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M.I.G. 
- 
Müller 
Ingenieure 
für 
Gebäudetechnik
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Zeit- und Arbeitseinteilung.
Bewertung lesen
Er hat ein gutes Mitarbeiterteam
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Es gibt, wenn Geld vorhanden ist, frisches Obst und guten Kaffee.
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Flache Hierarchie
Entscheidungsfreiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgeber, kommt spät zur Arbeit und geht aufgrund von ständig anhaltender Kopfschmerzen früh. Man wir immer mit seinen Problemen allein gelassen und es wird auch auf bitten nicht geholfen. Firmenevents werden von den Angestellten selber organisiert und zum teil selber bezahlt. Auf Missstände wird nicht reagiert. Arbeitgeber reagiert aggressiv auf Forderungen von Arbeitnehmern.
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Schlechtes Management und schlechte Zahlungsmoral.
Keine Firmenevents bzw. teambildende Maßnahmen.
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Arbeitsabläufe - keine Struktur erkennbar
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Wenig Weiterbildungsmaßnahmen (nur auf Anfrage und "Druck")
Mangelhafte Struktur und Organisation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sollte sich zur Ruhesetzen
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Verbesserungsvorschlage wurden von Arbeitnehmern abgebracht und wurden vom Arbeitgeber komplett ignoriert. Der Arbeitgeber ist absolut Beratungsresisten.
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Besser Organisationsabläufe, Firmenstruktur und eindeutige Aufgabenverteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Firma hält sich allein durch den Zusammenhalt unter Kollegen.
5
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Sehr freundliche Mitarbeiter.
5
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Sehr gut, gegenseitige Unterstützung und offene Ohren bei Problemen.
3
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Siehe "Arbeitsatmosphäre"
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Abwälzung geschäftsleitungsspezifischer Aufgaben an die Mitarbeiter, Geschäftsführung steht oft nicht hinter den Mitarbeitern, vor allem nicht im Beisein von Kunden. Ausbleibende bzw. verspätete Gehaltszahlungen werden als belanglos abgetan, keine Wertschätzung der Arbeit.
1
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Die Vorgesetzten können nicht Kommunizieren. Man wird ständig mit seinem Gehalt vertröstet. Vorgesetzte beantworten keine Telefonate und übergeben hier wichtige Telefonate an die Angestellten.
1
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Nachfragen bezüglich des ausstehenden Gehalts werden als nervliche Nebensachen abgetan und durch lautstarkes Gebrüll beendet.
1
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geht nicht auf die Probleme der Arbeitnehmer ein
1
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Unterirdisch. In gemeinsamen Vertragsgesprächen mit Auftraggebern wird einem von der Geschäftsleitung während der Verhandlung über den Mund gefahren. Darunter leidet die Glaubwürdigkeit des leitenende Mitarbeiters. Nach extern stellt sich die Geschäftsführung nicht hinter die Mitarbeiter und handelt oportunistisch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Um Weiterbildungen muss sich jeder selber kümmern, bestenfalls kostenlos.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen
1
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Gibt es alles nur in Eigenregie
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei M.I.G. - Müller Ingenieure für Gebäudetechnik als eher modern.
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