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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betrieb für Kämpfer, die ihre Rechte kennen und mit Cholerikern umgehen können (patriarchalischer Arbeitgeber)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wie in jedem anderen Betrieb im eigenen Interesse, die Fahrzeuge von Mitarbeitern mit nach Hause genommen werden können. Erspart dem Betrieb Stellplätze in der Firma und den Mitarbeitern Fahrzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, wenig über die geleistete Arbeit dokumentiert, wenn Azubi's ganz allein Baustellen schmeissen, was eigentlich ja nicht der Fall sein sollte (sind schliesslich auszubilden, zumindest ein Geselle sollte anwesend sein, wenn der Ausbilder nicht kann!)
Verbesserungsvorschläge
Sollte die verbliebenen Mitarbeiter mal auffordern, anonym Verbesserungsvorschläge einzureichen nicht nur fachliche sondern auch soziale Defizite der Führung kann man nicht von heute auf morgen bereinigen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit dem Faktor Angst gearbeitet. Der Chef äussert nicht wenig offen (Be)Drohungen ab.
Work-Life-Balance
Es werden keine ordentlichen Arbeitskonten geführt. Es empfiehlt sich eigene zu führen, entweder Mehrarbeit vergüten zu lassen oder mal den einen oder anderen Tag frei zunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Tagesform an, haben nicht alle die nötige Empathie. Es gibt/gab auch Leute, mit denen man teammässig zusammenarbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Bekommt Anfälle und zerreist Dokumente der Auszubildenden. Fordert von Mitarbeitern versehentlich beschädigte Geräte zu vom Lohn zu zahlen. Vergisst Azubi's zur Prüfung anzumelden, versäumt Material für Prüfung zu besorgen trotz vorhandenem Büro mit Angestellten. Ausbildung scheint nebensächlich zu sein, die Hauptsache Handlanger für Gesellen vorrätig. Es findet kein Ausgleich für externe Fahrgelder statt, auch keine korrekte Abrechnung/Anrechnung der Arbeitszeit für An- und Abfahrten zur Baustelle, wenn man von Kollegen nicht mitgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Nur für Leute mit dickem Fell, die sich wissen durchzusetzen.
Kommunikation
Keinesfalls auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Selten, alles spezifisch was mit dem Betriebsabwicklung passt. Zusätzliche Kurse nur über die Kammer bzw. Berufsschule. Es empfiehlt sich fachliche eigene Kurse über (für NRW) Bildungsurlaub zu buchen und auch bei längeren Kursen, Bildungsurlaube über mehrere Jahre zu planen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mietz & Malheiro durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mietz & Malheiro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mietz & Malheiro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.