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MIFCOM 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber, der sich viel Mühe gibt

3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung sowie die Vorgesetzten sind wirklich freundlich und hilfsbereit. Auch in Lebenskrisen wird alles versucht um einen zu unterstützen. Man wird nicht (wie leider in vielen anderen Unternehmen) rausgeschmissen wegen Krankheit o. Unfällen an denen man selbst keine Schuld trägt. Auch sonst wird immer versucht eine Arbeitsumgebung zu schaffen die Unterstützend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einerseits das viele Bereiche immer noch stark Überlastet sind. In letzten Jahren ist MIFCOM stark gewachsen, wodurch sich ein gigantischer Overhead an Aufgaben angestaut hat, die man aber leider niemandem neuen Zuweisen kann ohne die Person entsprechend anzulernen, wofür im Umkehrschluss aber keine Zeit ist. Dadurch steht das Unternehmen an einigen Stellen unter Volllast, die aber nicht (schnell) zu verringern ist. Außerdem ist es oft schwierig eine Teilzeitstelle im Unternehmen zu finden, da durch diese Zwickmühle, wenn überhaupt jemand neues gefunden werden soll, dann nur in Vollzeit.

Verbesserungsvorschläge

Seit meiner letzten Bewertung hat sich viel bei MIFCOM geändert was ich sehr positiv finde. Was aber besser laufen könnte wäre das Wachstum, das es kontrollierter stattfindet. Das Unternehmen hat viel in der Hinsicht getan, nur merkt man an einigen Stellen immer noch das es brennt, was dem großen Overhead an Aufgaben geschuldet ist. Das andere ist die Kommunikation. Oft werden Anweisungen erlassen die noch nicht vollständig abgeklärt sind und werden dann häufig wieder geändert. Manchmal gibt es aber auch Probleme die wichtige Stellen viel zu Spät erreichen. Das ist auch eine Sache die man verbessern könnte.

Die Ausbilder

Seit meiner letzten Bewertung hat sich im Bezug darauf viel geändert. Es gibt mittlerweile Ausbildungsbeauftragte die zusammen mit der Personalabteilung hart daran arbeitet einen gutes, neues Ausbildungskonzept zu schaffen.

Spaßfaktor

Die Arbeit macht Spaß, manchmal ist man als Azubi aber ein wenig eingeschränkt wenn es darum geht Verantwortung zu übernehmen und ggf. anspruchsvollere Aufgaben zu bekommen. In meinen Augen macht das auch total Sinn, schließlich besteht bei hoher Verantwortung dementsprechend höheres Risiko, auf der anderen Seite hatte ich oft Momente wo ich mir dachte. "Mann, das kann ich eigentlich schon, das würde ich echt gerne machen um auch mal die Praxis zu sehen."

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung unterschiedlich: in der Produktion werden PCs zusammengebaut, was interessant und lehrreich ist, aber nach einer Zeit sehr monoton werden kann. Außerdem herrscht dort weiterhin viel Zeitdruck. Mittlerweile wurden aber Zeiten eingerichtet um das Berichtsheft zu schreiben was relativ hilfreich ist. In anderen Abteilungen kann sowohl die Arbeit als auch der Zeitdruck komplett anders ausfallen.

Variation

Die Aufgabenbereiche ändern sich hin und wieder mal, mittlerweile auch für Azubis. Das ist auch eine Sache die sich seit meiner letzten Bewertung enorm verändert hat, viel auch daher dass sich im Unternehmen speziell dafür eingesetzt wird.

Respekt

Eigentlich sind alle Respektvoll zueinander, wie auch damals schon geschrieben, manchmal neckt man sich ein wenig aber sonst ganz entspannt. Manchmal kommts vor das sich etwas über einen lustig gemacht wird weil man "nur Azubi" ist, aber das darf man nicht persönlich nehmen.

