Top-Arbeitgeber mit Spaß-Faktor aber begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem angenehmes und wohlwollendes Miteinander in dem man sich wohlfühlen kann und in dem Verschiedenartigkeit auf hohe Toleranz und Aufgeschlossenheit stösst. Vorgesetzte engagieren sich vorbildlich (intern wie extern) und stellen sich nicht besser als die anderen Mitarbeiter, hier wird partnerschaftlich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, rückständiges Risikomanagement
Verbesserungsvorschläge
Sales/Akquise/Marketing gezielt stärken und strategische Partnerschaften diversifizieren
Arbeitsatmosphäre
Herausragend aufgeschlossenes Miteinander, hier wird jeder gern gehört und hier nimmt man sich für jeden gern Zeit. Gemeinsames Arbeiten mit den Kolleg:Innen macht hier immer Spaß bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch. Allerdings ist auch der Druck aus den Projekten zeitweilig spürbar.
Kommunikation
Aufgeschlossene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Große Spielräume zur Gestaltung von Arbeits- und Freizeit, sehr viel Remote, aber stets ist ein hohes Engagement in den Kundenprojekten auch kritisch für den Unternehmenserfolg
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Top-Ebene werden Transparenz und Kritikfähigkeit sowie Empathie gelebt, keine abgehobenen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Maximale Gestaltungsspielräume: aktive Mitarbeit an internen Themen und Einbringen eigener Ideen werden begrüßt und offen diskutiert, zugleich freie und eigenverantwortliche Gestaltung in den Kundenprojekten, wo mit den jeweiligen Ansprechpartnern die Aufgaben entschieden werden und den Alltag dann überproportional bestimmen
Gleichberechtigung
Ausnahmslos jeder darf mitwirken und mitgestalten und bei den meisten Themen mit entscheiden
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Kollegium mit eigentlich keinen älteren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Viel Homeoffice; im Office wird zwar versucht eine moderne Ausstattung anzubieten und auf zusätzliche Mitarbeiterwünsche einzugehen, aber ansonsten eher Sparkurs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird grundsätzlich unterstützt aber nicht aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Gesprächsbereitschaft und grundsätzlich hohe Bereitschaft zu zusätzlichen Leistungen, aber eingeschränkte Möglichkeiten
Image
Positives Image bei Bestandskunden, das aus professionellem Anspruch und der hohen Arbeitsqualität vergangener Projekte und hochqualifizierter Kollegen schöpft, jedoch geringer Bekanntheitsgrad am Markt und schwaches Marketing/Markenimage
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hohe Bereitschaft zur Unterstützung von Schulungen, externen Seminaren, Zertifizierungen und Qualifikationsmaßnahmen, die jedoch stark durch die vorhandenen Ressourcen limitiert werden, ebenso wie die Karrieremöglichkeiten