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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMitsprache und Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen durch die Mitarbeiter ist immer willkommen.
Wenn Probleme identifiziert werden, wird auch Fokus auf eine schnelle Lösung gelegt. Alle Vorschläge von mir und anderen Mitarbeitern werden mit aufgegriffen und nach Möglichkeiten umgesetzt.
Das Steuerbüro ist mit 9 Mitarbeitern familiär. Es gibt für alle Frühstück und Obst, Süßigkeiten etc. Einzelwünsche und eingebrachte Ideen werden beachtet und schnell umgesetzt. Es gibt keine festen Strukturen, dadurch ist es sehr abwechslungsreich und wird nicht langweilig.
Es gab kostenlose Tender.
Die Erwartungen, die der Arbeitgeber hat, sollten realistisch bleiben. Unzufriedenheit sollte nicht an Arbeitnehmern ausgelassen werden, genauso wie Überforderung. Überstunden und Arbeiten am Wochenende, was als Selbstverständlichkeit vom Arbeitgeber angesehen wird, sollten angemessen bezahlt werden.
Angemessene Bezahlung. Besserer Umgangston mit Mitarbeitern. Mehr Unterstützung durch mehr Präsenz im Büro.
Der am besten bewertete Faktor von Mike Mehner Steuerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsklima im Büro ist immer sehr angenehm. Meine Kollegen und Kolleginnen sind steht‘s mit Rückmeldungen und Hilfe zur Stelle, falls diese benötigt werden.
Kolleginnen untereinander haben sich gut verstanden, standen für einander ein und haben sich unterstützt.
hatte sehr liebe Kolleginnen, ohne die dieser Job nicht machbar gewesen wäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mike Mehner Steuerberater ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliche Bezahlung wegen "fehlender Qualifizierungen". Ohne den Monats"bonus" wäre das Gehalt unter dem Mindestlohn gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl sachliches und positives als auch kritisches Feedback wird gegeben, kombiniert mit Verbesserungsvorschlägen und Hilfestellungen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden geboten und bezahlt.
