5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitsprache und Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen durch die Mitarbeiter ist immer willkommen.
Wenn Probleme identifiziert werden, wird auch Fokus auf eine schnelle Lösung gelegt. Alle Vorschläge von mir und anderen Mitarbeitern werden mit aufgegriffen und nach Möglichkeiten umgesetzt.
In den Büroräumen herrscht eine angenehme Wohlfühlatmosphäre. Ich werde täglich mit Fairness und Chancengleichheit empfangen.
Durch flexible Arbeitszeiten habe ich steht‘s ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.
Sowohl sachliches und positives als auch kritisches Feedback wird gegeben, kombiniert mit Verbesserungsvorschlägen und Hilfestellungen.
Das Arbeitsklima im Büro ist immer sehr angenehm. Meine Kollegen und Kolleginnen sind steht‘s mit Rückmeldungen und Hilfe zur Stelle, falls diese benötigt werden.
Die Aufgabenverteilung ist immer vollkommen klar. Es sind jederzeit Rückfragen und Anmerkungen willkommen. Auch Hilfestellungen erhalte ich sofort auf Anfrage.
Organisatorische Rahmenbedingungen sind klar formuliert. Sollte mal etwas unklar sein oder eine Arbeitsweise in die falsche Richtung gehen, dann werden diese besprochen und richtiggestellt.
Die Vernetzung im Team ist, auch dank den kurzen Wegen im Büro, immer sehr gut. Mein Arbeitsplatz bietet mir alles, was ich für das tägliche Arbeiten gebrauchen könnte.
Teilweise kommen Informationen verzögert bei mir an, allerdings klärt sich die Situation auf Nachfrage sofort. Besonders gefällt mir die offene Gesprächskultur im Unternehmen, Probleme werden offen im Plenum angesprochen und beseitigt.
Es ist steht‘s ein Aufgaben Mix vorhanden, sodass ich auch meine verschiedenen Qualifikationen nutzen und ausbauen kann .
Das Steuerbüro ist mit 9 Mitarbeitern familiär. Es gibt für alle Frühstück und Obst, Süßigkeiten etc. Einzelwünsche und eingebrachte Ideen werden beachtet und schnell umgesetzt. Es gibt keine festen Strukturen, dadurch ist es sehr abwechslungsreich und wird nicht langweilig.
Es gab kostenlose Tender.
Die Erwartungen, die der Arbeitgeber hat, sollten realistisch bleiben. Unzufriedenheit sollte nicht an Arbeitnehmern ausgelassen werden, genauso wie Überforderung. Überstunden und Arbeiten am Wochenende, was als Selbstverständlichkeit vom Arbeitgeber angesehen wird, sollten angemessen bezahlt werden.
hatte sehr liebe Kolleginnen, ohne die dieser Job nicht machbar gewesen wäre
Das war das große Problem und der Grund, warum ich nicht in dem Unternehmen bleiben wollte. Der Vorgesetzte ist unberechenbar in seinen Launen und lässt dies an seinen Mitarbeitern aus.
Angemessene Bezahlung. Besserer Umgangston mit Mitarbeitern. Mehr Unterstützung durch mehr Präsenz im Büro.
Angespannt oder entspannt - kam darauf an, wer sich im Büro befand.
Außen hui, innen pfui.
Zu viele Überstunden, die selbstverständlich waren, dass man sie macht. Arbeit am Wochenende, die von einem erwartet wurde.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden geboten und bezahlt.
Kolleginnen untereinander haben sich gut verstanden, standen für einander ein und haben sich unterstützt.
Das Büro hatte alles, was man benötigte und wenn nicht, oder man unzufrieden war, konnte man es nach Absprache ändern.
Probleme wurden lange und ausführlich (t o t)diskutiert. Gespräche verliefen oft nicht auf Augenhöhe.
Unterdurchschnittliche Bezahlung wegen "fehlender Qualifizierungen". Ohne den Monats"bonus" wäre das Gehalt unter dem Mindestlohn gewesen.
Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt.
So gut wie immer die täglichen Routineaufgaben mit zusätzlicher Monatsaufgabe, die aufgrund der vielen Arbeit nicht erledigt werden konnte.