19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum und Work-Life-Balance, moderne Büroeinrichtung
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten.
Mangelnde Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Unklare Kommunikation und fehlende Transparenz bezüglich Unternehmensentscheidungen. Könnte noch einiges aufzählen...
Empfehlung zur Verbesserung der Führungsqualitäten: Schulung für die Führungskraft, um das Team effektiv zu führen.
Anhaltende Konflikte zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten belasten das Arbeitsklima.
Oftmals wird negativ über bestimmte Themen gesprochen, die Geschäftsleitung scheint dies zu ignorieren.
Anbieten? Nein.
Für eine persönliche Weiterentwicklung musst du dich selbst kümmern.
Die Gehälter variieren.
Wer gut verhandelt, kann auch mehr bekommen.
In der Einkaufsabteilung sind die meisten Kollegen sehr nett, obwohl es auch Ausnahmen gibt.
Geschäftsleitung zeigt Desinteresse an Mitarbeiterbedenken und Anliegen
Kommunikationsdefizit bei Erfolgen oder guten Ergebnissen: Meetings nur bei überhöhtem Lagerwert.
Glaube schon.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sorgen für viel Arbeit, machen aber Spaß.
wachsendes Untermehmen, welches am Markt sehr breit aufgestellt ist.
Sicherer Arbeitgerber
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, zu dem jede einzelne Personen selbst seinen Beitrag leisten MUSS. Personen, welche eine unzufriedende Stimmung empfinden, tragen die Verantwortung bei sich...
Auch genannt "Chamäleon-Effekt" - Menschen spiegeln sich!
In verschiedenen Abteilungen sind diverse Arbeitszeitmodelle vorhanden. In Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten besteht die Möglichkeit flexible Arbeitszeiten anzuwenden.
Die Gehälter entsprechen den Branchenstandards.
Zusatzleistungen wie Fahrtgeld, betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits werden nach Absprache gewährleistet.
Formelle und Informelle Gruppen gibt es in jedem Betrieb. Im Grunde genommen packen, wenn es brennt alle gemeinsam an.
Bis dato keine Schwierigkeiten gehabt. Es herrscht ein respektvoller, höflicher Umgang seitens Führungskräften.
Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Werkzeugen.
Es besteht die Möglichkeit, jederzeit offen auf Personen, Kollegen, Vorgesetzte zuzugehen, ohne dass man vernachlässigt wird.
Wünsche werden im richtigen Zeitpunkt wahrgenommen.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, aufgrund der hohen Produktpalette und verschiedensten Kunden.
Gleiche Tätigkeiten sind 500-800 Brutto verdienst unterschied!...
KEINE Getränke vorhanden, nicht mal ein Wasserspender d.h. morgens kein trinken eingepackt verdurstet man, oder fährt (15min pausenzeit) 10 min zum einkaufen... was knapp wird, der "gute Kaffee" ist alles andere als gut und man muss Glück haben einen zu bekommen.
Umziehpflicht (ESD Zeugs) wird NICHT als arbeitszeit angerechnet..
Leider wurde etwas anderes zugeteilt als beim erst Gespräch vermittelt wurde... (Elektroniker - musste aber Versand arbeiten machen)
Die Abwechslung, es wird nicht langweilig oder monoton
Angenehmes Arbeiten mit moderner Ausstattung.
Auf Urlaubswünsche wird fast immer eingegangen.
Mülltrennung, Blühwiese, kostenlosen Kaffee, günstiges Kantinenessen
Nette Kollegen. Viele sind schon seit Jahren dort...
Mal so - mal so
Wenn man andere Firmen gesehen hat weiß man wieder zu schätzen, wie es hier ist: Neue, helle Räumlichkeiten, Klimaanlage, leise Arbeitsumgebung, sehr viele neue Maschinen
Mal so - mal so
Geld kommt immer pünktlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibts auch.
Höhe angemessen, mehr geht natürlich immer...
