27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss nicht den klassischen Pharma Lebenslauf vorweisen, um eine Chance zu bekommen. Es ist wichtig, dass man ins Team passt und die Werte teilt. Familienfreundlich.
Offene Türen, faires und respektvolles Miteinander sind sehr wichtig. Man lässt viel Raum für persönliche(s) Engagement und Entwicklung.
Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr gut unterstützt. Auch Mitarbeitende auf Teilzeitstellen können Führungsfunktionen übernehmen. Die Arbeit ist herausfordernd und bleibt damit spannend.
Weiterbildungen werden gefördert und finden sehr regelmäßig statt. Tolles Onboarding.
Ein tolles Team, das in der Regel keine Ellenbogenmentalität zeigt, sondern sehr gut zusammenarbeitet.
Moderne Bürogebäude. Insgesamt sehr ansprechende Umgebung.
Ist generell wertschätzend, offen und freundlich.
Sehr abwechslungsreich
Toller Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden, zuletzt Einführung von EGYM, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Bonus, schöne Weihnachtsfeier und Sommerfest
Manchmal werden Entscheidungen getroffen die nicht logisch bedacht, sondern emotional wirken
Etwas mehr Flexibilität bei Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, viele attraktive Benefits für die Mitarbeitenden, tolle Events, moderne und gut ausgestattete Büros, sehr persönliche Arbeitskultur zwischen den Kolleg:innen, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Etwas mehr Flexibilität für die Arbeit im Homeoffice wäre für die Zukunft wünschenswert
Alle Ideen und Vorschläge sind willkommen - Flexible Arbeitszeit - Moderne Arbeitsplätze
wie eine Familie
fest und verbunden
Familien-geführt, werte-fundiert
Ich finde besonders gut bei Midas:
Die Familiäre Atmosphäre
Den Zusammenhalt
Den Teamgeist
Es gibt absolut nichts schlechtes zu sagen
Die Atmosphäre ist sehr Familiär
Es werden Schulungen angeboten
Etwas mehr Müllvermeidung wäre wünschenswert
Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr freundschaftlich
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr professionell
Sehr gut, manchmal aber auch sehr stressig
Die Kommunikation ist meistens hervorragend, egal ob in der eigenen oder mit einer anderen Abteilung
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich
KollegInnenzusammenhalt ist sehr gut. Unnötiger Druck und das zweierlei Maß mit dem gemessen wird macht die Atmosphäre zunichte
häufig gutes Image bei Kunden. Fassade steht.
40 Stundenwoche und limitiertes Homeoffice. Fragwürdige Anwesenheitsregelungen und das erwähnte zweierlei Maß.
Jährliche Weiterbildung möglich. Viele Schulungsaktivitäten von diversen Abteilungen.
20-30 % unter Bramchenniveau - vor allem unter Berücksichtigung der 40h Woche (vs. 37,5h)
Es gibt Greenwashing-Aktivitäten...aber so hat Krombacher auch mal angefangen...
Bis auch ein pasr Querschießer ok.
Bisher nichts schlechtes erlebt
häufig sehr schlecht. einige wenige Vorgesetzte haben wirklich Kompetenzen in Mitarbeiterführung
auch hier noch Potential. Sehr viel Potenzial beim Arbeitsschutz.
Wird besser auch viel Potenzial. Viele Entscheidungen werden gar nicht erklärt - wenn sie überhaupt mitgeteilt werden
sehr Bereichsabhängig
Durch flache Hierarchien und breit aufgestelltem Portfolio abwechselungsreicher als Branchenschnitt
Sich an den Einarbeitungsplan halten und eine richtige Einarbeitung mit entsprechenden Ansprechpartnern vermitteln. Außerdem sollten dringend auch die versprochenen Zwischengespräche geführt werden.
Den Kaffee und die Kollegen
Dass manchmal zu kurzfristig gedacht wird
flexible Nutzung von Home Office gestatten und Gehaltsverhandlungen ermöglichen
Meistens ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Doch manchmal wird interner Druck ausgeübt, den man vorher vermeiden hätte können. Zwischen den Abteilungen wird die Verantwortlichkeit hin- und hergeschoben.
