7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik Bewertungen
M.I.G.
-
Müller
Ingenieure
für
Gebäudetechnik
Potsdam
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
micht zu entfehlen, konkurzverschleppung die zweite
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht´s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
sollte sich zur Ruhesetzen
Work-Life-Balance
keine Führungsquallität
Karriere/Weiterbildung
keine
Vorgesetztenverhalten
geht nicht auf die Probleme der Arbeitnehmer ein
Arbeitsbedingungen
keine Leitungsführung
Kommunikation
geht nicht auf die Probleme ein
Gehalt/Sozialleistungen
keine Bezahlung, wenn es in Notsituationen ankommt
Interessante Aufgaben
nur wenn die Angestellten die Leitubng der Projekte übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeit- und Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management und schlechte Zahlungsmoral.
Keine Firmenevents bzw. teambildende Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Mitarbeiterteam.
Image
Nach außen wird die Firma gut dargestellt.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht und Computer bleiben teilweise über Nacht an.
Keine Angebote wie z. Bsp. Firmentickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss sich jeder selber kümmern, bestenfalls kostenlos.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gegenseitige Unterstützung und offene Ohren bei Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Abwälzung geschäftsleitungsspezifischer Aufgaben an die Mitarbeiter, Geschäftsführung steht oft nicht hinter den Mitarbeitern, vor allem nicht im Beisein von Kunden. Ausbleibende bzw. verspätete Gehaltszahlungen werden als belanglos abgetan, keine Wertschätzung der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Normale, einfache Büroaustattung, Technik nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Langatmige Teamsitzungen, geschäftliche Telefonate werden fast komplett an die Mitarbeiter übergegeben, bei Kritik oder bei Fragen wegen überfälliger Gehaltszahlungen lautstarke Reaktion der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird generell verspätet bezahlt, keine Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme mit m/w/d.
Interessante Aufgaben
Kleine Projekte laufen ganz gut, bei größeren Projekten ist teilweise eine Überforderung erkennbar, Zeitmanagement nicht optimal.
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Gehälter ( - ) Führung ( - )
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat ein gutes Mitarbeiterteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe - keine Struktur erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Unglaubliche Zustände
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nachfragen bezüglich des ausstehenden Gehalts werden als nervliche Nebensachen abgetan und durch lautstarkes Gebrüll beendet.
Gleichberechtigung
( - )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier Auf jeden Fall nicht arbeiten!!! Firmenname aktuell Müller Ingeniersgesellschaft mbH Firma zahlt nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt, wenn Geld vorhanden ist, frisches Obst und guten Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber, kommt spät zur Arbeit und geht aufgrund von ständig anhaltender Kopfschmerzen früh. Man wir immer mit seinen Problemen allein gelassen und es wird auch auf bitten nicht geholfen. Firmenevents werden von den Angestellten selber organisiert und zum teil selber bezahlt. Auf Missstände wird nicht reagiert. Arbeitgeber reagiert aggressiv auf Forderungen von Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlage wurden von Arbeitnehmern abgebracht und wurden vom Arbeitgeber komplett ignoriert. Der Arbeitgeber ist absolut Beratungsresisten.
Arbeitsatmosphäre
Durch ausbleibende Gehaltszahlungen ist die Arbeitsatmosphäre extrem gestört.
Image
Das Image der Firma nach außen ist scheinbar noch sehr gut, obwohl das unternehmen schon zwei malig Insolvent war. Als Angestellter würde ich jedem Auftraggeber und Arbeitnehmer von der Zusammenarbeit dringend abraten!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann sehr fair verhandelt werden, aber wird unregelmäßig oder gar nicht bezahlt. weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird überhabt nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma hält sich allein durch den Zusammenhalt unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell bist auf den Seniorchef keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können nicht Kommunizieren. Man wird ständig mit seinem Gehalt vertröstet. Vorgesetzte beantworten keine Telefonate und übergeben hier wichtige Telefonate an die Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Technik ist sehr alt. Ständig ausbleibendes Gehalt. Der Arbeitgeber reagiert aggressiv auf nachfragen wann das Gehalt bezahlt wird.
Kommunikation
Der Arbeitgeber ist nicht in der Lage vernünftig zu kommunizieren. Grenzt an Realität Verlust.
Gleichberechtigung
Bei ausstehenden Gehaltszahlungen werden Männer bevorzugt bezahlt!!!! Das ist ein extremer Missstand!
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekte, diese werden aber aufgrund der Inkompetenz der Geschäftsführung schlecht ausgeführt.
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Bestes Kollegium was ich je hatte, schlechteste Geschäftsführung die ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind (bis auf Ausnahmen) in Gänze zu Freunden geworden. Der Umgang untereinander war immer ehrlich, offen und respektvoll.
Image
Die Firma versucht sich als großes und kompetentes Unternehmen darzustellen. Die Kompetenzen und das Know-How sind unter den Kollegen vorhanden, werden aber durch schlechte Führung zunichte gemacht.
Work-Life-Balance
Durch sehr eigenverantwortliches Arbeiten, konnte man sich weitestgehend selbst seinen Weg in Sachen WLB gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehaltes durchaus angemessen. Zum Schluss wurden Gehälter nicht mehr pünktlich gezahlt (zum 01. des Monats war es eigentlich immer auf dem Konto). Man hat sich dann auf den Arbeitsvertrag berufen, hier wäre der 15. des Monats vereinbart. Auch dieser wurde zum Ende nicht mehr gehalten. Mitarbeiter welche gekündigt haben müssen 2-3 Gehälter über das Arbeitsgericht erstreiten und es wird selbst bei einem Vergleich nicht Pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. In gemeinsamen Vertragsgesprächen mit Auftraggebern wird einem von der Geschäftsleitung während der Verhandlung über den Mund gefahren. Darunter leidet die Glaubwürdigkeit des leitenende Mitarbeiters. Nach extern stellt sich die Geschäftsführung nicht hinter die Mitarbeiter und handelt oportunistisch.
Arbeitsbedingungen
Hauptbüro in Potsdam ist eigentlich sehr schön. War jedoch zu Hochzeiten (fast 35 Mitarbeiter) erheblich zu klein. Versprochenes Büro in Berlin wurde nie realisiert.
Kommunikation
Meetings werden oft unnötig, durch die Geschäftsführung in die Länge gezogen, so das ALLE Mitarbeiter Stundenlang unproduktiv herumgesessen haben. Es wurde immer wieder versprochen, dass sich dies ändert, passiert ist jedoch nie mehr als ein "Versuch".
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ich hatte oft den Eindruck, dass wir dem angestrebten Image nicht gerecht werden können.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance erfolgt eigenverantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Gibt es alles nur in Eigenregie
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nicht das Gefühl mich auf meine Vorgesetzten verlassen zu können
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind recht voll besetzt worden, da wurde es manchmal sehr laut.
Kommunikation
Aufgaben und Kompetenzen sind im Unternehmen nicht klar kommunziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt nicht pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Entscheidungsfreiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildungsmaßnahmen (nur auf Anfrage und "Druck")
Mangelhafte Struktur und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Besser Organisationsabläufe, Firmenstruktur und eindeutige Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.