Selbstständiges Arbeiten möglich. Arbeiten werden innerhalb der Teams eingeteilt. Aber ständig Änderungen oder Umplanungen
besser planen
Sauber, Ordentlich, gute Kolegen
gut bis sehr gut
bis auf die Planung alles gut
gutes und schlechtes wird angesprochen
finde ich gut
ist sehr gut
man kann mit allen Reden und fragen werden immer beantwortet
sind echt super
es ist sehr abwechslungsreich
Vielen Dank an alle Mitarbeiter für die sehr schöne Zeit (betreffende werden sich schon an mich erinnern :) )
Während meines Praktikums hat sich jeder Vorgesetzte (Mentoren/Coaches) trotz temporären Engpässen sich entsprechend Zeit genommen, um auf meine Fragen und Wünsche einzugehen. Vielen Dank an alle.
Dank meiner Coaches und den Mitarbeitern hatte ich nie den Eindruck, ein Praktikant zu sein. Teilweise Mitarbeiter, Entwickler, Student.
In regelmäßiger Absprache bekam ich die Möglichkeit, relativ frei über mein Lernfeld und Umfang entscheiden zu dürfen. Somit konnte ich in den verschiedenen Bereichen spannende Diskussionen führen und interessante Aufgaben übernehmen.
Die Firma ist am umstrukturieren und auf dem Weg langfristig ein Top -Arbeitgeber zu werden. Sehr gute Verkehrsanbindung an die Südwesttangente, Parkplätze mehr als genug vorhanden.
dicke Luft
Anfangs hat man einen sehr guten Eindruck von der Firma, es scheint alles strukturiert und modern zu sein, dies sollte auch nach längerer Zeit so sein. Eine bessere Luft in der Fertigung, sonst werden Mitarbeiter häufiger krank.
Immer wieder mal Stress, weil simple Prozesse nicht angepasst werden.
Mehr Werbung als was wirklich dahinter steckt
Schicht gibt's nur bei hoher Auftragslage, Gleitzeit möglich sowie Reduzierung/Erhöhung der Stunden.
Darum muss man sich privat kümmern
Bei Gehaltsverhandlungen wird die Schmerzgrenze ausgereizt. Verhandlungen sind schwierig zu führen, unter anderem wegen der Wortwahl, Gehaltsanpassungen nach oben sind generell unerwünscht. Je nach Verhandlungsgeschick ist ein angemessenes Gehalt möglich
auf Mülltrennung wird sehr geachtet
Wenn's hart auf hart kommt, halten alle zusammen und ziehen am selben Seil, nur wenn's schief geht, sucht man einen Schuldigen
sobald man in einem bestimmten Alter ist, hat man es nicht mehr leicht, den Absprung zu schaffen.
Es gibt hier leider nur 2 Extrema, extrem vorbildhaft und das komplette Gegenteil
Der Mensch steht im Mittelpunkt .. solange es um Arbeitsverteilung und Schuldzuweisungen geht.
Je nachdem wen man erwischt, sehr gut. Einzelne Probleme werden angesprochen, wenn was schief läuft, wird geschaut wie der Fehler zukünftig vermieden wird, statt bestraft zu werden. Auch Wünsche zur Beschaffung neues Equipment wird beachtet.
keiner wird bevorzugt, Kollegen sind alle auf Augenhöhe
Im Grunde genommen immer das selbe, ab und zu kommen neue Produkte, für die man verantwortlich ist.
Das Versprochens eingehalten wird.
Hier hatte ich fast vergessen das ich Zeitarbeiter bin (war)
Passt
Passt
Kein Unterschied ob Zeitarbeit oder nicht
Die Gleitzeithandhabung
Untere Führungsebene auf Seminare und Schulung schicken -- zwecks Menschenführung, Motivation und Stressbewältigung incl. Mobbingvermeidung!
Wird nur durch Kollegen zusammenhalt halbwegs erträglich
Arbeitszeiten und Gleitzeit ganz in Ordnung wird auch recht großzügig gehandhabt
Klar gibt es auch hier Quertreiber!
Ohne Worte -- unter aller Kanone -- die untere Führungsebene!!
Nicht vorhanden!
So verdient kununu Geld.