26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles entwickelt sich zum Positiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Branche,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an Bus / Bahn
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre und überwiegend freundliche Kollegen
Image
Keine Ahnung warum manche Ex-Mitarbeiter hier noch nachtreten müssen. Die aktuelle Lage ist viel besser als es sich hier liest.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist für fast alle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es geht los mit Schulungen und mehr Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Ein paar mehr Benefizs wären gut
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind freundlich und hilfsbereit. Ein paar Meckerer wollen die positiven Ansätze und Verbesserungen nicht wahrhaben und giften lieber rum. Sind zum Glück nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind gute Führungskräfte und bemühen sich erkennbar um Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Das geht besser, aber es gibt viele gute Ansätze.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau oder Alt und Jung.
Interessante Aufgaben
Batterietechnologie mit internationalem Touch. Muss ich mehr sagen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht mehr was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts was die Firma macht um Mitarbeiter zu halten. Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Abstand das schlechteste Unternehmen! Bemitleidenswert! Auf keinen Fall zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich Alles. Lediglich die nette Innenausstattung des Büros ist mir positiv in Erinnerung geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Standort schließen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wollte früher oder später das Unternehmen verlassen. Inzwischen haben das auch alle genannte, mit denen ich zusammen gearbeitet habe.
Image
Bei kununu findet man die Aussage, dass Microvast sein Image inzwischen verbrannt hätte. Dem kann ich nur beistimmen. Der äußerst schlechte Ruf als Microsoft voraus... und zwar mit Recht!
Work-Life-Balance
Dank Home Office (ca. 2x Tage pro Woche) sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne zu wissen wohin die Reise gehen soll, ist es natürlich sehr schwer, eine Karriere aufzubauen. Alle, die mit mir dort gearbeitet haben, haben inzwischen Microvast verlassen oder wurden gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Sozial und fachlich gut, aber organisatorisch absolut inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Engineering ohne jegliche SYS/HW/SW/ME-Daten oder Tools, weil die Entwicklungshoheit bei Microvast in China lag. Wie schon oben erwähnt keine zentrale Datenablage. Keine definierten Ziele, kein definierter Weg, absolut gähnende Leere.
Kommunikation
Austausch von Entwicklungsdaten im Umfeld von ISO26262 über WeChat... Kein Config Mgnt., keine zentrale Ablage, etc. Keine Regelmeetings, keine Ziele, keine Arbeitsplanung, keine Reports, keine Daten, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nicht meckern.
Gleichberechtigung
Dazu ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Mangels Engineering-Ziele konnte man seine Arbeit nicht planen, so dass man tagtäglich auf der Suche nach sinnvollen Tätigkeiten war. Niemand hatte einen Plan, man wusste nur, dass man den Tag überstehen muss, um am Ende des Monats Geld zu bekommen. Furchtbar.
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Geschlossene Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier Führung von Personen ausgeübt wird, die kein Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitern haben. Micromanagement at its best. Auch reden hilft nicht, nur kündigen. Abteilungsleiter können Dinge fachlich nicht und geben das unter großem Zeitdruck an die Mitarbeiter weiter - nicht ohne alle fünf Minuten nach dem Status zu fragen. Leider bekommen das deren Vorgesetzte nicht mit oder es ist egal. Konsequenzen gibt es keine.
Die Personalabteilung sollte die Augen öffnen und auf die gesamte Belegschaft bei Problemem hören, nicht nur die des Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten, statt einfach neue einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Von sehr heiter bis sehr toxisch ist alles mit enthalten. Weiterhin sehr stark vom Vorgesetzten, der Auftragslage und Projekten abhängig.
Image
Ziemlich coole Produkte
Work-Life-Balance
f(x) = - e^x.
Sehr von der Abteilung abhängig, von 40 bis 60 Stunden/ Woche, Arbeiten an Wochenenden und aus dem Urlaub heraus sowie kurzfristige Dienstreisen ins Ausland, ist alles möglich also optimal für Eltern mit kleinen Kindern. Die Lieblinge der Teamleiter werden hierbei aber eindeutig bevorzugt.
