und eingefordert werden.
Die Änderungen in den letzten Jahren haben Spuren hinterlassen. Jedoch gibt es verschieden Pläne das anzupassen.
Bedingt durch Corona und den strukturellen Wechsel im Moment eher work statt Life. Die Wahl wird einem MA jedoch nicht abverlangt und ist jedem selbst überlassen. Also mein Schuld.
Aufstiegschancen bestehen und Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn der MA nachfragt.
Durchaus Marktüblich teilweise sogar darüber hinaus.
Recycelte Kartonage, Mülltrennung und Umstellung auf Papierlose Bürokratie. Es geht immer mehr aber das ist meiner Meinung nach schon ein guter Stand.
Jeder kann mit jedem sprechen solange es fair bleibt. Dies ist eine professionelle Umgebung und kein Kinderspielplatz.
Sie bilden die Kernkompetenz des Unternehmens.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Der Wandel spiegelt sich auch in der Ausstattung wieder. Ein Teil ist bereits renoviert, ein Teil noch nicht.
Wer im Büro nicht arbeiten möchte, wird tatkräftig dabei unterstützt, dass im Mobile Office zu können.
Die Entscheidungen und aktuellen Themen der Führingsebene werden transparent und klar weitergeben. Die sich daraus ergebenene Aufgaben werden verständlich ausgesprochen.
Kann mich nicht beschweren und hab auch nichts negatives gehört.
Wie in jedem Bereich gibt es gute und schlechte Aufgaben. Die einen fesseln den Geist bis in die Abendstunden und durch die anderen muss Mann sich durchbeißen. Die Waage hängt doch eher auf der interessanten Seite.
Ideen und Konzepte.
Keine Weiterbildungen.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern pflegen.
Innerhalb der Abteilungen eine gute, Abteilungsübergreifend weniger.
Top.
Mehr Engagement/Eigeninitiative der Personalabteilung wünschenswert.
Luft nach oben.
Mehr gespräche mit Mitarbeitern führen.
Arbeiten im Team funktioniert gut.
Mehr Engagement von der Personalabteilung notwendig.
Jeden Tag eine Herrausforderung. Harte Bedingungen.
Corona hat viel verändert.
Nichts negatives aufgefallen.
Abwechslungsreiche tätigkeiten.
Den Kollegenzusammenhalt! Gestaltungsspielraum bei den Aufgaben!
Flexible Arbeitszeiten!
Zu wenig Konsequenzen und Entscheidungen. Es fehlen leider Strukturen.
Investitionen an der richtigen Stelle. Weniger Produkte, aber dafür zu Ende entwickeln. Mehr Gemeinschaft und Miteinander fördern. Konsequenter Entscheidungen treffen und diese auch beibehalten.
Lob und Anerkennung durch Führungskräfte gibt es weniger, jedoch freie Gestaltungsmöglichkeiten bei der Tätigkeit selbst. Nette Teams, jedoch herrscht bei allen seit längerem Demotivation.
Ein Pro ist die Gleitzeit, man ist flexibel, was private Termine angeht und kann zusätzlich ganze Tage abbauen. Ansonsten gibt es viel mehr, was zum Gesundheitsmanagement umgesetzt werden könnte.
Mehr Schulungen und Seminare wären wünschenswert.
Da ist noch Luft nach oben
Wie überall gibt es einen guten Zusammenhalt innerhalb der Teams, aber auch ein Gegeneinander zu anderen abteilungsübergreifenden Kollegen.
Gibt es kaum
Vereinzelt lösungsorientierte, humorvolle, aber leider auch mehrere eingefahrene Vorgesetzte, die sich vor Neuem scheuen.
Hier gibt es Handlungsbedarf. Der gute Wille ist zwar da, aber alle Pläne verlaufen im Sande.
Freier Gestaltungsspielraum, jedoch immer wiederkehrende Probleme.
Einige Kollegen.
Arbeitszeit
Wohnungsnah
Einige Kollegen
Negative Stimmung,dank Corona
Mehr durchgreifen was die Arbeitsmoral mancher Arbeitnehmer angeht
Wenn sich jeder um seinen Arbeitsbereich kümmern würde dann wäre alles gut
Wenn man alles offen anspricht funktioniert Work-Life-Balance super.
Mehr geht immer aber es ist okay
Sozial ist okay aber das Umweltbewusstsein geht gar nicht
Leider zu viele Grüppchen
Ansichtssache
Zu verbessern geht immer.
Bin super zufrieden
Sofortige und vollständige Umsetzung alle möglichen Schutzmaßnahmen.
Nichts
Da ist alles top.
Da fast alle am Limit Arbeiten und kein Licht am Ende des Tunnels zu erkennen ist, herrscht ein sehr direktes und manchmal nicht konstruktives Gesprächsklima.
Keine Weiterbildung und alle Führungskräfte krallen sich an ihre Position.
Alles nicht. Sorry
Neue Entwicklungen ohne Budget können fast immer umgesetzte werden.
Freiheit bei Produkt und Lösungsentwicklung, Flexibiltät auch mal etwas versuchen ohne es gplannt zu haben.
Arbeitsanweisungen werden erstellt aber nur zufällig angewendet
Dem Unternehmen als Team vertrauen
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