Karrierechancen

Karriere als Azubi kann man jetzt nicht so viel Karriere machen, aber wer sich Mühe gibt bekommt Anerkennung dafür und kann so auf lange Sicht auch etwas erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Immer noch absolut fantastisch. Die Kollegen sind mega nett, man kann bestimmt aber locker arbeiten, mit den Kollegen den einen oder anderen Witz machen, eine Story erzählen oder fragen stellen ohne sich für etwas schämen zu müssen (vor allem als Azubi mit vielen Fragen wichtig :D )

Ausbildungsvergütung

Leider immer noch genau wie in der letzten Bewertung. Unterm Durchschnitt für den Beruf, speziell durch die Inflation hat sich das nochmal zugespitzt. Dafür gab es dieses Jahr einen Inflationsbonus als Ausgleich, welcher sehr geholfen hat. Urlaubsgeld bekomm ich als Azubi nicht. Was man aber dazu sagen sollte, ist dass mein Ausbildungsvertrag zu einem Zeitpunkt entstanden ist, als die Ausbildung so gut wie gar nicht organisiert war. Durch die Bemühungen der Personalabteilungen und der Ausbildungsbeauftragten kann ich mir vorstellen dass die Vergütung in Zukunft höher ausfallen könnte.

Arbeitszeiten

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In der Produktion eher unflexibel und früh (7:30 Uhr bis 16:30 Uhr), im Service etwas entspannter (9:00 Uhr bis 17.30 Uhr) und je nach Einzelfall und Rücksprache z. B. auch in Teilzeit mit Gleitzeit, wobei in der Regel Vollzeit gewünscht ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für die Zeit, die Du in dieses Feedback gepakct hast! Außerdem finde ich es super, dass du so offen und ausführlich die einzelnen Teilrubriken ausgefüllt hast.

Für uns ist es sehr wichtig, erhrliches und ausführliches Feedback zu bekommen, da wir uns nur so wirklich verbessern können.

Besonders möchte ich an dieser Stelle auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen, die sehr wertvoll sind, wie ich finde.
Du hast absolut recht, dass aufgrund des starken Wachstums und des Erfolgs, den wir zusammen als Unternehmen haben, an manchen Stellen die Themen Struktur und Kommunikation noch etwas zu kurz kommen. Wir arbeiten mit Hochdruck daran! So bauen wir aktuell eine einheitliche Meeting- und Feedbackstruktur auf, die sich durch alle Hierarchieebenen durchziehen wird und nach gewissen Regeln läuft sodass in Zukunft wichtige Informationen einerseits an den richtigen Stellen und andererseits zeitgerecht ankommen.
Gleichzeitig haben wir für das aktuelle Jahr ein Topic besonders ins Auge gefasst. Diese ist die ganzheitliche interne Weiterentwicklung. So haben wir bereits damit angefangen ein umfassendes Management-Framework zu erarbeiten und Schritt für Schritt einzuführen. Dies ist eine große Aufgabe, die viele einzelne Schritte erfordert und mit Sicherheit noch einiges an Zeit benötigt. Gemeinsam werden wir dies jedoch sehr gut umsetzen und dies wird für alle Kolleginnen und Kollegen eine große Hilfe sein!

Besonders freut es mich, dass unsere bisherigen Bemühungen bereits eine Verbesserung bewirkt haben und diese auch deutlich auffallen! Wir nehmen das Thema Ausbildung sehr ernst und uns ist es wichtig, dass unsere jungen Kolleginnen und Kollegen bei uns einen sehr guten Start in das Berufsleben erhalten.
Das Thema "Continuous Improvement" ist einer unserer aktiv gelebten Werte und zieht sich für uns durch das gesamte Leben. Jeder soll bei uns die Chance zu wachsen bekommen.

Auch freut es mich, dass dir der Spaßfaktor und die Arbeitsatmopshäre so gut gefällt. Es ist wichtig, positive Energie zu verbreiten und Spaß miteinander zu haben. Außerdem wissen wir, dass keiner perfekt ist und unterstützen uns gegenseitig, um sowohl individuell als auch als Team besser zu werden.

Solltest Du noch Themen haben, die du gerne ansprechen möchtest, kannst Du dich gerne jederzeit bei uns melden.

Danke nochmal und viele Grüße,
Marc

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