Ein toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und gewissen Freiheiten. Aber es gibt auch Nachholbedarf in Vielem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen
- Der Zusammenhalt der Kollegen
- Die Möglichkeiten zur Mitwirkung am Abteilungserfolg
- Weiterbildung ist ein Thema das auch von den Vorgesetzten forciert wird.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter an das Branchenniveau anpassen. Oder noch besser nach Pharmatarif bezahlen
- Fahrzeugflotte auf Umweltfreundliche Antriebsarten umstellen.
- Bestehende Dachflächen für Photovoltaik Anlagen nutzen um ggf. Elektrofahrzeuge zu laden und den bestehenden Stromverbrauch zu bedienen.
- 100% flexibler Abbau aufgebauter Überstunden
- 100% Homeoffice Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und die Hilfsbereitschaft ist außerordentlich hoch. Hier hilft jeder jedem.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich sehr gut. Allerdings zögern die Verantwortlichen manchmal zu lange gewisse Sachverhalte zu kommunizieren, die bereits über den Flurfunk laufen. Transparent ist das Handeln der Verantwortlichen auch nicht immer 100%. Die Belegschaft sollte viel mehr in die Hintergründe gewisser Entscheidungen eingebunden werden. Das schafft Transparenz und somit Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich hoch. Habe ich so noch nirgends gesehen.
Work-Life-Balance
Kann selbst bestimmt werden und somit eigentlich. In gewissen Abteilung wird es jedoch erwartet 24/7 erreichbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird von der Geschäftsführung scheinbar als notwendiges übel gesehen, dass man dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin zugestehen muss.
Am Jahresende werden alle vorhandenen Überstunden bis auf 8 Überstunden einfach abgeschnitten. Aufbauen von Überstunden ist gar kein Problem und in manchen Bereichen gern sehen bis sogar erwartet. Abfeiern der Überstunden nur 4x Mal pro Jahr jeweils 1 Tag. Hier ist eine Reform dringend nötig. Überstunden sollten genauso flexibel abbaubar sein, wie sie aufgebaut werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits in anderen Bewertungen beschrieben:
- Benziner und Diesel als Firmenwägen
- Unnötiger Papierverbrauch
- Große Dachflächen nicht mit Photovoltaik Anlagen bebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Blick in die Branche steht das Unternehmen am unteren Ende des Gehaltsniveaus. Hier besteht Nachholbedarf.
Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Das ist gut.
Bonuszahlungen geschieht aufgrund sehr undurchsichtiger und untransparenter Berechnung die auch nur eine Person versteht.
Image
Im B2B Bereich sicher gut. Im Privatbereich zumeist unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im großen und ganzen unterstützt. Gewisse Fortbildungen, die von der Vorgesetzen/dem Vorgesetzten als nicht notwendig erachtet werden, werden charmant als nicht notwendig dargestellt und somit abgelehnt.