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mikrolab 
Entwicklungsgesellschaft 
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Elektroniksysteme 
mbH
Bewertung

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Kann ich derzeit nicht empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei mikrolab Entwicklungsgesellschaft für Elektroniksysteme mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bemühungen der Umgestaltung zu einem besseren Unternehmen. Wird aber noch etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der sehr hohe Termindruck. Fremd- und selbstverschuldet. Dadurch ist der Stress extrem hoch. Die Stimmung leidet dadurch sehr stark. Die Facharbeiter müssen ihre Geräte selber verpacken und zum Teil die Schachteln dazu selber bauen. Das kostet wiederum Zeit und der Stress steigt noch mehr. Wissensträger werden stark belastet, weil sie kaum eine Vertretung haben. Schlecht finde ich auch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter haben allerhöchsten respekt verdient. Nur durch sie verdient der Laden sein Geld. Wertschätzung statt Gebrüll. Die einzige Wertschätzung die beim Mitarbeiter ankommt ist das was im Geldbeutel landet.

Arbeitsatmosphäre

Ist in der Produktion eine Katastrophe. Es passieren oft Fehler. Man wirft es den anderen vor. Bestimmte Vorgesetzte tun den Rest. Es ist ein ständiger Kampf.

Kommunikation

Da muss noch einiges in die richtige Richtung vorgelebt werden. Kollegen anbrüllen oder Monologe führen sind nicht gerade aufbauend. Die meisten sind jedoch korrekt und ich fand es gut mit ihnen gearbeitet zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Ist riesig. Sie sind alle sehr bemüht, dass es vorangeht. Man wird jedoch oft enttäuscht, weil man es wieder nicht schaffen konnte, weil wieder Material gefehlt hat ein Produktionsfehler einem die Zeit nahm. Ist eher eine Leidensgemeinschaft.

Work-Life-Balance

Da läßt sich bestimmt mit den Vorgesetzten reden.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind okay, aber man traut ihnen nicht über dem Weg.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und könnten richtig spaß machen, wenn man nicht ständig unterbrochen werden würde, weil es woanders brennt oder Material fehlt oder weil man wieder Schachteln bauen muss.

Gleichberechtigung

Ich denke schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn jemand was nicht mehr kann, wird Rücksicht darauf genommen.

Arbeitsbedingungen

Wird immer weiter verbessert, aber es könnte schneller gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist zwar da, muss aber erst gelebt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Laut einigen Kollegen 10 Jahre keine Gehaltserhöhung. Ausreden, woanders bekommt man weniger bekommt man öfters zu hören.

Image

Niemand identifiziert sich mit Mikrolab. Keiner sagt, er wäre stolz dort zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

In der Fertigung ist kaum eine Karriere möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind halbherzig und bringen nicht den Benefit den man sich als Mitarbeiter erhoft.

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