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MIKU Fliesen + Natursteinhandel GmbH Bewertungen
MIKU
Fliesen
+
Natursteinhandel
GmbH
Schwäbisch Hall
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ehrliche Wahrheit (Bewertung einer Bürokraft)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürogebäude.
Branche.
An sich eine interessante Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. Es wird nicht auf Gefühle und Meinungen der Mitarbeiter eingegangen. Keine Gleichberechtigung.
Schlechtes Gehalt. Keine Unternehmens und Arbeitsstruktur. Mitarbeiter werden nicht geschult und mangelhaft eingelernt.
Überstunden werden gefordert und für selbstverständlich genommen. Schlechtes Arbeitsklima, das vorwiegend von der Führungsebene ausgeht.
Sehr altmodische Unternehmenskultur in Bezug auf Arbeitsweisen und Neuanschaffungen.
Insgesamt kann ich wirklich jedem von Herzen nur abraten sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungswechsel.
Auf Gefühle und Meinungen der Mitarbeiter eingehen.
Betriebsrat.
Schulungen.
Einlern-Plan.
Gewinnbeteiligung.
Offen kommunizieren.
Onboarding.
Vermögenswirksame Leistungen
usw..
im großen und ganzen Mitarbeiter wertschätzen..
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter werden von Führungskräften gegeneinander aufgehetzt. Andauernder Zickenkrieg vom Stammpersonal. Führungskräfte sprechen schlecht abfällig über andere Kollegen. Angespanntes Arbeitsklima.
Image
Kein Mitarbeiter bei Miku bis auf die Führungskräfte sind glücklich und würden Miku als Arbeitgeber einem Freund empfehlen. Ich hoffe mit dieser Bewertung einen ehrlichen Einblick in die Firma gegeben zu haben, da ich nie im Leben wollen würde, dass jemand der mir etwas bedeutet dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man krumm angeschaut. Mitarbeiter werden mit anderen Kollegen diesbezüglich verglichen. Private Arzt Termine sollen außerhalb der Arbeitszeit genommen werden. Bei Urlaubsantrag MUSS! der private Grund des Urlaubs genannt werden.
Urlaubsantrag bei Trauerfall muss gerechtfertigt werden.
Trotz Corona-Positiv wird von oberster Ebene gefragt ob man nicht trotzdem kommen kann.
Keine Homeoffice-Möglichkeit. Jetzt nicht und während der gesamten Pandemie nicht.
Wegen mehrmaligem zu Spät kommen (3 Minuten!!!) wurden andere Kollegen abgemahnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Personalabteilung, die eine Entwicklung vorschlägt oder fördert.
Es gibt nicht mal einen Einlern-Plan.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich sehr unterdurchschnittliche Bezahlung.
Versprochene Gehaltserhöhung wurden nicht gegeben.
Auszubildende tragen höchste Verantwortung, werden somit als billige Arbeitskräfte verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Müll aus der Küche muss man selber nach Hause mitnehmen. Es wird kein Mülleimer gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Großteil der Kollegen umgänglich. Jedoch entsteht unter einigen Kollegen (Büro) oftmals hitzige Auseinandersetzungen, wobei traurigerweise von der Führungskraft nicht objektiv und schlichtend gehandelt wird, sondern im Gegenteil, Partei ergriffen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt. Von einer Förderung oder Schätzung von langjährigen Kollegen kann allerdings nicht gesprochen werden
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, Unfair, Respektlos, Ungleiche Behandlung der Kollegen.
Unterschiedliche Ausschüttung von Weihnachtsgeldern. Bei manchen auch garnicht, je nach sympathie.
Bei Fehlern bei der Arbeit wird mit Gehaltsminderung gedroht.
Bei tatsächlicher Krankheit wird von oberster Ebene vor Kollegen „Kein-Bock“ unterstellt. Und dies ist kein Einzelfall.
Keine wirkliche Wertschätzung bei wirklich hoher Aufopferung für das Unternehmen. Mitarbeiter werden teilweise getriezt mehr zu leisten.
Bei einigen Mitarbeitern kam es dadurch zu mentalen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Büroräume. Neues Gebäude. Großraumbüro. Stühle nicht wirklich angenehm. Teilweise höhen verstellbare Tische.
Mäuse in der Küche!! Kein Witz.
Es wird auf dem Klo kein Papier zum Hände abtrocknen gestellt. Kein Handlüfter vorhanden. Es gibt ein Handtuch, dass logischerweise über den Tag komplett nass und nicht wirklich angenehm zu benutzen ist.
Kommunikation
Keine grundsätzlichen Info-Besprechungen. Tägliche Besprechung über den aktuellen Stand (intern).
Kunden werden bewusst über Liefersituation angelogen. Auszubildende sind Ansprechpartner für wichtige Kunden, durften dem Kunden allerdings auf keinen Fall sagen, dass diese Auszubildene sind.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich keine Geschlechter-Ungerechtigkeit. Im Büro 100% Frauen tätig.
Allerdings wie bereits beschrieben ungleiche Ausschüttungen von Bonusgeldern. Lieblinge der Führung bekommen mehr. Tatsächlich wird von der Führung mit Ausfall des Weihnachtsgeldes bei zu langsamer Arbeit gedroht.
Interessante Aufgaben
Zum Teil spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Allerdings kein Einfluss auf eigenes Arbeitspensum. Drastischer Fachkraft und Personalmangel durch hohe Fluktuation, was bei einem Klein-/mittelständischem Unternehmen dieser Größe für die restlichen Kollegen sehr bestlastend ist.
Führung kontrolliert die Arbeit komplett. Alles muss von Führung freigegeben und gerechtfertigt werden. Kein selbstständiges Arbeiten.
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