Ich würde mir mehr Präsenz nach außen hin wünschen. Dies wird aber momentan durch eine neue interne Marketingabteilung verbessert.
Leider wird in diesem Unternehmen Home Office strikt abgelehnt.
Wenn nicht gerade eine Home Office Pflicht durchgesetzt wird, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit einen Tag in der Woche von zu Hause zu arbeiten.
Das ist meiner Meinung nach veraltet und auch nicht arbeitnehmerfreundlich. Im Bewerbungsgespräch werden mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Wenn das Unternehmen beides nicht umsetzt, dann sollten sie die Bewerber damit auch nicht bei der Bewerbung locken. Die Unzufriedenheit ist so doch unvermeidbar.
Das Weiterbildungsangebot ist gut. Die Hierarchien sind flach. Deshalb gibt es wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche betrachtend. Eine Gehaltsverhandlung findet nicht statt. Man darf seine Vorstellungen teilen und erhält dann ein paar Wochen später umkommentiert die Entscheidung der Geschäftsführung mitgeteilt, ohne die Beweggründe für diese Entscheidung zu erfahren.
Es gibt eine Ladestation für E-Autos in der Tiefgarage und es wird versucht Papier einzusparen. Dennoch ist hier noch Potential nach oben.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei den meisten sehr gut. Sie ähneln fast freundschaftlichen Verhältnissen, was ich sehr schätze. Man geht auch gerne mal zusammen ein Bier trinken.
Der Umgang mit älteren Kollegen kam mir persönlich immer sehr respektvoll vor.
Die Büros sind sehr schön, modern und gepflegt. Leider gibt es die höhenverstellbaren Tische aber nur in einem Gebäude.
Die Kommunikation während der Pandemie war sehr schlecht. Viele Informationsemails zu neuen Regelungen kamen viel zu spät und haben oft nicht den richtigen Ton getroffen.
In der Geschäftsführung sind zwei der fünf Geschäftsführenden weiblich, was einen sehr erfreulichen Schnitt zeigt. Trotzdem werden Aufgaben wie Drucken vermehrt an weibliche Kolleginnen weitergegeben. Hier darf man sich noch ein Umdenken wünschen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich durfte hier viele spannende Projekte betreuen.
Familiäres Umfeld
Kollegen, die eigentlich schon Freunde sind
Kostenlose Getränke
Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht-Mentalität
Entweder ganz oder gar nicht statt halbherzig mit ach und Krach irgendwie "durchmogeln"
Modernisierung der Prozesse hinsichtlich Digitalisierung.
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Gerechtere, gleichmäßigere und sinnvollere Umverteilung der Aufgaben.
Moderne und entspannte Umgebung.
Könnte wahrscheinlich besser sein, wenn Prozesse nicht so aufgeblasen wären und manche Entscheidungen zu lange dauern würden, damit Kunden nicht mehrmals nachfragen müssten, was nun Sache ist.
Gleittage zum Überstundenabbau ist möglich, leider noch etwas zu starres Konzept.
Weiterbildung vorhanden, leider schlecht budgetiert.
Gehalt leider unter Branchenschnitt. Luft nach oben ist definitiv da.
Papier könnte durch Digitalisierung der Prozesse gespart werden. Hier wurde schon einiges getan aber es ist noch Luft nach oben. Anstatt Autos mit alternativen Antrieben anzuschaffen, wird an Benzinern festgehalten.
Innerhalb der Abteilung definitiv nichts auszusetzen!
Ich habe nichts negatives mitbekommen.
Zuhören und auf die Mitarbeiter zu- und eingehen wäre des Öfteren hilfreich.
Abteilungsbezogene Räume leider nicht auf dem Stand der Technik. Aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht fragwürdig.
Definitiv verbesserungswürdig. Leider manchmal sehr schleppend.
Gerade im Kontakt mit Kunden muss die interne Abstimmung und Entscheidungsfindung schneller vonstattengehen.
Auch hier passt alles. Langjährige und engagierte Mitarbeiter haben gleichermaßen Aufstiegschancen.
Leider oft monotone Aufgaben. Manche Kollegen sind überlastet, während andere auf der faulen Haut liegen. Bessere Verteilung sollte überlegt werden!
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