12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ausbildung zum Elektromonteur
viele Auszubildende
noch mehr Mitarbeiter einstellen
alles in allem gut, auch wenn viel Arbeit zu machen ist
bekannt für gute Qualität
meistens 4 Tage Woche auf Fernbaustelle
passt mittlerweile
War immer sehr gut
können Teilzeitarbeit machen
regelmäßig Betriebsversammlung
abwechslungsvoll
Aufgaben und Arbeitsklima
sehr gut
sehr gut, wie uns die Kunden sagen
wer sich weiterentwickeln will, kann das hier
okay
echt Klasse
fair
anspruchsvolle Projekte in der Hochspannungstechnik
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Wozu weiterbilden. Dann müsste man über Gehaltserhöhungen reden.
Kein Arbeitgeberverband. Gehaltserhöhung =null. Vorgesetzte die nichts taugen. Kündigen =beste Empfehlung. Jeder Stern ist in allem einer zuviel.
es verbessert sich gerade einiges im Unternehmen, neue Aufgaben werden angegangen
Noch mehr Auszubildende einstellen.
viele Aufträge, daher immer gut zu tun
man zieht an einem Strang
bei unseren Kunden iwegen sehr guter Qualität hoch angesehen
4 Tage Woche auf den Baustellen
dem wird inzwischen große Bedeutung beigemessen
Hat sich gegnüber früher klar verbessert. leistungsabhängige Lohnerhöhungen
sehr sehr gut
Kommt auf den Vorgesetzten an. Geschäftsführung hat für jeden offenes Ohr bei Problemen.
wegen Corona kaum Betriebsversammlungen
Wer Interesse am Bau großer elektrischer Anlagen hat, ist hier richtig.
Sehr gut!
Geregelte Arbeitszeiten, die Kollegen, die zugetragenen Arbeiten, selbständiges Arbeiten ...
Kein Tarifvertrag, keine Gehaltserhöhungen, Unterbezahlt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Vorgesetztenverhalten ...
Mal mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, mal Loben, mal Weiterbilden, einfach mal überhaupt was für die Arbeitnehmer machen!
Vorgesetzte sollten besser für ihre Position geschult werden!
Wieder in einen Tarif einsteigen!
Seit "Jahren" kein Lob für die geleisteten Arbeiten!
Man hat das Gefühl nicht im selben Boot zu sitzen, andere werden bevorzugt!
Einige haben Tarifliche verinbahrungen (Nachwirkungen) andere nicht, in meinen Augen Vorteile anderen gegenüber (z.B. Sonderurlaub).
Noch scheint das Image gut zu sein, wenn sich aber nix ändert wird dies leider auch schlechter werden.
Freizeit, Familie, spontan Urlaub? Ohne nen doofen Spruch geht gar nix ...
Die Arbeitszeiten sind ok, Gleitzeit ist nicht vorhanden.
Keine Aufstiegschancen ...
So gut wie keine Weiterbildungen ...
Geld kommt Pünktlich, aber es gibt keine Gehaltserhöhung.
Da der Arbeitgeber in keinem Tarif ist, liegt das einem zustehende Gehalt "WEIT" unter dem, eines Tarifvertrages (vergleich z.B. IG Metall)!!!
Teils, teils ...
Man bekommt leere Versprechungen vom Vorgesetzten!
Bei Problemen kein einsehen, ob Familiär oder von der Arbeit.
Kein vernünftiger umgang mit seinem Mitarbeitern!
Sehr abgenutzt und altmodisch!
Im Sommer zu heiß, keine Klima, keine Getränke ... !
Mit der Technik gehts noch so einigermaßen ...
Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Meist abwechslungsreiche Aufgaben ...
Die Arbeit selber, sehr abwechslungsreich und interessant ...
Der kollegiale Zusammenhalt ...
In keinem Tarif drin ...
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und auch mal Verständiss für familiäre Ereignisse zeigen ...
Der Führungsstab müsste meiner Meinung nach mal ein Lehrgang besuchen wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte ...
Naja, wenn es so weiter geht wird das Image auch immer schlechter ...
Es kann nicht einfach immer so Urlaub genommen werden.
Es wird keine Rücksicht auf die eigenen Familiensituationen genommen.
Mittlerweile ist es nur noch ein "Geben" vom Mitarbeiter ...
Kaum Aufstiegschancen ...
Lehrgänge, Weiterbildungen meistens nur nach drängen oder wenn sie wirklich notwendig sind ...
Gehälter werden pünktlich gezahlt, werden aber nur durch sehr langes betteln erhöht (meistens auch nicht zufriedenstellend) ...
Keine Sozialen Leistungen ...
Sehr gut, eigentlich so wie man es sich wünscht ...
Sehr fragwürdig ...
Ist an vielen Stellen verbesserungswürdig ...
Wird selten gemacht, aber es wird gemacht ...
Abwechslungsreich, interessant ...
Die persönlichen Freiräume / Gestaltungsräume in Bezug auf die eigentliche Arbeit, den Job.
Vorgesetztenverhalten, technische Ausstattung und entsprechende Handhabung.
Die genutzte Technik besser und effektiver einsetzen. Kommunikation verbessern. Bei Einstellungen mögliche Szenarien, zumindest ansatzweise, wahrheitsgemäß darstellen. Die Organisation verbessern und entsprechende Leitlinien verfolgen.
Urlaubsplanung wird zwar Anfang des Jahres gesammelt, ist aber sehr variabel. Home Office gibt es nicht. Arbeitszeiten im normalen Bereich.
Oftmals werden neue Kollegen mit Versprechen "angelockt", welche niemals eintreffen bzw eintreffen können.
Weiterbildung findet nicht statt.
Gehalt ist okay, Sozialleistungen sind schlecht; Bindung an Anbieter, keine freie Wahl durch den Arbeitnehmer.
Nur wenige Vorgesetzte können wirklich Führen.
z.B. es gibt keine Kantine, das Essen muss einen Tag vorher bestellt werden und wird dann warm angeliefert.
Internet am Arbeitsplatz nur vereinzelt, in manchen Abteilungen überhaupt nicht. Dort steht ein einzelner Internet Rechner.
Infos über das Unternehmen, allgemeiner Art werden nicht verteilt. Infos zu seinen eigenen Aufgaben werden teilweise auch nicht gegeben / verteilt.
Weltweite Projekte sind immer wieder herausfordernd.
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