5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Führungsverhalten ist sehr wertschätzend. Es wird offen kommuniziert, motiviert und unterstützt. Die Kommunikation untereinander im Team ist gewollt und wird gefördert, daher eine gute Stimmung im Team. Wenn Hilfe benötigt wird ist diese stets zu finden.
Die schlechte Presse ist schade, da die Kollegen wirklich gute Arbeit leisten. Aus Sicht der Kunden aber nachvollziehbar.
Durch die weitestgehend flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten ist eine Vereinbarkeit gut möglich.
Eigene Fälle können immer mit den Kollegen besprochen werden. Wenn man eine Anfrage hat nimmt sich jeder Zeit um weiterzuhelfen.
Stets wertschätzend und dem Mitarbeiter zugewandt. Es herrscht eine angenehme Fehlerkultur.
Home-Office wird gefördert und ist gewollt. Urlaubspläne werden stets realisiert. Die Absprachen zur Vertretung untereinander klappen gut.
Ein sehr spannendes Rechtsgebiet, welches in der Einarbeitung detailliert durchgegangen und vermittelt wird. Angenehmer Kundenkontakt.
Wir haben derzeit einen Arbeitsrückstand von 20 Monaten und trotzdem sitzen die „alt eingesessenen“ Mitarbeiter K. & N., G. M., B. M.-H., ect. mindestens eine Stunde am Tag zusammen, ohne zu arbeiten. Das solch ein Verhalten geduldet, teilweise noch unterstützt wird, während Antragsteller knapp zwei Jahre auf Bearbeitung ihres Antrages warten müssen - das ist unfassbar und unterirdisch.
Lästereien unter den Kollegen
Arbeitsrückstand von mittlerweile 20 Monaten!! Dementsprechend kann ich das schlechte Image absolut nachvollziehen.
R. T. & A. L. sitzen jeden Tag mindestens eine Stunde zum Kaffeeklatsch zusammen und lästern über die Mitarbeiter
Vorgesetzte R. & A. haben selber keine Ahnung und geben vorhandenen Informationen nicht weiter
Sicherer Job
Urlaub kaum zu gewünschten Zeiten möglich.
Höhergruppierung, mehr Mitarbeiter einstellen, bessere It anschaffen, Urlaub auch in den Schulferien ermöglichen und einen Mitarbeiter Parkplatz kostenlos zur Verfügung stellen.
Sehr schlecht
Urlaub ist kaum Möglich zu Wunschzeiten.
Viel zu wenig für so eine Arbeit und Druck auf die Mitarbeiter.
Schlechteste IT Ausstattung die es gibt. Zu viel Arbeit für wesentlich zu wenig Mitarbeiter.
Es gibt keine Kommunikation. Entscheidende Gesetzesänderung werden durch Vorgesetzten teilweise 2 Monate später als Mail mitgeteilt. Ohne Erklärung etc.
Arbeitszeiten können recht flexibel gelegt werden
Mauschelei unter den Vorgesetzten. Es geht rein nach Sympathie.
Gleichbehandlung