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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas wie in jedem anderen Betrieb im eigenen Interesse, die Fahrzeuge von Mitarbeitern mit nach Hause genommen werden können. Erspart dem Betrieb Stellplätze in der Firma und den Mitarbeitern Fahrzeit.
Das er Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, wenig über die geleistete Arbeit dokumentiert, wenn Azubi's ganz allein Baustellen schmeissen, was eigentlich ja nicht der Fall sein sollte (sind schliesslich auszubilden, zumindest ein Geselle sollte anwesend sein, wenn der Ausbilder nicht kann!)
Sollte die verbliebenen Mitarbeiter mal auffordern, anonym Verbesserungsvorschläge einzureichen nicht nur fachliche sondern auch soziale Defizite der Führung kann man nicht von heute auf morgen bereinigen.
Der am besten bewertete Faktor von Mietz & Malheiro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Tagesform an, haben nicht alle die nötige Empathie. Es gibt/gab auch Leute, mit denen man teammässig zusammenarbeiten kann.
