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Midas 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Mehr Schein als Sein

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dank überwiegend netten und hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen ist die Arbeitsatmosphäre meistens gut

Kommunikation

Oftmals seitens der Vorgesetzten und der Geschäftsführung schlecht. Manche Vorfälle werden versucht „unter den Teppich zu kehren“ oder aber man verdreht die Tatsachen

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen wirklich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Interesse am Arbeitnehmer und der Arbeit. Probleme die man anspricht werden nicht ernstgenommen. Teils inkompetent und nicht qualifiziert für die Stelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroautos sind dem Unternehmen zu teuer, Umweltaspekt hin oder her. Vorgänge werden teils in drei verschiedenen Abteilungen ausgedruckt und aufbewahrt. Sehr altmodisch und weit langsam in der Umsetzung eines digitalen Dokumentenmanagement

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Gehaltsanpassungen kaum möglich. Positiv sind die Feste, wie Sommer- und Weihnachtsfeier oder andere kleine Aufmerksamkeiten wie z.B. Eis im Sommer, etc.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung ist das Aufsteigen möglich, jedoch besetzten überwiegend „Altlasten“ die höheren Positionen, egal ob fachkundig oder nicht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback!
Einige Ihrer Kritikpunkte verstehen wir, wie etwa die auf Papier basierten Arbeitsabläufe bei Midas. Gerade deshalb haben wir seit letztem Jahr mit „Digital Transformation“einen eigenen Bereich ins Leben gerufen, der eine Analyse aller Geschäftsvorgänge durchgeführt hat und aktuell ein DMS einführt. Haben sie noch etwas Geduld, wir werden hier bald noch besser aufgestellt sein. Wir freuen uns auch, dass Sie die Midas Feierlichkeiten und unsere feelgood@midas-Aktivitäten schätzen.

Wir wundern uns jedoch über Ihre Aussage in Bezug auf unsere Führungskräfte. All unsere Führungskräfte haben viele Jahre Berufserfahrung und unterstützen ihre Teams selbst operativ im „Daily Business“. Gerade in Bezug auf Führung werden unsere Mitarbeiter geschult, um für diese Aufgabe möglichst optimal aufgestellt zu sein.
Trotzdem sollten Probleme ernst genommen werden. Daher möchten wir betonen, dass Sie alle Themen auch jederzeit bei Human Resources oder bei der Geschäftsführung ansprechen können.
Wir verstehen, dass es auf diesem anonymen Weg einfacher ist, Probleme anzusprechen. Da unser Ziel ist, dass Sie sich bei Midas wieder wohl fühlen, würden wir uns freuen, wenn Sie persönlich auf uns zukommen würden.

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