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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migrationsamt Bremen Einbürgerung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Migrationsamt Bremen Einbürgerung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Migrationsamt Bremen Einbürgerung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Fälle können immer mit den Kollegen besprochen werden. Wenn man eine Anfrage hat nimmt sich jeder Zeit um weiterzuhelfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die weitestgehend flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten ist eine Vereinbarkeit gut möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets wertschätzend und dem Mitarbeiter zugewandt. Es herrscht eine angenehme Fehlerkultur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr spannendes Rechtsgebiet, welches in der Einarbeitung detailliert durchgegangen und vermittelt wird. Angenehmer Kundenkontakt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien unter den Kollegen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte R. & A. haben selber keine Ahnung und geben vorhandenen Informationen nicht weiter

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