Seit der Benennung des 2-ten Geschäftsführers am Standort haben unzählige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist nicht wirklich etwas geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuvor genanntes
Verbesserungsvorschläge
Ändert etwas in der Geschäftsleitung. Das einfachste und effizienteste?Wechsel zurück auf den alleinigen Managing Director der bis vor einem Jahr als Alleinverantwortlicher erfahren, zielführend und vor allem Menschenwürdig agierte.
Kollegenzusammenhalt
Verschlechtert sich aufgrund des Drucks der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer da sie den Druck den sie von der Geschäftsleitung erhalten weitergeben müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen, die Limousine des netten zweiten Managing Directors muss ja bezahlt werden
Image
Das Image ist mittlerweile in der Region verbrannt. Die hohe Fluktuation kann man (zum Glück) nicht vertuschen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Angebote an Weiterbildungen