Super Arbeitgeber im Bereich Supply Chain mit hervorragender Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte und super Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die nächste Generation und das halten von jungen Mitarbeitern legen. D.h. grüner werden und etwas größere Gehaltssprünge in den frühen Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekttyp und -phase mal entspannter und mal etwas stressiger. Jedoch ziehen immer alle am gleichen Strang, was auch die stressigeren Zeiten einfacher macht.
Kommunikation
An der Kommunikation von der Geschäftsführung bis zum Analyst wurde in den letzten Jahren viel verbessert. Zwischen den Kollegen herrscht stets ein offener und freundlicher Umgang. Die hier teils sehr negativen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Der teils familiäre Charakter ist trotz der wachsenden Unternehmensgröße noch nicht verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Aus meiner Erfahrung ist hier jeder ein bisschen für sich selbst verantwortlich. Es ist erlaubt nein zu sagen und über das Jahr gleichen sich die bereits beschriebenen stressigeren und ruhigeren Phasen in der Regel aus. Zudem ist mobiles Arbeiten möglich, was einem eine gewisse zusätzliche Flexibilität ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer fair, freundlich und das wichtigste: erreichbar. Ich kann hier wirklich nichts negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in der Regel sehr spannend und abwechslungsreich. Die Kunden sind tendenziell größere Unternehmen oder Konzerne im nationalen und internationalen Umfeld. Der Tätigkeitsbereich kann vor dem Einstieg abgestimmt werden, aber auch ein Reinschnuppern in verschiedene Bereiche ist jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Schwer zu beantworten, da erst seit ein paar Jahren aktiv daran gearbeitet wird die Frauenquote im Unternehmen anzuheben (endlich!). Die Aufstiegschancen schätze als identisch ein. Ich wünsche mir, dass in naher Zukunft auch Führungspositionen mit Kolleginnen besetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlicher und vielleicht im positiven Sinne etwas untypischer Umgang für eine Beratung. Die Erfahrung und das Wissen wird geschätzt und versucht bis zum Schluss an die jüngeren Mitarbeiter weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik reicht aus, um seine Arbeit ungehindert auszuüben. Die Büroräumlichkeiten sind büroabhängig. Hier wird aber gerade aktiv an einer Verbesserung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt wo Luft nach oben ist. Klar lässt sich das Fliegen als Berater nicht ganz vermeiden, aber es wird auch aktiv nichts dagegen unternommen, dass vermeidbare Flüge durch Bahnfahrten ersetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schätze ich als branchenüblich ein. Es steigt in der Regel jährlich an. Zudem gibt es leistungsbezogene Bonuszahlungen. Auffällig ist jedoch, dass gerade jüngere Mitarbeiter (Berater & Senior-Berater) aufgrund deutlich besserer Angebote Miebach wieder verlassen.
Image
Miebach wird als sehr kompetente Logistikberatung wahrgenommen. Insbesondere die langjährige Erfahrung in großen Realisierungsprojekten wird geschätzt. Die vielen namenhaften und vor allem langfristigen Kunden sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad innerhalb der Beraterstufen ist recht transparent und klar beschrieben. Teilweise kommen die Sprünge auch etwas früher als "vorgesehen". Es gibt eine Vielzahl an Trainings für die Mitarbeiter, die weltweit stattfinden. Der Zugang zu externen Trainings könnte noch erleichtert werden.