7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Unternehmen mit Mitbestimmung und Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milaa gGmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Büro Räume
Arbeitsatmosphäre
Wenig Platz in Büroräumen da die Räumlichkeiten nicht mehr hergeben, jedoch im Team schön eingerichtet und freundlich
Work-Life-Balance
Teilzeitverträge als Standard
Karriere/Weiterbildung
Offenheit für Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Arbeitsbedingungen
It Probleme und wenig Platz in den Büro Räumen, Konflikte im Kiez durch Außenstehende ist manchmal nicht ganz einfach.
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten nicht immer ganz angemessen aber lösungsorientiert, Geschäftsführung zugewandt, innerhalb des Teams sehr gut auch durch Supervision
Interessante Aufgaben
Sehr sehr sehr vielfältig, kein Tag wie der andere! Spannende Abwechslung, toll!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie NeumannReferentin der Geschäftsführung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben - wir wissen dies sehr zu schätzen und freuen uns, dass Sie im Großen und Ganzen mit der milaa als Arbeitgeber durchaus zufrieden sind. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge können Sie gerne mit Ihrer Standortleitung oder auch direkt mit mir besprechen.
Herzliche Grüße,
Melanie
Außen hui, innen naja
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei milaa gGmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel persönliche Befindlichkeit, zu wenig professioneller Umgang mit Konflikten auf Seiten der Geschäftsführung. Die MAV vertritt gelegentlich weniger die Kolleg*innen, als die Interessen der Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Respekt statt hehrer Worte! Wirkliche Anerkennung und Respekt vor der Leistung der einzelnen Mitarbeiter. Wahrnehmen von Engagement, Wertschätzen von Einsatz! Leitbild wirklich leben und nicht nur aufhängen!
Arbeitsatmosphäre
Trotz häufig mangelnder Unterstützung der Geschäftsleitung in den Teams meistens gut
Work-Life-Balance
Interessiert eigentlich in der Geschäftsleitung niemanden, Hauptsache die Bilanz stimmt!
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar kein Interesse an der Weiterentwicklung einzelner Kollegen. Stärken einzelner werden nicht wahrgenommen und auch nicht für die Firma genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut bis sehr gut, in der Gesamtfirma nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Als Leitung ist man häufig der Puffer zwischen der Geschäftsleitung und dem Team, wenig Unterstützung bei wichtigen Themen.
Kommunikation
In wirklich wesentlichen Bereichen unterirdisch, viel heiße Luft!
Interessante Aufgaben
Die bringen die verschiedenen Arbeitsbereiche naturgegeben mit sich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie NeumannReferentin der Geschäftsführung
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback zur milaa.
Wir bedauern, dass Sie deprimiert auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken und so Vieles als verbesserungswürdig empfinden. Möglicherweise haben Sie sehr viel Engagement gezeigt, das nicht gesehen wurde und haben sogar konkrete Verbesserungsvorschläge gemacht, dann jedoch kein Gehör gefunden.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Strukturen und Prozesse zu überdenken und weiter zu entwickeln.
Es freut uns, dass Sie immerhin den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen als sehr positiv erlebt haben.
Ihnen auf diesem Weg alles erdenklich Gute für Sie Ihren weiteren Berufsweg.
Herzliche Grüße
Ihr milaa-Team
Top Arbeitgebet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei milaa gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles⁰
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träger sozial! GST für Arbeitnehmer*innen gut zu erreichen ! Gute Zusammenarbeit mit der MAV. Klienten*innenzentriert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milaa gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es die Möglichkeit gibt, das es eine Mitarbeiter*Innenvertretung gibt die jederzeit ansprechbar ist bei Problemen, wenn nicht gleich die GST drüber Bescheid wissen soll!
Meines Erachtens GST immer für die Mitarbeiter*innen da!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz gegenüber den Mitarbeiter *innen könnte gestärkt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, aber auch Ales im Gange
Arbeitsatmosphäre
Ein meist zuvorkommendes Du, außer bei GST! Teams sollen sich alle kennen bzw. kennenlernen da Standorte über Berlin verteilt. Planung Büroatmosphäre wie Getränke/Wasserautomat !Gemeinsame Sommer und Winterfeste
Image
Es wird über die Firma gesprochen , natürlich auch über Verbesserungen, aber wie oben schon beschrieben immer ein offenes Ohr , aber auch hartnäckig bleiben
Work-Life-Balance
Urlaub wird dem eigenem Team erstellt , so kann jeder seine Wünsche äußern , schwierig bei kleinen Teams, bei gleichzeitiger Planung aber machbar. Arbeitszeiten regelbar, auch wenn Vorgabe tauschen möglich! Es wird auf Familien mit Klein-Schulkinden geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Jede*r Mitarbeiter*innen Solen sich weiterbilden dürfen auch gewollt , Kosten werden übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenticket oder Social Klub Karte . Gehälter bisher pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gemacht !
