Kollegiales Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Qualität der Arbeit, das kollegiale Miteinander und die Diversität des Trägers und der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Prozesse langwirig sind, so dass das Ergebnis oft nicht mehr die Wirkung hat, die es haben sollte.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen zur pysischen und psychischen Gesunderhaltung sollten weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Kolleg*innen und die Teams wohlfühlen und gern die Arbeit erledigen. Wünsche und Belange werden versucht zu berücksichtigen durch den Arbeitgeber. Im sozialen Bereich bleibt es nicht aus, dass es auch mal turbolent wird. Man ist schließlich immer im ständigen Kontakt bzw. in der Arbeit mit Menschen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist in allen Bereichen offen und wertschätzend. Man kann miteinader diskutieren und wird angehört.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen und die Teams stehen im engen Austausch. Man kann sich aufeinander verlassen, denn die Kolleg*innen wissen was die anderen leisten. Alle gehen respektvoll miteinader um und schätzen andere Meinungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung kann zeitweise schon hoch sein und man muss viel leisten. Doch es wird darauf geachtet, dass es zeitnah einen Ausgleich gibt um die Work- Life- Balance sicherzustellen. Man kann über mit den Vorgesetzten über Entlasstungswünsche sprechen und diese haben dafür ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien werden versucht flach zu halten. Auch mit den Vorgesetzten und den Leitungen ist man im kollegialen Miteinander und fühlt sich gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und man hat schon allein durch das Kientel immer spannende Aufgaben. Es gibt zwar Vorgaben die eingehalten werden müssen, die jedoch u.a. durch auswertige Auftraggeber erteilt werden. Innerhalb dieser Vorgaben kann man aber kreativ und individuell werden.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichbereichtigung werden hochgeschrieben. Sie sind im Leitbild des Trägers verankert und gehen einher mit dem diakonischen Gedanken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen. Aufgrund der Zugehörigkeit zum Diakonischen Werk, werden dessen Arbeitsvertragsrichtlinien angewendet welche Arbeitnehmerfreundlich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch die soziale Trägerschaft wird viel Wert auf soziale Gleichbehandlung gelegt. Aufgrund der christlichen Orientierung wird versucht Ressourcenschonend mit der Umwelt umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt (AVR DWBO), welcher attraktiv ist. Daher werden auch alle gültigen Zulagen und Leistungen erteilt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbilungswünsche werden gern gesehen und unterstützt.