Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEinfach alles⁰
Das es die Möglichkeit gibt, das es eine Mitarbeiter*Innenvertretung gibt die jederzeit ansprechbar ist bei Problemen, wenn nicht gleich die GST drüber Bescheid wissen soll!
Meines Erachtens GST immer für die Mitarbeiter*innen da!
Soziale Verantwortung übernehmen
Die hohe Qualität der Arbeit, das kollegiale Miteinander und die Diversität des Trägers und der Mitarbeitenden.
Zuviel persönliche Befindlichkeit, zu wenig professioneller Umgang mit Konflikten auf Seiten der Geschäftsführung. Die MAV vertritt gelegentlich weniger die Kolleg*innen, als die Interessen der Geschäftsführung!
Transparenz gegenüber den Mitarbeiter *innen könnte gestärkt werden
Das einige Prozesse langwirig sind, so dass das Ergebnis oft nicht mehr die Wirkung hat, die es haben sollte.
Weitere Büro Räume
Respekt statt hehrer Worte! Wirkliche Anerkennung und Respekt vor der Leistung der einzelnen Mitarbeiter. Wahrnehmen von Engagement, Wertschätzen von Einsatz! Leitbild wirklich leben und nicht nur aufhängen!
Arbeitseffiziens
Maßnahmen zur pysischen und psychischen Gesunderhaltung sollten weiter gefördert werden.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, aber auch Ales im Gange
Der am besten bewertete Faktor von milaa gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Team!
Da Arbeit mit Jugendlichen Härtefällen aus der Hauptstadt und dem restlichen Land, sind nicht alle Neueinstellungen von Erfolg geprägt, aber es gibt Anlaufstellen wie die Teamleiter*innen, MAV, Gleichstellungsbeauftragte... Ja stabile Teams, Sexismus, Mobbing etc werden sofort auf den Tisch gebracht und bearbeitet, immer ausbaufähig.
In den Teams gut bis sehr gut, in der Gesamtfirma nicht vorhanden
Die Kolleg*innen und die Teams stehen im engen Austausch. Man kann sich aufeinander verlassen, denn die Kolleg*innen wissen was die anderen leisten. Alle gehen respektvoll miteinader um und schätzen andere Meinungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von milaa gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Leitung ist man häufig der Puffer zwischen der Geschäftsleitung und dem Team, wenig Unterstützung bei wichtigen Themen.
Hier alles soweit als möglich gemacht , aber auch hier geht's stetig bergauf der Träger ist noch nicht so alt . Es gibt immer die Möglichkeit die GST zu erreichen , welche sich auch Zeit nehmen und ggf. weitere Schritte einzuleiten .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Offenheit für Weiterbildung
Wenig bis gar kein Interesse an der Weiterentwicklung einzelner Kollegen. Stärken einzelner werden nicht wahrgenommen und auch nicht für die Firma genutzt.
Jede*r Mitarbeiter*innen Solen sich weiterbilden dürfen auch gewollt , Kosten werden übernommen
Fort- und Weiterbilungswünsche werden gern gesehen und unterstützt.