Kollegenzusammenhalt
Da Arbeit mit Jugendlichen Härtefällen aus der Hauptstadt und dem restlichen Land, sind nicht alle Neueinstellungen von Erfolg geprägt, aber es gibt Anlaufstellen wie die Teamleiter*innen, MAV, Gleichstellungsbeauftragte... Ja stabile Teams, Sexismus, Mobbing etc werden sofort auf den Tisch gebracht und bearbeitet, immer ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben es werden alle geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier alles soweit als möglich gemacht , aber auch hier geht's stetig bergauf der Träger ist noch nicht so alt . Es gibt immer die Möglichkeit die GST zu erreichen , welche sich auch Zeit nehmen und ggf. weitere Schritte einzuleiten .
Arbeitsbedingungen
An der Technik kann und muss gefeilt werden, aber auch hier wird dran gearbeitet. Büroräume selbst gestalten ...
Kommunikation
Durch feste Meetings der GST mit den Teamleiter*innen und der MAV werden die Themen so schnell wie möglich mitgteilt, dabei wird nicht alles von oben gesteuert!
Gleichberechtigung
Hier ist die milaa ein Vorzeigearbeitgeber, gleiche Chancen für alle! Diversität steht im Programm und wird auch gelebt!!
Interessante Aufgaben
Hier ist die milaa offen, Gestaltungen, neue Räume , Projekte gern gesehen und wenn möglich umgesetzt! Fortbildungen in jedem Jahr für die Mitarbeiter*innen möglich, teilweise Vorgabe bestimmter Stunden. Fortbildungen sollten in Stellenbeschreibung passen .
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Sozial gut aufgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milaa gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitseffiziens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milaa gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Qualität der Arbeit, das kollegiale Miteinander und die Diversität des Trägers und der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Prozesse langwirig sind, so dass das Ergebnis oft nicht mehr die Wirkung hat, die es haben sollte.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen zur pysischen und psychischen Gesunderhaltung sollten weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Kolleg*innen und die Teams wohlfühlen und gern die Arbeit erledigen. Wünsche und Belange werden versucht zu berücksichtigen durch den Arbeitgeber. Im sozialen Bereich bleibt es nicht aus, dass es auch mal turbolent wird. Man ist schließlich immer im ständigen Kontakt bzw. in der Arbeit mit Menschen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung kann zeitweise schon hoch sein und man muss viel leisten. Doch es wird darauf geachtet, dass es zeitnah einen Ausgleich gibt um die Work- Life- Balance sicherzustellen. Man kann über mit den Vorgesetzten über Entlasstungswünsche sprechen und diese haben dafür ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbilungswünsche werden gern gesehen und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt (AVR DWBO), welcher attraktiv ist. Daher werden auch alle gültigen Zulagen und Leistungen erteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch die soziale Trägerschaft wird viel Wert auf soziale Gleichbehandlung gelegt. Aufgrund der christlichen Orientierung wird versucht Ressourcenschonend mit der Umwelt umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen und die Teams stehen im engen Austausch. Man kann sich aufeinander verlassen, denn die Kolleg*innen wissen was die anderen leisten. Alle gehen respektvoll miteinader um und schätzen andere Meinungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien werden versucht flach zu halten. Auch mit den Vorgesetzten und den Leitungen ist man im kollegialen Miteinander und fühlt sich gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen. Aufgrund der Zugehörigkeit zum Diakonischen Werk, werden dessen Arbeitsvertragsrichtlinien angewendet welche Arbeitnehmerfreundlich sind.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist in allen Bereichen offen und wertschätzend. Man kann miteinader diskutieren und wird angehört.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichbereichtigung werden hochgeschrieben. Sie sind im Leitbild des Trägers verankert und gehen einher mit dem diakonischen Gedanken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und man hat schon allein durch das Kientel immer spannende Aufgaben. Es gibt zwar Vorgaben die eingehalten werden müssen, die jedoch u.a. durch auswertige Auftraggeber erteilt werden. Innerhalb dieser Vorgaben kann man aber kreativ und individuell werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Miteinander leben aber anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei milaa gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird milaa gGmbH durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden milaa gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich milaa gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.