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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtnichts, bin froh, das ich da nicht mehr arbeite
Geschäftsführung arbeitet aktiv und intensiv daran die derzeitige Weltkrise im Sinne des Unternehmens bestmöglich zu lösen
Flexible Arbeitszeiten
selbständiges Arbeiten
positiv entwickelte Gehaltsstruktur
International - da gibt es nirgends Diskriminierung
Die Transparenz der Entscheidungen der Geschäftsführung.
Zuviele Produkte, selten Abkündigungen
keine betriebliche Altersversorgung
etwas unaktraktiv für junge Kollegen/innen
EDV-Struktur ist nich up to date.
Dass immer wieder Leute irgendwas blocken und aufhalten
von Oben nach Unten alles.
Nichts was auch andere Unternehmen “schlecht“ machen. Das perfekte Unternehmen gibt es nicht.
Einige Kollegen
Negative Stimmung,dank Corona
Alle Führungskräfte sollten für das vorankommen des Unternehmens arbeiten und sich klar sein wo sie hier arbeiten. Leider hält man zu oft an Prozessen fest. In Konzernen ok, aber im Mittelstand nicht immer vorteilhaft.
gesamte Leitung einem AC unterziehen, das wird von der Mannschaft so wie so keiner bestehen
Das ERP-System auf aktuellen Stand bringen.
Ein Dokumentemanagementsystem einführen.
Auf dem richtigen Weg. Langjährige Störenfriede sind endlich weg.
Investitionen an der richtigen Stelle. Weniger Produkte, aber dafür zu Ende entwickeln. Mehr Gemeinschaft und Miteinander fördern. Konsequenter Entscheidungen treffen und diese auch beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von MICROSENS ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in jedem Bereich gibt es gute und schlechte Aufgaben. Die einen fesseln den Geist bis in die Abendstunden und durch die anderen muss Mann sich durchbeißen. Die Waage hängt doch eher auf der interessanten Seite.
Freier Gestaltungsspielraum, jedoch immer wiederkehrende Probleme.
Abwechslungsreiche tätigkeiten.
Bin super zufrieden
Neue Entwicklungen ohne Budget können fast immer umgesetzte werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICROSENS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
je nach Nasenfaktor
Könnte etwas besser sein
Mehr geht immer aber es ist okay
Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Leistung wird belohnt
Aufstiegschancen bestehen und Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn der MA nachfragt.
Mehr Engagement/Eigeninitiative der Personalabteilung wünschenswert.
Mehr Schulungen und Seminare wären wünschenswert.
Keine Weiterbildung und alle Führungskräfte krallen sich an ihre Position.
