Es könnte so cool sein, aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Abwechslungsreich. Bei guten Kontakten nach China sind die Möglichkeiten unbegrenzt. Werde demnächst nach China gehen dank Kontakte… kompetent bin ich… hat aber kaum eine Rolle gespielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest. Deutsche Organisation ist für mich nicht professionell
Verbesserungsvorschläge
Professionellere HR einstellen. Die HR Eschborn ist ganz ok. Die in Stuttgart ist absolut unprofessionell. Sorry, wenn ich das so offen sagen muss.
Intercultural Kurse für CN und EU Seite.
Teambuildings für Silo denken. Die Vorgehensweise, für die chinesische Organisation Strategien zu entwickeln, ihnen mit Studien den Business case zu beweisen, um dann Budget aus ihren Rippen zu schneiden ist absolut kontraproduktiv. Soe sollten uns eine strategische Richtung vorgeben, Budget und kpi bzw targets vorgeben. Sie geben targets vor, ohne eine Strategie und äußerst schlechte mr Budget Situation.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals ok. Teamzusammenhalt ist leider kaum gegeben. Einzelinteressen überwiegen
Kommunikation
Aus dem Einzelinteressen resultieren automatisch schlechte Kommunikationswege. Intern sowie zur Muttergesellschaft nach China
Kollegenzusammenhalt
Oft ok… manchmal weird
Work-Life-Balance
Sobald chinesische Gäste da sind leider absolut bescheiden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist menschlich sehr nett… leider fehlt die Kompetenz. Es gibt allgemein kaum gute Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln und sind oft herausgefordert und interessant… leider oft auch mit unrealistischen expectations verknüpft
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Um jedes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kollege wurde nach langer Krankheit rausgemobbt… von der HR persönlich… absolut unmöglich. … hab ich so noch nicht erlebt. / ein chinesischer Student, den ich einstellen wollte hat daraufhin das Weite gesucht und hat ein Stellenangebot abgelehnt und dies explizit als Ablenungsgrund benannt. Umweltbewusst gibt’s ökonomische bedingt, wenn incentives der EU vorhanden sind. Von selber eher kaum Initiative
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann gut sein bei dementsprechend Verhandlungen
Image
Das Selbstbildnis von Midea ist fantastisch. In China eine grossartige Marke. In Deutschland eher unbekannt… das Bewusstsein ist allerdings bei den China vorgesetzten nicht vorhanden, was zu Fehleinschätzungen im markt führt.
Karriere/Weiterbildung
Bei guten Kontakten nach China immer möglich. Nicht unbedingt abhängig von guter Leistung