Während der eine immer anwesend sein muss, kann der andere ohne Begründung wochenlang HO machen und das alles innerhalb desselben Teams, sind wir also doch nicht alle gleichgestellt?
Karriere/Weiterbildung
Langjährige und treue Mitarbeiter werden klein gehalten und selten beachtet.
Welche Weiterbildungen? Maximal gesetzlich vorgeschriebene. Für die Lieblingsmitarbeiter können jedoch kurzfristig Berge versetzt werden, um die ein oder andere Beförderung inklusive Gehaltsanpassung oder Weiterbildung zu ermöglichen.
Es wurde sehr schnell vergessen, wer den Laden am Leben gehalten hat.
So oft wurde ich noch nie im Leben angelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, kein Weihnachts und Urlaubsgeld, auch keine Gewinnbeteiligung. Gehaltsanpassungen sind nicht vorgesehen, bei den Lieblingen scheint aber einiges zu gehen auch trotz aller aktuellen Schwierigkeiten. Die ein oder andere "Fachkraft" besitzt nicht einmal die notwendige Fachausbildung und Berufserfahrung, wird aber um ein Vielfaches höher vergütet, das nenne ich Gleichberechtigung. Während der eine zuschauen muss wie er über die Runden kommt, genießt der andere das Leben in vollen Zügen mit allen möglichen Vorzügen.
Kollegenzusammenhalt
Stark vom Team abhängig, intern halbwegs gegeben, abteilungaübergreifend kennt man sich nicht. Allerdings wenn kurzfristig Unterstützung gebraucht wird, sind auf einmal alle die aller besten Freunde.
Häufig spielt man die Vertretung von der Vertretung der Vertretung.
Vorgesetztenverhalten
Geschlossene Gesellschaft der oberen Etage (die nicht einmal wirklich das Tagesgeschäft und alle Problematiken drumherum des Standortes kennt), bestehend aus Experten mit den aller besten Ideen, die aber nahezu nie umsetzbar sind. Kurzfristig werden Aufgaben eskaliert, die auf dem Rücken der kleinen Mitarbeiter schnellstmöglich ausgeführt werden müssen, im Nachhinein aber gleichzeitig in Frage gestellt und mit Drohgebärden versehen werden.
Ist man nicht deren Liebling, so hat man verloren, unabhängig davon wie loyal, zuverlässig und hart der Unterstellte geschuftet hat. Trotz einer Festveranstaltung kann man sehr schnell vor die Tür gesetzt werden, was schon mehrmals vorkam.
Wie der eine oder andere "Manager " weiterhin zu solch einer Position gelangen konnte, ist mir bis heute nicht klar.
Arbeitsbedingungen
Noch ist der Kaffee kostenlos.
Kostenloses Laden von E-Fahrzeugen ist möglich, vorausgesetzt man besitzt ein solches Fahrzeug.
Moderner Arbeitsplatz und moderne IT, ja.
Hoher Gestaltungsspielraum, nein.
Verantwortungsvolle Position im Markt der Zukunft und in einem schnell wachsenden Unternehmen, nicht für mich.
Kantine mit Außenbereich, eher Snackautomaten, Microwellen und Kühlschränke mit Außenbereich.
Micromanagement und Depressionen sowie Geläster, Manipulationen und Lügen sind inklusive.
Kommunikation
Abteilungsintern noch irgendwie gegeben, abteilungaübergreifend stößt man auf taube Ohren, Desinteresse sowie Abneigung.
Die meisten Informationen erhält man leider nur durch den Buschfunk.
Weiterhin wird sehr viel auf Englisch und Chinesisch kommuniziert.
Gleichberechtigung
f(x) = 0, auch Nullfunktion genannt.
