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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kam einem im (Höchsten Notfall wie Besuch kranker Familienangehöriger) entgegen. Auch das mit mit Lohn vorstrecken entgegen. Dafür musste man dennoch oft Kompromisse eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, deshalb der Jobwechsel für mich unumgänglich war.
(Selbst die Kündigung wurde nicht einfach akzeptiert sondern musste mit einschreiben geschickt werden) und zog Probleme mit sich!
Verbesserungsvorschläge
Ordentliches Personal und so einige Punkte überdenken und überarbeiten.
Seine Mitarbeiter und deren Arbeit schätzen.
Professionelles Arbeitswerkzeug besorgen.
(Betriebsurlaub abschaffen) (August&Dezember) ansonsten hatte man kaum die Möglichkeit Urlaub zu nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Der Chef war meist verplant sowie alle anderen vorgesetzten (Bauleiter,Capo etc.
Image
Reichlich Reklamationen standen an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Auf die Arbeitszeit von 7-16uhr wurde uns biegen und brechen gesetzt. Auch im Sommer. Es war egal ob es 30 oder 35 grad waren. Im innenbereich war oft die Luftfeuchtigkeit und Temperatur so hoch das man kaum arbeiten konnte und einem die Brühe herunter lief.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld keine Bonis und der Lohn blieb gleich.
Ich persönlich hatte 6 Monate keine Arbeitskleidung, und dennoch wurde mir eine Pauschale von 22€ Monatlich berechnet. (Immer wieder wurde ich vertröstet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Werkzeug musste man auf den Baustellen sauber machen ,ob es die Umwelt verschmutzt war egal.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wollte an erster Stelle stehen und den Chef beeindrucken, hinterm Rücken wurde oft gesprochen und man bekam viel mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden kaum geschont. Bei einem Arbeitsunfall, wurde es nicht gerne gesehen das man den Durchgangsarzt aufsucht. (wie es die Dienstvorschrift vorsieht) Da somit die Beiträge steigen und Mike Gamperl weder Arbeitssicherheitsmaßnahmen noch eine Arbeitsmedizin für seine Mitarbeiter anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nach seiner Nase Tanzte war er sehr freundlich, aber sobald man sagte man habe keine Zeit für Überstunden sah er einen nichtmehr so hoch an.
Außerdem hatte ich den Anschein er könne keine so große Firma führen.
Da er meist selbst keinen Überblick über seine Baustellen hatte..
Arbeitsbedingungen
Schlecht organisiert, Arbeits Sicherheit Fehlanzeige. Oft fehlten sicherheits Geländer am Gerüst ,und für schwer zugängliche Stellen musste man sich selbst überlegen wie man diese bewältigt.
Kommunikation
Der Chef war selten erreichbar selbst wenn es um sehr wichtige Fragen ging.
Meist wusste er nicht ob eine Baustelle fertiggestellt wurde oder noch offen sind..
Erst als Reklamationen der Kunden kamen reagierte er. (Oftmals erst als sie mit weiteren Mitteln drohten.
Gleichberechtigung
Je mehr man für den Chef tat (meist nach offizieller Arbeitszeit) desto freundlicher war er.
Interessante Aufgaben
Meist eintönig und keine Aufstiegsmöglichkeiten!
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