Die langjährigen Mitarbeiter bzw. Arbeitstiere, die den Standort von Anfang an mühsam mitaufgebaut haben, werden mit sinnlosen und zusätzlichen Aufgaben belohnt und ggf. mit einem "Danke" abgespeist.
Im gleichen Atemzug, werden diejenigen, die nicht einmal 12 Monate am Bord sind, bevorzugt und mehrmals befördert.
Nachdem die sogenannten "Schlüsselpositonen" besetzt worden sind, haben zahlreiche Mitarbeiter, auch Untertanen genannt, das Unternehmen verlassen, auch actio = reactio genannt.
Interessante Aufgaben
Die Lieblinge der Teamleiter werden hierbei aber eindeutig bevorzugt. Während der eine sich die Aufgaben aussuchen kann, muss sich ein anderer mit den liegen gebliebenen Aufgaben anderer noch zusätzlich rumschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Microvast ist ein guter Durchgangsarbeitgeber für die berufliche Transformation, aber nix für länger als 2 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interner wie externer Informationsfluss ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das so ein großartiges Team entstanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich dort sehr gut aufgehoben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunkationswege, man fühlt sich ernst genommen und verstanden. Kompetente Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
%
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit der Benennung des 2-ten Geschäftsführers am Standort haben unzählige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist nicht wirklich etwas geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuvor genanntes
Verbesserungsvorschläge
Ändert etwas in der Geschäftsleitung. Das einfachste und effizienteste?Wechsel zurück auf den alleinigen Managing Director der bis vor einem Jahr als Alleinverantwortlicher erfahren, zielführend und vor allem Menschenwürdig agierte.
Image
Das Image ist mittlerweile in der Region verbrannt. Die hohe Fluktuation kann man (zum Glück) nicht vertuschen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Angebote an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen, die Limousine des netten zweiten Managing Directors muss ja bezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Verschlechtert sich aufgrund des Drucks der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer da sie den Druck den sie von der Geschäftsleitung erhalten weitergeben müssen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat Potenzial mit dem richtigen Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Microvast GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Das moderne Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung
Das lästern, lügen
"SPARMAßNAHMEN"
Verbesserungsvorschläge
Halten was ihr sagt
Eure Personalabteilung auswechseln
Etwas mehr finanzielle Unterstützung anbieten
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
Dann kommen und bleiben vllt die Leute auch
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Atmosphäre geprägt von
symphatie, passt du nicht ins " Bild " oder kündigst du dann wird über dich hergezogen oder oder
Work-Life-Balance
Da konnte uch mich nicht beschwerden mit meiner gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Naya müssen sparen... leider mehr heiße Luft
Kollegenzusammenhalt
War in unser Truppe ganz ok bis ich gekündigt habe dann hatte man gemerkt das se sich abkapseln
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gesehen habe völlig inordnung
Vorgesetztenverhalten
Meiner hatte es probiert, aber wenn die Personalabteilung geblockt hat dann hat die Geschäftsführung auch geblockt.
Arbeitsbedingungen
Um Sicherheit wurde sich nicht wirklich gekümmert.
Keine vernünftige Ausrüstung
Keine ausreichende PSA
Und warum, sparen sparen sparen
Kommunikation
Giebt es unter den Abteilungen nicht, aber in meiner Abteilung war es gut
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job zu wenig und Aufsicht auf mehr vergebens...wundern sich aber das se keine leute bekommen oder halten können
Gleichberechtigung
Nicht wirklich;)
Interessante Aufgaben
Ja hochvolt Batterien zu reparieren und in den Anderen Ländern unterwegs zu sein fand ich klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der falsche Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Microvast GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität (Aber das kommt eben wie es schon heißt, von den Kollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Warnsignale (Weggang etlicher wertvoller Kollegen (und weitere werden folgen) nicht ernstgenommen hat und trotz dessen die Veränderung der Geschäftsleitung vollzogen hat
Verbesserungsvorschläge
Top Management überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Microvast durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Microvast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Microvast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.